La FCC ha ordinato alla ABC e alla Disney di rinnovare le proprie licenze di trasmissione, ritenendo che la società sia impegnata in una “discriminazione illegale”. Il presidente della FCC Brendan Carr ha criticato le politiche di diversità, equità e inclusione (DEI) della Disney.
La FCC disse nella sua notifica che stava indagando sulla ABC della Disney per possibili violazioni del Communications Act del 1934 e delle regole della FCC, incluso il divieto dell’agenzia contro la “discriminazione illegale”. Questo processo è noto come revisione anticipata della licenza. La FCC concede in licenza le stazioni televisive della ABC, che operano sulle onde radio di proprietà pubblica.
Ha osservato che mentre l’ABC della Disney ha preteso di rispondere a due lettere della FCC, l’agenzia ha stabilito che “ulteriori azioni sono appropriate in questo momento”.
L’agenzia ha scritto:
Nello specifico, le norme FCC prevedono che ogni volta che la FCC considera una richiesta di rinnovo di una licenza essenziale per il corretto svolgimento di un’indagine, la FCC ha l’autorità di richiedere il rinnovo anticipato delle licenze dell’emittente.1
Ciò consente alla FCC di condurre le indagini in corso e consente alla FCC di garantire che l’emittente abbia rispettato i suoi obblighi di interesse pubblico in un modo più ampio.3. La FCC stabilisce che richiedere il rinnovo anticipato delle licenze ABC della Disney, in questo momento, secondo lo standard di interesse pubblico del Communications Act, è essenziale ai sensi dei regolamenti dell’agenzia. Pertanto, la ABC della Disney è tenuta a presentare i rinnovi di licenza per tutte le stazioni TV autorizzate entro 30 giorni, in altre parole, entro il 28 maggio 2026.
Carr ha detto nel marzo 2025 che lo aveva da tempo problemi con le politiche di diversità, equità e inclusione (DEI) di ABC.
Nella sua lettera del marzo 2025, Carr ha scritto a Bob Iger, l’allora amministratore delegato della Disney:
Per prima cosa, voglio garantire che la Disney ponga fine a tutte le iniziative discriminatorie nella sostanza, non solo nel nome. Dall’altro, voglio determinare se le azioni della Disney, se in corso o meno
terminato di recente: sempre conforme alle normative FCC applicabili.Come sapete, la Disney iniziò un secolo fa come un’iconica azienda americana. Per decenni, la Disney si è concentrata sullo sfornare botteghini e sui successi della programmazione. Ma poi qualcosa è cambiato. La Disney è stata ora coinvolta in una serie di polemiche riguardanti le sue politiche DEI.
Numerosi rapporti indicano che la leadership della Disney si è lanciata completamente in forme odiose di discriminazione dei DEI alcuni anni fa e apparentemente lo ha fatto in un modo che ha infettato molti aspetti delle decisioni della vostra azienda. [Emphasis added]
Nella sua lettera del 2025 alla Disney, notò che la Disney ne aveva fatto una “priorità chiave” per le attività dell’azienda:
Ha inoltre implementato “standard di inclusione” obbligatori in tutta la ABC, richiedendo, ad esempio, che “il 50% dei personaggi regolari e ricorrenti” provenga da “gruppi sottorappresentati”. Questi standard potrebbero aver imposto quote razziali e identitarie a ogni livello di produzione, richiedendo che “il 50% o più” di scrittori, registi, troupe e fornitori siano selezionati in base all’identità del gruppo. Sembra che i bonus dei dirigenti possano anche essere stati legati alle “prestazioni” del DEI e l’ABC ha utilizzato database di assunzioni basati sulla razza e borse di studio limitate per selezionare gruppi demografici.
Carr ha osservato che il presidente Donald Trump ha reso una priorità fondamentale della sua amministrazione porre fine alle controverse pratiche del DEI. Il presidente della FCC si è mosso per porre fine alle politiche DEI dell’agenzia e ha vigilato sulle politiche dei DEI aziendali.
“In qualità di presidente della FCC, per me è importante che gli enti regolamentati dalla Commissione aderiscano pienamente alle norme e ai regolamenti della FCC”, ha concluso Carr nella sua lettera alla Disney. “Per agevolare l’indagine della FCC su queste questioni, l’Enforcement Bureau della Commissione si impegnerà con la vostra azienda per ottenere un resoconto dei programmi, delle politiche e delle pratiche DEI di Disney e ABC. L’Enforcement Bureau vi fornirà ulteriori dettagli.”
