Secondo il sondaggio mensile sulle aspettative dei consumatori della Federal Reserve Bank di New York, pubblicato lunedì, i lavoratori americani sono diventati più fiduciosi a maggio anche se le loro aspettative di inflazione sono diminuite.
La possibilità percepita di lasciare volontariamente un lavoro nei prossimi 12 mesi è balzata di 2,6 punti percentuali al 20,8%, il valore più alto da febbraio 2023. L’aumento è stato ampio su tutte le fasce di età, istruzione e reddito.
Le aspettative di dismissione volontaria sono ampiamente considerate come una misura della fiducia dei lavoratori perché i lavoratori sono generalmente più disposti a lasciare la sicurezza di un lavoro esistente quando credono di avere alternative interessanti. La Fed di New York descrive la misura come il “tasso di uscita atteso”.
Allo stesso tempo, le aspettative degli americani sull’inflazione per il prossimo anno sono scese al 3,5% dal 3,6% di aprile. Le aspettative di inflazione sugli orizzonti triennali e quinquennali sono rimaste invariate rispettivamente al 3,1% e al 3,0%. Il disaccordo tra gli intervistati sull’inflazione futura è diminuito in tutti gli orizzonti temporali.
L’indagine ha presentato segnali contrastanti sul mercato del lavoro. La probabilità percepita che il tasso di disoccupazione sarà più alto tra un anno è scesa di 0,4 punti percentuali al 43,2%. Le aspettative mediane per la crescita degli utili sono rimaste invariate al 2,7%, leggermente al di sopra della media degli ultimi 12 mesi.
Altre aspettative sul mercato del lavoro sono risultate più deboli. La probabilità percepita di perdere il lavoro nei prossimi 12 mesi è aumentata di mezzo punto percentuale al 15,1%, al di sopra della media finale di 12 mesi del 14,4%. La probabilità percepita di trovare un nuovo lavoro se si perde quello attuale è scesa di 2,3 punti percentuali al 43,7%, il valore più basso da dicembre 2025.
I dati più deboli sulla sicurezza del lavoro e sulla ricerca di lavoro potrebbero in parte riflettere il fatto che i funzionari della Federal Reserve si sono allontanati da un orientamento di allentamento, segnalando che è improbabile che i tassi di interesse scendano nel breve termine. I lavoratori potrebbero anche temere che l’adozione dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro possa spostarli dal loro attuale lavoro.
Anche le aspettative finanziarie delle famiglie erano contrastanti. L’attuale accesso al credito è rimasto sostanzialmente invariato, ma un numero minore di famiglie prevede un allentamento delle condizioni di credito nel corso del prossimo anno. La probabilità percepita di non riuscire a pagare il debito minimo nei prossimi tre mesi è salita al 12,6%, ancora leggermente al di sotto della media degli ultimi 12 mesi del 12,9%.
Lo spostamento delle aspettative di credito è anche coerente con una prospettiva di tassi di interesse più elevati per un periodo più lungo. Se i consumatori non si aspettano più che la Federal Reserve riduca i tassi nel breve termine, dovrebbero anche essere meno propensi ad aspettarsi un allentamento delle condizioni di prestito nel corso del prossimo anno.
L’indagine è stata condotta dal 1 maggio al 31 maggio, prima che il rapporto del Dipartimento del Lavoro di venerdì mostrasse che i libri paga non agricoli sono aumentati di 172.000 a maggio e che le revisioni hanno aggiunto 93.000 posti di lavoro ai totali dei due mesi precedenti. Il tasso di disoccupazione è rimasto stabile al 4,3%.
L’indagine della Fed di New York si basa su un panel a rotazione di circa 1.300 capifamiglia ed è condotta mensilmente dal Center for Microeconomic Data della banca.
