Mindy Tessa McKoin, che ha ricoperto il ruolo di seconda assistente alla regia in “Shrinking”, martedì ha citato in giudizio la Warner Bros. Television, il produttore esecutivo Randall Winston e altri, accusandoli di licenziamento illegittimo, molestie sessuali e violenza fisica.
Nel ricorso, in cui accusa inoltre i convenuti di ritorsioni e di non aver impedito le molestie, la McKoin ha riferito di essere stata licenziata a luglio dopo aver lavorato come «dipendente qualificata e competente» per diverse stagioni della commedia di Apple TV.
«Nel corso delle tre stagioni di “Shrinking”, la ricorrente non è mai stata sottoposta a provvedimenti disciplinari né ha ricevuto richiami scritti», si legge nel documento. «Intorno al 22 giugno 2024, alla festa di fine riprese della seconda stagione di “Shrinking” – un evento di lavoro a cui hanno partecipato il cast, la troupe e i dirigenti di produzione – Winston si è avvicinato alla ricorrente da dietro mentre era seduta al bar a parlare con un membro della troupe. Winston ha aggirato la ricorrente da dietro, afferrandole e palpeggiandole il seno sinistro senza il suo consenso».
Secondo il documento presentato, la McKoin ha segnalato la presunta condotta di Winston al suo diretto superiore tra la fine del 2024 e l’inizio del 2025.
«La Warner Bros. era quindi a conoscenza della condotta di Winston tramite il superiore della ricorrente», si legge nel documento. «La ricorrente è stata informata e ritiene, e pertanto sostiene, che la Warner Bros. non abbia intrapreso alcuna azione correttiva».
Il documento aggiunge: «Winston ha mantenuto la sua posizione e i suoi incarichi di regia in “Shrinking” fino alla quarta stagione, ed era presente sul set ancora l’8 luglio 2026 – due giorni prima che la ricorrente venisse licenziata».
La McKoin ha affermato che le era stata offerta la posizione di secondo assistente alla regia principale per la quarta stagione, un incarico che in precedenza richiedeva due persone. In questo ruolo, la McKoin ha sostenuto di non essere stata adeguatamente retribuita per le ore lavorate e che il suo cartellino di presenza fosse stato manomesso.
Secondo il ricorso, la McKoin «ha notificato per iscritto alla produzione» la presunta manomissione del cartellino. Ha affermato di essere stata poi convocata a «una riunione a porte chiuse», dove è stata accusata di «aver parlato in modo irrispettoso alla troupe durante il sopralluogo tecnico del giorno precedente».
Ha inoltre affermato che, dopo aver nuovamente segnalato la possibilità che il lavoro non venisse registrato accuratamente, le è stato detto che la WB non voleva «farne un caso» e che le riprese venivano gestite «in sordina».
«La ricorrente ha comunque insistito affinché il lavoro svolto per due diverse produzioni fosse accuratamente documentato, retribuito e pagato… nove giorni prima di essere licenziata», si legge nel documento.
La McKoin chiede il risarcimento dei danni generali e compensativi, compresi quelli per stress emotivo e sofferenza mentale, oltre a danni punitivi ed esemplari.
I rappresentanti della Warner Bros. e di Winston non hanno risposto immediatamente alla richiesta di commento di TheWrap.
Deadline ha dato per primo la notizia della causa.
