Mercoledì Meta di Mark Zuckerberg ha dato il via a un grande bagno di sangue con 8.000 licenziamenti – tra i più grandi nella storia del gigante dei social media – mentre uno spostamento dirompente verso l’intelligenza artificiale continua a tormentare il gigante della tecnologia.
Ai dipendenti è stato detto ad aprile che una riduzione del 10% della forza lavoro sarebbe arrivata il 20 maggio e, all’inizio di questa settimana, sarebbero stati informati che altri 7.000 dipendenti sarebbero stati riassegnati a posizioni focalizzate sull’intelligenza artificiale.
Gli uffici di Meta saranno per lo più deserti mercoledì dopo il capo delle risorse umane Janelle Gale ha detto ai dipendenti nordamericani di lavorare da casa in un’e-mail questa settimana, secondo un documento interno riportato in precedenza da Reuters.
L’epurazione a livello aziendale si sta svolgendo in tre massicce ondate, poiché i dipendenti di tutto il mondo vengono avvisati tramite e-mail alle 4 del mattino, ora locale, nelle rispettive regioni.
Il personale di Singapore è stato il primo a ricevere le e-mail apocalittiche.
Meta non ha risposto immediatamente alla richiesta di commento del Post.
I dipendenti del colosso dei social media – che possiede Facebook, Instagram e WhatsApp – sono scontenti in vista dei licenziamenti.
Alcuni lavoratori hanno appeso volantini alle pareti degli uffici con una petizione per fermare il nuovo programma di Meta per tracciare i loro dati per la formazione sull’intelligenza artificiale, mentre altri lunedì hanno rubato snack gratuiti e caricabatterie per laptop dall’edificio nel caso avessero perso il lavoro entro la fine della settimana, ha riferito il New York Times.
Nell’ufficio di New York, centinaia di dipendenti hanno programmato di riunirsi per un drink martedì prima dei licenziamenti, dicendo che l’evento aveva lo scopo di “commiserare o festeggiare, scegli il tuo veleno”, secondo una copia dell’invito vista dal punto vendita.
Un dipendente Meta ha detto al San Francisco Standard In vista dei licenziamenti, l’ufficio dei lavoratori si trova nel “caos” poiché i dipendenti temono di essere licenziati.
“Sono generalmente insoddisfatto della leadership e arrabbiato”, ha detto il dipendente anonimo. “Questo è più ansioso e stressato che mai al lavoro.”
Meta precedentemente detti lavoratori licenziati riceverebbero pacchetti di buonuscita con almeno 16 settimane di retribuzione base e altre due settimane per ogni ulteriore anno di lavoro, insieme a benefici di assistenza sanitaria e di sostegno alla carriera.
Nel suo promemoria, Gale ha affermato che i licenziamenti sono uno sforzo per “gestire l’azienda in modo più efficiente” poiché spende molto nell’intelligenza artificiale.
Solo quest’anno l’azienda tecnologica ha annunciato spese in conto capitale pari a 145 miliardi di dollari. Si tratta di più del doppio dell’importo speso nel 2025, nonostante il crescente nervosismo degli investitori per una bolla dell’intelligenza artificiale simile a quella delle dot-com della fine degli anni ’90 e dell’inizio degli anni 2000.
Si prevede che Meta taglierà ancora più ruoli entro la fine dell’anno, anche se i tempi e la portata esatti di questi licenziamenti non sono chiari.
Zuckerberg ha tagliato più di 20.000 posti di lavoro in tutta l’azienda nel 2022 e nel 2023 nel tentativo di ridurre la burocrazia nel contesto dell’ascesa dell’intelligenza artificiale.
La nuova tecnologia è sempre più considerata una delle principali ragioni dei licenziamenti, poiché Microsoft, Block, Coinbase e Cisco hanno recentemente annunciato licenziamenti di massa o acquisizioni legate all’intelligenza artificiale.
Nei primi tre mesi del 2026, il settore tecnologico ha subito oltre 52.000 licenziamenti, un aumento del 40% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, con l’intelligenza artificiale citata come uno dei principali fattori trainanti, secondo i rapporti di Challenger, Gray & Christmas.
