Il Dipartimento per la Sicurezza Nazionale di Markwayne Mullin sta smascherando le frodi attraverso l’enorme programma di Formazione Pratica Opzionale (OPT) che alimenta molti impiegati migranti nelle carriere ricercate dai laureati statunitensi.
“Abbiamo identificato oltre 10.000 studenti stranieri che affermano di lavorare per datori di lavoro altamente sospetti, e questo è solo tra i i 25 migliori datori di lavoro OPT”, ha affermato Todd Lyons, direttore ad interim dell’agenzia statunitense Immigration and Customs Enforcement (ICE), che supervisiona la Programma OPZ.
“Questa è solo la punta dell’iceberg”, ha aggiunto, senza rispondere alle domande, durante la conferenza stampa martedì mattina.
Nel 2024 è stato pubblicato il programma più di 400.000 permessi di lavoro A studenti e laureati stranieri nei college statunitensi – anche se il Congresso non ha mai approvato né discusso l’omaggio aziendale creato dal presidente George W. Bush.
Le ispezioni del DHS sull’omaggio aziendale pieno di frodi e mai autorizzato Programma OPZ sono un buon segno, ha affermato Mark Krikorian, direttore del Centro per gli studi sull’immigrazione. Ma lo scopo politico dell’improvvisa azione dell’agenzia non è chiaro, ha detto a Breitbart News:
È un sostituto per eliminare il programma illegale di TPO, o una preparazione per eliminarlo dimostrando quanto sia pervasiva la frode? Spero nella seconda, ma temo che sia la prima.
Gli enormi programmi di visto stanno attirando molte polemiche tra gli americani più giovani, soprattutto perché pochi americani trovano posti di lavoro da colletti bianchi in un contesto di assunzione di migranti e ridimensionamento dell’intelligenza artificiale.
IL Programma OPZ è ampiamente ignorato dai giornalisti dei colletti bianchi nei media dell’establishment, anche se viene utilizzato come una porta di servizio per i migranti dai colletti bianchi per intrufolarsi nelle opportunità di lavoro e nelle carriere della classe media necessarie ai professionisti americani qualificati.
Il programma OPT, e il suo gemello pre-laurea, il Curricular Practical Training Program, consentono a un’ampia fascia di laureati con titoli legati alla tecnologia di lavorare fino a cinque anni, di solito senza pagare le tasse di previdenza sociale e spesso nelle fabbriche di software. Quel lungo periodo di lavoro dà molti migranti dai colletti bianchi tempo di trenocreare curriculum e presentare file per accedere al programma annuale H-1B, che fornisce loro una rampa di accesso verso le carte verdi e la cittadinanza.
La risultante forza lavoro di oltre un milione di lavoratori CPT, OPT e H-1B sottomessi e a basso salario viene utilizzata da aziende gestite da stranieri per ottenere subappalti a basso costo da un’ampia varietà di aziende statunitensi. Questa concorrenza a basso costo importata ha paralizzato molte aziende statunitensi e ha spinto milioni di laureati americani fuori dal lavoro, dalla carriera e dalla prosperità della classe media.
“L’OPT è il luogo in cui gli studenti stranieri iniziano effettivamente a sostituire i lavoratori americani nei posti di lavoro”, ha affermato Rosemary Jenks, co-fondatrice dell’Immigration Accountability Project.
OPT aiuta inoltre gli investitori nelle aziende Fortune 500 a ridurre i costi del personale, aumentare la redditività e aumentare il valore delle azioni a Wall Street.
Molti lavoratori del settore tecnologico hanno riferito a Breitbart News che il programma OPT viene utilizzato anche da manager stranieri discriminare gli americani e ad assumere invece lavoratori pagati in tangenti dalla loro diaspora etnica. Il risultato è che una quota crescente dei posti di lavoro gestionali delle aziende Fortune 500 sono ora ricoperti da persone provenienti da gruppi etnici che hanno un enorme incentivo economico per escludere gli americani dai lavori iniziali e dalle carriere manageriali.
Il programma viene utilizzato anche da migranti imprenditoriali per frodi redditizie sui visti, in particolare da indiani che entrano negli Stati Uniti tramite visti per studenti. Ad esempio, le società di proprietà straniera venderanno documenti fraudolenti sui libri paga dei colletti bianchi a migranti che hanno abbandonato il college e che in realtà svolgono lavori solo in contanti presso negozi al dettaglio, ristoranti e società di autotrasporto di proprietà straniera. Questa frode è molto comune, ma lo è stata per lo più abilitato da alti funzionari dell’ambasciata in India.
