I tagli di posti di lavoro stanno aumentando nel settore tecnologico, ma alcuni dei datori di lavoro più redditizi d’Australia vengono ancora nominati i posti migliori in cui costruire una carriera.
LinkedIn ha identificato 20 aziende con le maggiori opportunità di avanzamento lavorativo, molte in settori afflitti da licenziamenti.
L’elenco delle migliori aziende del 2026 si basa sul monitoraggio dei dati relativi ad assunzioni, promozioni, sviluppo delle competenze e fidelizzazione dei dipendenti di milioni di lavoratori.
Il rilascio arriva mentre il settore tecnologico globale continua a perdere posti di lavoro.
Quest’anno in Australia sono stati eliminati circa 4.450 ruoli tecnologici, con Sydney tra le città più colpite.
Nonostante questa volatilità, la Commonwealth Bank, uno dei principali attori della forza lavoro tecnologica locale, è stata incoronata il miglior luogo di lavoro per lo sviluppo professionale.
Il riconoscimento arriva proprio mentre la banca si prepara a tagliare centinaia di posti di lavoro – spingendo il sindacato del settore ad accusarla di “svuotare” i servizi – e segnala altri 300 licenziamenti come parte della sua espansione dell’intelligenza artificiale.
Kiersten Robinson, Chief People Officer di CommBank, ha descritto la classifica come un momento di orgoglio, attribuendo il risultato alla cultura positiva del posto di lavoro plasmata dal suo personale.
“Per CommBank, questa classifica riflette le nostre persone e il luogo di lavoro che modellano ogni giorno, un luogo in cui possono far crescere la propria carriera, sviluppare nuove competenze e modellare il futuro per i nostri clienti, le comunità e gli altri”, ha affermato.
L’istituto di credito condivide il livello più alto con altri importanti datori di lavoro australiani, come Telstra, Canva, Microsoft, Alphabet e Oracle, che si sono tutti assicurati un posto nella top 10.
All’inizio di quest’anno, centinaia di posizioni in Telstra sono state contrassegnate per essere abbandonate poiché la società ha implementato nuove funzionalità di intelligenza artificiale e ha spostato alcuni ruoli all’estero.
I dati di LinkedIn rivelano che le opportunità di apprendimento e sviluppo rimangono una priorità per gli australiani che valutano la loro prossima mossa.
Nove dirigenti su dieci ora si aspettano che il lavoro sia organizzato in base alle competenze piuttosto che ai tradizionali titoli di lavoro.
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