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Trump firma un ordine esecutivo per un contributo annuale della Federal IRA fino a 1.000 dollari per i lavoratori qualificati

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Il presidente Donald Trump ha firmato giovedì un ordine esecutivo per istituire una piattaforma per gli americani per confrontare i piani pensionistici individuali (IRA) per i lavoratori senza un piano sponsorizzato dal lavoro e un programma di contribuzione federale annuale fino a 1.000 dollari basato sul reddito.

L’ordine soddisfa la proposta di Trump emersa nel suo discorso sullo stato dell’Unione di febbraio.

Sotto l’ordine c’è il ministro del Tesoro Scott Bessent diretto secondo la Casa Bianca, creare TrumpIRA.gov, dove gli americani che non hanno un piano sponsorizzato dai dipendenti possano accedere e confrontare i piani disponibili presso le istituzioni finanziarie del settore privato.

“TrumpIRA.gov, che sarà operativo dal 1° gennaio 2027, consentirà ai lavoratori di filtrare e confrontare gli IRA in base a costi, qualità e opzioni di investimento, garantendo che gli americani che lavorano duro possano prendere decisioni informate sui risparmi previdenziali a basso costo”, osserva una scheda informativa della Casa Bianca.

Implementa anche il “programma Federal Saver’s Match”.

“Nell’ambito del programma Federal Saver’s Match, il governo federale contribuirà fino a 1.000 dollari all’anno ai lavoratori idonei a reddito medio-basso che contribuiscono a conti pensionistici qualificanti”, si legge nella scheda informativa.

Trump ha detto di essere “entusiasta di firmare” l’ordine nello Studio Ovale giovedì.

“Nel mio discorso sullo stato dell’Unione all’inizio di quest’anno, ho promesso di rendere disponibili a tutti gli americani gli stessi tipi di conti pensionistici di cui godono i dipendenti federali. Quindi è quello che stiamo facendo. Sembrava giusto”, ha detto.

“È… davvero una situazione tremenda per tutti gli americani… Le promesse fatte, come ho detto, sono state mantenute”, ha aggiunto il presidente.

Trump ha definito “rivoluzionario” il programma Federal Saver’s Match.

“Per milioni di americani che non hanno piani sponsorizzati dai datori di lavoro, questo sarà davvero rivoluzionario perché saranno coperti. Nessuno pensava che fosse possibile”, ha detto.

“Ad esempio, se un venticinquenne idoneo al Saver’s Match Program investe solo $ 165 al mese nell’ambito dei contributi federali corrispondenti, avrà circa $ 465.000 nel suo conto quando avrà 65 anni”, ha aggiunto.



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