Martedì il vicepresidente JD Vance ha avviato un’ampia indagine dell’agenzia sull’espansione del programma di visti H-1B, affrontando un programma che ha spinto milioni di laureati americani fuori dal lavoro, dalle case e dalle carriere a partire dagli anni ’90.
“Io sono orgoglioso A annunciare Quello IL federale Dipartimento Di Lavoro ha iniziato dozzine Di mandati di comparizione E indagini in straniero truffatori Chi Sono provando A Prendere vantaggio Di IL H-1B Visa programma”, ha detto Vance al pubblico a Milwaukee, nel Wisconsin. Ha aggiunto:
Hecco UN semplice principio, signore E signori: americano posti di lavoro dovrebbe A andare A americano lavoratori E non straniero truffatori, E IL Dipartimento Di Lavoro È battagliero Indietro contro Esso.
Vance e il Dipartimento del Lavoro hanno descritto la loro visione del programma visti come una misura anti-abuso, non come una critica al programma H-1B che mantiene almeno 800.000 lavoratori a contratto stranieri non immigrati in posti di lavoro che altrimenti sarebbero occupati da laureati americani.
“La porta si sta aprendo un po’, e ora dobbiamo forzarla ulteriormente con un’azione massiccia”, rha risposto Kevin Lynn, fondatore di US Tech Workers, un gruppo di lobby che riunisce i numerosi professionisti americani che vengono messi da parte dal programma di visti H-1B, J-1, F-e 1/OPT e L-1 del governo federale per i datori di lavoro statunitensi. Ha aggiunto:
Il modo migliore per dimostrarlo è fissare appuntamenti con i deputati e i senatori mentre sono tornati nei loro distretti durante la pausa di agosto… Nessun membro del Congresso dovrebbe tornare da agosto, e lui o il suo staff non hanno avuto lavoratori tecnologici nei loro uffici.
Vance ha detto:
Voglio parlare di un’altra repressione delle frodi, e questo è quasi difficile da credere. Abbiamo un programma chiamato programma visti H-1B… Perché esiste questo programma? Questo è un programma di visti che è stato istituito per garantire che se sei una brillante persona tecnologica, un brillante scienziato o un brillante medico, potresti venire negli Stati Uniti e avere accesso a questo programma di visti. Ma quello che sta succedendo è che le grandi aziende e i truffatori all’estero stanno usando questo programma per ridurre i salari dei lavoratori americani… Non diciamo altro.
Se stai cercando di approfittare di quel programma di visto, non ti è consentito entrare negli Stati Uniti d’America. Oggi sono orgoglioso di annunciare che il Dipartimento federale del lavoro ha avviato dozzine di mandati di comparizione e indagini su truffatori stranieri che stanno cercando di trarre vantaggio dal programma di visto H 1b.
La dichiarazione di Vance ha riconosciuto la crescente rabbia nei confronti dei programmi di visto tra i colletti bianchi, e ha aperto la porta a ulteriori critiche pubbliche – e alla pressione dei cittadini che aiuterebbe il GOP o anche i politici democratici a respingere i loro donatori aziendali.
Attualmente, la maggior parte i laureati votano democratici. Ma un’ampia percentuale potrebbe cambiare i propri voti se il presidente Donald Trump, Vance e i loro vice può aprire molti posti di lavoro da colletto bianco agli americani.
Nel mese di giugno, uno dei suoi donatori della West Coast ha detto a un giornalista ombroso sul sito Axios.com dell’istituzione che il programma H-1B necessitava di correzioni. “Penso che ci siano stati molti abusi in alcuni di questi programmi fondamentali,” disse Chamath Palihapitiya, investitore della Silicon Valley. Ha aggiunto:
IOSe vogliamo metterli sulla strada giusta, dobbiamo essere onesti riguardo agli abusi… È necessario fermare l’emorragia e mettere un laccio emostatico in modo da poter ristabilire la fiducia con la popolazione americana in generale.
Breitbart News ha pubblicato molti articoli su come Manager indiani e i dirigenti della C-Suite sfruttano molti programmi di visto a tranquillamente vendere posti di lavoro tenuti da professionisti americani a stranieri e parenti che desiderano disperatamente vivere negli Stati Uniti.
Anche i dirigenti appropriarsi indebitamente ricchezza aziendale tramite biancheria da letto in piuma, tangenti salarialiE contratti di autonegoziazione nascosto dentro le complesse regole per le competenze miste Programmi di visto H-1B, H4EAD, L-1, J-1, OPT e B1/B2.
Ma i programmi di outsourcing sono isempre più a rischio perché molti arrabbiato Americani – E Alcuni di loro Politici repubblicani — riconoscere sempre più lo sfruttamento delle élite e discriminazione etnica all’interno del Fortuna 500 aziende e subappaltatori che impiegano la stragrande maggioranza dei 1,5 milioni abilità mista lavoratori con visto e i loro coniugi. Cresce anche l’arbitraggio università statunitensi e no-profit.
