L’accordo prevede un aumento del 16% per infermieri e ostetriche registrati, un aumento del 18% per gli infermieri iscritti e un aumento del 28% per gli assistenti infermieristici e ostetrici in tre anni.
La commissione, in una sintesi delle sue motivazioni, ha affermato che “storicamente, il valore del lavoro delle industrie femminilizzate come quella infermieristica è stato sottovalutato”.
“Le ragioni sono molteplici, ma una ragione fondamentale è che implicano l’esercizio di abilità assistenziali o interpersonali che le donne erano considerate avere una capacità naturale di svolgere, il che ha portato a tali abilità non essere espressamente riconosciute, considerate e valorizzate”, si legge.
Ha inoltre riscontrato che negli ultimi anni i salari non sono riusciti a tenere il passo con l’inflazione e il costo della vita.
Ma ha scoperto che qualsiasi aumento salariale dovrebbe essere “finanziato dal debito” da parte del governo del NSW.
“Per ogni aumento dell’1% della retribuzione, il governo del NSW deve finanziare ulteriori 74,5 milioni di dollari all’anno.
“Questi costi aggiuntivi riducono la capacità del governo del NSW di fare altre cose, tra cui finanziare infrastrutture e fornire servizi”.
Ha affermato che tali fattori sono rilevanti per il risultato ma “non sono ostacoli ad aumenti adeguati”.
L’anno scorso la NSW Nurses and Midwives Association (NSWNMA) si è rivolta alla commissione con il governo del NSW dopo che le trattative salariali si erano bloccate.
Il segretario generale Michael Whaites ha affermato che la decisione è stata “storica” ma non è andata abbastanza lontano.
”L’annuncio di oggi prevede un accordo salariale da record per infermieri e ostetriche nel Nuovo Galles del Sud. Tuttavia, per infermieri e ostetriche registrati non è sufficiente per fissare la riforma strutturale di cui abbiamo bisogno in questo stato”, ha detto Whaites.
“Gli infermieri e le ostetriche sono la spina dorsale di questa forza lavoro.
“Costituiscono la maggioranza di questa forza lavoro e speravamo in un risultato migliore per loro.
“Per gli infermieri e gli assistenti infermieristici e ostetrici, questo è un ottimo risultato.
“Riconosce la sottovalutazione del lavoro che svolgono e dà loro il riconoscimento che giustamente meritano”.
Ma ha detto che la decisione ha valutato il valore degli infermieri e delle ostetriche rispetto allo stato dell’economia del NSW.
“Durante la nostra campagna, abbiamo avuto un politico dopo l’altro che affermava che sanno che gli infermieri e le ostetriche valgono di più, semplicemente non possiamo permettercelo, eppure, ancora oggi sentiamo che gli infermieri e le ostetriche dovrebbero essere pagati di più, ma semplicemente non possiamo permettercelo.
“Questo è un risultato che dice che il lavoro delle donne deve rimanere sottovalutato a causa dell’economia: è una posizione spaventosa per noi nel 2026.
“Continueremo a fare campagna per i nostri infermieri e ostetriche registrati per assicurarci che siano apprezzati per il lavoro che svolgono.”
Il governo Minns ha affermato di accogliere favorevolmente la decisione.
“Gli infermieri e le ostetriche sono il cuore pulsante del nostro personale sanitario e, pur riconoscendo che si è trattato di una controversia combattuta, crediamo che sia un risultato giusto”, ha affermato il tesoriere Daniel Mookhey.
NON PERDERE MAI UNA STORIA: Ricevi prima le ultime notizie e le storie esclusive seguendoci su tutte le piattaforme.
