Martedì 12 maggio 2026 – 05:25 WIB
Giacarta – Un’ondata di licenziamenti o Licenziamenti nel settore tecnologico continuerà ad espandersi per tutto il 2026. Non si tratta più solo di un’efficienza temporanea, gli economisti e gli esperti del settore sono ora preoccupati che il mondo del lavoro stia vivendo cambiamenti permanenti a causa degli sviluppi dell’intelligenza artificiale (AI).AI).
I dati di Layoffs.fyi registrano che finora quest’anno sono stati licenziati più di 92mila lavoratori del settore tecnologico. Infatti, se calcolato a partire dal 2020, il numero totale di lavoratori che hanno perso il lavoro nel settore tecnologico sfiora le 900mila persone.
L’ultima ondata di licenziamenti proviene da una serie di giganti mondiali della tecnologia. Secondo quanto riferito, Meta e Microsoft taglieranno più di 20mila posti di lavoro messi insieme.
Meta avrebbe intenzione di tagliare circa 8mila lavoratori e di congelare le assunzioni per circa 6mila posti. Nel frattempo, Microsoft offre un programma di dimissioni volontarie a circa il 7% dei suoi dipendenti negli Stati Uniti.
Inoltre, Nike ha ridotto circa 1.400 posizioni, la maggior parte delle quali provenivano dalla sua divisione tecnologica. Negli ultimi mesi anche numerose altre grandi aziende come Amazon, Google, Oracle, Salesforce e Snap hanno licenziato lavoratori.
La maggior parte delle aziende ha citato l’efficienza basata sull’intelligenza artificiale e le eccessive assunzioni durante la pandemia come ragioni principali della riduzione della forza lavoro. Si ritiene che lo sviluppo di tecnologie di intelligenza artificiale generativa come OpenAI tramite ChatGPT e lo strumento Claude AI di Anthropic stia iniziando a cambiare il modo in cui le aziende lavorano su larga scala.
I dirigenti dell’azienda valutano che l’intelligenza artificiale sia ora in grado di automatizzare varie funzioni aziendali che in precedenza richiedevano molti lavoratori umani. “Stiamo assistendo all’inizio di una trasformazione permanente nel modo in cui il lavoro è organizzato e condotto in tutti i settori”, ha affermato Anthony Tuggle, ex leader dell’intelligenza artificiale ed executive coach, citato da Tempi dell’IndiaMartedì 12 maggio 2026.
Questa situazione sta suscitando grande ansia tra i lavoratori del settore tecnologico. L’indice di fiducia dei dipendenti di Glassdoor mostra che il livello di fiducia dei lavoratori del settore tecnologico è sceso di 6,8 punti al 47,2% nel marzo 2026 rispetto all’anno precedente.
Molti lavoratori ora scelgono di restare in ufficio anche se sono insoddisfatti perché temono che sarà difficile trovare un nuovo lavoro. Questa condizione rende di fatto le aziende più aggressive nell’effettuare valutazioni delle prestazioni e nei licenziamenti.
“Poiché il logoramento naturale è meno comune, le aziende stanno diventando più aggressive nell’espellere le persone dall’azienda”, ha affermato Daniel Zhao, capo economista di Glassdoor.
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Nonostante i massicci licenziamenti, le aziende tecnologiche continuano a versare ingenti fondi nello sviluppo dell’intelligenza artificiale.
