Le opportunità di lavoro sono aumentate inaspettatamente al livello più alto degli ultimi due anni a maggio, battendo le stime e suggerendo che gli alti prezzi del gas e l’incertezza intorno alla guerra con l’Iran non hanno pesato sulla crescente domanda di lavoratori da parte dei datori di lavoro.
A maggio i posti vacanti sono saliti a 7,6 milioni. Prima dell’arrotondamento si tratta di un aumento a 7.594 milioni rispetto alla stima rivista al ribasso di 7.585 milioni di aprile. Gli economisti avevano previsto che le aperture sarebbero scese a circa 7,3 milioni.
Questo è stato il secondo mese di aperture in aumento e il livello di aperture più alto da maggio 2024.
Ci sono stati forti guadagni nelle aperture dei colletti blu. Le aperture di produzione sono aumentate di 33.000 a 529.000. Le aperture di costruzione sono aumentate di 32.000 a 298.000. Le aperture nella categoria dell’estrazione mineraria e del disboscamento, che comprende l’estrazione di petrolio e gas naturale, sono aumentate di due milioni a 29 milioni.
Le aperture del commercio all’ingrosso sono aumentate di 78.000 a 249.000 e le aperture del commercio al dettaglio sono aumentate di 8.000 a 687.000. Le aperture nei settori dei trasporti, dei magazzini e dei servizi pubblici sono diminuite. Le aperture destinate al tempo libero e all’ospitalità sono aumentate di 95.000 a 941.000.
Le aperture in materia di informazione e finanza sono diminuite. Le aperture di assistenza sanitaria e sociale sono diminuite di 115.000 a 1.424 milioni.
Le aperture nel governo federale sono diminuite di 14.000 mentre le aperture nel governo statale e locale sono aumentate di 20.000.
Il tasso di assunzione è rimasto stabile al 3,3% poiché circa 5,2 milioni di americani hanno iniziato un nuovo lavoro a maggio. Circa 3,1 milioni di lavoratori hanno lasciato volontariamente il lavoro a maggio, invariato rispetto al mese precedente, con un tasso di abbandono dell’1,9%.
Circa 1,7 milioni di lavoratori sono stati licenziati o licenziati, cifra invariata rispetto ad aprile. Il tasso di licenziamento è cambiato poco all’1,1%.
I dati suggeriscono che le imprese statunitensi hanno un crescente appetito per i lavoratori. Sebbene le aperture siano in calo rispetto al periodo post-pandemia, altamente insolito, sono elevate rispetto agli standard storici.
