Domenica il primo ministro indiano Narendra Modi ha esortato i cittadini a riprendere le pratiche di lavoro da casa (WFH) dell’era del coronavirus per risparmiare carburante e ridurre la dipendenza dalle importazioni durante la crisi petrolifera dello Stretto di Hormuz.
“In questo momento di crisi globale, dobbiamo prendere una risoluzione, mantenendo il dovere al primo posto, e adempiervi con totale dedizione. Una grande risoluzione è usare benzina e diesel con parsimonia. Dobbiamo frenare il nostro uso di benzina e diesel”, Modi disse.
Modi ha anche affermato che l’India deve “porre grande enfasi sul risparmio di valuta estera” riducendo le importazioni. A tal fine, lui sollecitato i cittadini a rinviare i viaggi all’estero e ad astenersi dall’acquistare oro per il prossimo anno, a ridurre il consumo di beni come olio da cucina e fertilizzanti e a riprendere le pratiche WFH pandemiche.
“Dobbiamo dare nuovamente la priorità al lavoro da casa, alle conferenze online e alle riunioni virtuali”, ha affermato.
“La crescente cultura dei matrimoni all’estero, dei viaggi all’estero e delle vacanze all’estero sta diventando prevalente tra la classe media. Dobbiamo decidere che durante questo periodo di crisi dovremmo posticipare i viaggi all’estero di almeno un anno”, ha aggiunto.
Lunedì, un’organizzazione di lavoratori IT chiamata Nascent Information Technology Employees Senate (NITES) ha scritto al Ministero del Lavoro chiedendo una politica ufficiale sul lavoro da casa.
Il NITES era generalmente favorevole alle misure WFH, sostenendo che tali politiche hanno dimostrato di ridurre i costi senza compromettere la produttività durante la pandemia di coronavirus di Wuhan.
“L’esperienza della pandemia ha chiaramente stabilito che il lavoro da casa obbligatorio in ruoli IT adeguati è pratico, tecnologicamente fattibile e operativamente sostenibile”, ha affermato NITES.
Altri professionisti e analisti aziendali detto Lunedì NDTV ha riferito che nel settore aziendale era già in corso un dibattito sulla fattibilità del ritorno alle pratiche WFH, soprattutto se Modi prendesse la decisione su base volontaria rifiutandosi di emettere direttive ufficiali.
La maggior parte dei leader del settore IT concorda con NITES sul fatto che il lavoro remoto e ibrido è sempre più accettato nel loro settore, con vantaggi per il benessere dei dipendenti e costi ridotti.
“I dipendenti hanno sperimentato sollievo dallo stress da pendolarismo e hanno trovato un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. I datori di lavoro hanno visto risultati migliori. Il lavoro dovrebbe essere misurato in base ai risultati, non al tempo trascorso alla scrivania”, ha affermato Nikhar Arora, CEO di Mentoria.
D’altro canto, alcuni settori sono chiaramente meno adatti al lavoro da casa e potrebbero verificarsi tensioni se parte della forza lavoro dovesse continuare a rispondere agli uffici.
“La preparazione varia notevolmente da un settore all’altro. Le aziende tecnologiche possono cambiare rapidamente direzione. Le PMI e il settore manifatturiero no. Il lavoro a distanza ha bisogno di fiducia, tecnologia e disciplina dei processi. Molti datori di lavoro non hanno ancora questa infrastruttura”, ha affermato Anil Agarwal, fondatore del servizio per l’impiego InCruiter.
Alcune altre nazioni asiatiche lo hanno fatto implementato politiche di conservazione del carburante da quando l’Iran ha interrotto il flusso di petrolio attraverso lo Stretto di Hormuz, compresi Bangladesh, Pakistan, Filippine e Corea del Sud. Nessuno degli altri ha ufficialmente insistito per pratiche WFH, come ha fatto Modi nel suo discorso di domenica, ma hanno sperimentato settimane lavorative più brevi e giorni di divieto di guida volontari.