Tuttavia, i programmi sono fortemente sostenuti dalla classe degli investitori e da molte lobby imprenditoriali desiderose di aumentare il valore delle azioni. I programmi sono difesi strenuamente anche dal governo indiano, che utilizza accordi commerciali e accordi commerciali CEO di origine indiana per proteggere i programmi di visto degli Stati Uniti che costituiscono il fondamento della sua strategia economica incentrata sulla migrazione.
IL molti enormi programmi di outsourcing per i colletti bianchi – con almeno 1,5 milioni di posti di lavoro – ottiene quasi zero scetticismo da parte dei giornalisti dei colletti bianchi nei media dell’establishment. Il silenzio è probabilmente dovuto al fatto che i giornalisti non hanno l’autorità sul posto di lavoro per descrivere la politica economica sostenuta dalle imprese che ha spinto milioni di loro coetanei fuori dalle loro carriere e dalla classe media.
Il Dipartimento di Giustizia ha già avviato numerose indagini su piccola scala su discriminazioni e frodi nel programma dei visti. Ma gli obiettivi sono soprattutto aziende di piccole dimensioni, gestite da indiani, che importano lavoratori H-1B per affittarli alle molteplici società di personale gestite da indiani che riempiono i posti di lavoro Fortune 500.
Il Dipartimento del Lavoro descritto la nuova indagine:
Il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, Office of Inspector General (OIG), ha avviato oggi un’importante indagine e sta intensificando gli sforzi di contrasto per combattere la frode e il traffico di esseri umani nei sistemi H-1B e Program Electronica Review Management (PERM). Lavorando insieme ai partner delle forze dell’ordine federali e alla Task Force per l’eliminazione delle frodi del presidente Donald Trump e del vicepresidente JD Vance, l’OIG ha scoperto schemi diffusi in cui datori di lavoro e intermediari del lavoro presentavano richieste fraudolente, sfruttavano i lavoratori stranieri attraverso accordi coercitivi di tangenti salariali e indebolivano i lavoratori americani inondando il mercato con manodopera sotto-salarata…
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“Il mio team, in collaborazione con la Fraud Task Force del presidente Trump e del vicepresidente Vance, ha lavorato incessantemente per scoprire le frodi, salvaguardare il denaro dei contribuenti e ritenere responsabili i malintenzionati. Per troppo tempo, i truffatori hanno creduto di poter ingannare il sistema americano dei visti basato sull’occupazione e farla franca. Si sbagliavano”, ha affermato Anthony P. D’Espsoito, ispettore generale del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti. “Non si tratta solo di frode burocratica: si tratta di sfruttamento di lavoratori vulnerabili, lavoro forzato, sfollamento di lavoratori americani e traffico abusivo di esseri umani. In qualità di ispettore generale, le mie massime priorità sono denunciare le frodi, proteggere i lavoratori americani e arrestare i criminali”.
Il dipartimento ha invitato gli americani a condividere la loro conoscenza del programma.
Per salvaguardare i lavoratori e rafforzare l’integrità dei programmi H-1B e PERM, l’OIG sta lanciando un’iniziativa di sensibilizzazione a livello nazionale che incoraggia:
Lavoratori statunitensi che ritengono di essere stati sfollati o danneggiati da potenziali frodi H-1B o PERM o da pratiche del settore correlate, e
Lavoratori stranieri che ritengono di aver subito sfruttamento, coercizione, messa in panchina o pratiche di reclutamento fraudolente e
Tutti i lavoratori che ritengono di essere stati costretti contro la loro volontà a fornire manodopera o servizi attraverso la forza, la frode o la coercizione, a segnalare i propri dubbi in modo confidenziale o diretto.
“Questo è incoraggiante, ma non è all’altezza di tutto ciò che possono e dovrebbero fare”, ha affermato Lynn.
Le precedenti promesse di indagini hanno generato solo piccoli guadagni, ha affermato, aggiungendo:
Alla fine questa sarà retorica elettorale? [for the 2028 midterm elections] dare l’illusione che l’amministrazione stia facendo qualcosa riguardo a questi programmi di visti lavorativi? …Se tra 60 giorni, vedo [Fortune 500] alle aziende a cui viene vietato l’uso del visto H-1B, se vedo che vengono imposte pesanti multe o sostanziali modifiche normative, sosterrò l’amministrazione.
Per ora, ha detto, “lDiamo loro il nostro sostegno per farlo, ma comprendiamo anche che c’è molto altro che dobbiamo fare e, se non lo otteniamo dall’amministrazione, dobbiamo forzarlo.