Lione ha delineato le frodi scoperte dalle recenti visite dell’ICE alle aziende che assumono migranti OPT:
Nell’ultimo anno, abbiamo notevolmente ampliato la nostra supervisione dell’OPT e possiamo segnalare di aver riscontrato frodi a livello nazionale. [ICE] gli agenti hanno visitato, hanno visitato siti web problematici di dipendenti in Virginia, Texas, Georgia, Illinois, New York, New Jersey, North Carolina e Florida…
Abbiamo scoperto edifici vuoti, porte chiuse e indirizzi dove sarebbero impiegati centinaia di studenti stranieri. In molti casi, più datori di lavoro OPT affermano di operare dallo stesso indirizzo, ma nessuno in realtà ha affittato la struttura. Abbiamo trovato piccoli indirizzi residenziali elencati come luoghi di lavoro per centinaia di altri studenti, ma non era presente alcun dipendente…
Stiamo anche vedendo segnali di allarme finanziari. Molti presunti datori di lavoro mostrano chiari indicatori di frode, tra cui gravami fiscali, cause civili… e violazioni contrattuali. Stiamo assistendo a sospette attrazioni finanziarie che spostano denaro contante in più paesi. Abbiamo scoperto che numerose aziende non riescono a mantenere i registri lavorativi di base per gli studenti stranieri, sollevando seri problemi in materia di dichiarazione dei redditi. Alcuni datori di lavoro affermano di avere risorse umane e personale addetto alle retribuzioni offshore…
Stiamo trovando quelli che chiamiamo dipendenti fantasma. Abbiamo identificato studenti stranieri che hanno ottenuto documenti di autorizzazione al lavoro tramite OPT ma non si sono mai presentati al lavoro nei siti dichiarati.
Questa frode è stata ignorata dai giornalisti e dai redattori dei colletti bianchi dei siti dei media dell’establishment. Invece, concentrano la loro empatia e preoccupazione sui migranti illegali che violano le leggi statunitensi per ottenere lavoro e alloggio nei distretti dei colletti blu.
Gli agenti del DHS hanno anche visitato 18 siti di lavoro OPT nel Texas settentrionale, ha affermato John Condon, direttore esecutivo associato ad interim per l’ala Homeland Security Investigations (HSI) dell’ICE. Ha continuato:
I nostri risultati erano allarmanti. Abbiamo scoperto cluster coordinati di datori di lavoro in cui numerosi datori di lavoro nello stesso complesso edilizio gestiscono siti web quasi identici, condividono annunci di lavoro e personale dirigente, ma non rivendicano rapporti commerciali tra loro.
Abbiamo riscontrato schemi di società di comodo in cui più datori di lavoro OPT sono costituiti dallo stesso proprietario-operatore, indicando uno schema deliberato per strutturare il reddito ed evadere le tasse.
Abbiamo anche scoperto… vaste reti di presunti datori di lavoro che affermano di formare migliaia di studenti stranieri, per poi affidarli a datori di lavoro terzi non dichiarati, rendendo quasi impossibile la supervisione e sollevando seri problemi di sicurezza nazionale… …
A Houston, abbiamo trovato un presunto datore di lavoro OPT accusato di frode relativa al visto pay-to-stay, che faceva pagare di nascosto gli studenti per aiutarli a mantenere fraudolentemente lo status di visto. Il datore di lavoro fasullo non aveva mai operato dall’indirizzo indicato e oltre 100 studenti stranieri presumibilmente impiegati lì non si trovavano da nessuna parte…
In un condominio di New York che presumibilmente ospitava dozzine di studenti stranieri, un presunto datore di lavoro divenne visibilmente turbato e negò di essere a conoscenza dell’azienda, nonostante i registri del DHS e i rapporti degli studenti confermassero il contrario.
Non sorprende che i lobbisti aziendali abbiano minimizzato le revisioni dei media e del governo sulle fabbriche di software e sull’arbitraggio dei visti. Questa pressione da parte delle élite ha bloccato la denuncia da parte dei media del processo segreto che ha allontanato milioni di laureati americani da buoni posti di lavoro.
Funzionari del DHS ristretto il programma e spegnerne alcuni datori di lavoro OPT fraudolenti nel primo mandato del presidente Donald Trump. Ma sotto l’amministrazione di Joe Biden, la supervisione è stata ridotta al minimo poiché il programma è stato ampliato dal capo delle frontiere pro-immigrazione di Biden, Alejandro Mayorkas.
C’è pressione per un cambiamento nella seconda amministrazione Trump, dove Joe Edlow ora dirige l’agenzia statunitense per i servizi di cittadinanza e immigrazione sotto Mullin e Trump. “Penso sta deprimendo i salaried è qualcosa di cui dobbiamo preoccuparci”, ha detto Edlow al Congresso nell’agosto 2025.
“Quando l’OPT è stato creato sotto l’amministrazione Bush e ampliato sotto l’amministrazione Obama, il DHS prevedeva che solo poche migliaia di studenti stranieri avrebbero ricevuto l’approvazione alla formazione prima di tornare a casa”, ha detto oggi Lyons, aggiungendo:
Invece, l’OPT si è trasformato in un canale incontrollato di lavoratori ospiti con centinaia di migliaia di studenti stranieri che lavorano negli Stati Uniti… Le dimensioni del programma sono esplose, così come le frodi.
“Congratulazioni al Segretario Mullin per aver fatto circolare queste informazioni e per aver permesso che le indagini continuassero”, ha detto Jenks.
Ha aggiunto: “[OPT] è stato creato sotto l’amministrazione Bush per decreto esecutivo e ampliato sotto [Barack] Obama per decisione dell’esecutivo, e la situazione può essere conclusa con un’azione esecutiva”.
