Snap, la società dietro la popolare piattaforma di social media Snapchat, sta eliminando circa 1.000 posizioni, che rappresentano il 16% della sua forza lavoro, poiché l’amministratore delegato Evan Spiegel avverte che la società sta affrontando un “momento cruciale” nella sua ricerca di una redditività duratura.
CNBC rapporti che il gigante dei social media Snap ha rivelato i radicali tagli di posti di lavoro in una nota del personale inviata mercoledì scorso, con Spiegel che ha definito le riduzioni come un passo doloroso ma essenziale per rimodellare il modo in cui opera l’azienda. Si prevede che i licenziamenti, che includono anche la chiusura di oltre 300 ruoli aperti, ridurranno drasticamente la base di costi annualizzati di Snap di oltre 500 milioni di dollari entro la fine del 2026. Si prevede che la ristrutturazione genererà tra 95 e 130 milioni di dollari in costi una tantum.
Spiegel ha scritto direttamente ai dipendenti sulla natura impegnativa della decisione. “Questa è una decisione incredibilmente difficile e sono profondamente dispiaciuto per i colleghi che ci lasceranno”, ha affermato nella nota. “Avete dato un contributo importante a Snap e ci impegniamo a supportarvi durante questa transizione.”
Spiegel ha descritto per la prima volta Snap come di fronte a un momento cruciale lo scorso autunno, che richiedeva un modo di lavorare più rapido ed efficiente e un perno più deciso verso una crescita redditizia. Nei mesi successivi, la leadership ha rivisto le operazioni e fatto quelle che il CEO ha definito scelte difficili per concentrare gli investimenti in aree ritenute in grado di offrire il massimo valore a lungo termine. L’obiettivo finale, ha osservato, è stabilire un percorso più chiaro verso la redditività del reddito netto.
Un pilastro centrale della strategia rivista di Snap è l’aggressiva integrazione dell’intelligenza artificiale in tutte le sue operazioni. Spiegel ha dichiarato allo staff che i rapidi progressi nell’intelligenza artificiale consentiranno ai team rimanenti di ridurre le attività ripetitive, accelerare lo sviluppo del prodotto e migliorare il supporto per utenti, partner e inserzionisti. “Sebbene questi cambiamenti siano necessari per realizzare il potenziale a lungo termine di Snap, crediamo che i rapidi progressi nell’intelligenza artificiale consentano ai nostri team di ridurre il lavoro ripetitivo, aumentare la velocità e supportare meglio la nostra comunità, i partner e gli inserzionisti”, ha scritto Spiegel. Ha aggiunto: “Abbiamo già assistito a piccole squadre che sfruttano gli strumenti di intelligenza artificiale per promuovere progressi significativi in diverse iniziative importanti, tra cui Snapchat+, prestazioni migliorate della piattaforma pubblicitaria e miglioramenti dell’efficienza nella nostra infrastruttura Snap Lite”.
L’azienda ha inoltre rivelato che il 65% del codice appena prodotto è ora generato dall’intelligenza artificiale.
Oltre alla nota interna, Snap ha pubblicato una presentazione per gli investitori che delinea tre aree di crescita prioritarie. Queste includono la concentrazione degli investimenti per la crescita nei mercati in cui la monetizzazione è più forte, l’espansione degli abbonamenti a pagamento tramite Snapchat+ e lo sviluppo di formati pubblicitari con margini più elevati.
Per il primo trimestre, Snap prevede un fatturato di 1,529 miliardi di dollari e un EBITDA rettificato di 233 milioni di dollari.
I pacchetti di fine rapporto per i dipendenti statunitensi in partenza includono quattro mesi di retribuzione, copertura sanitaria continua, acquisizione di partecipazioni azionarie e assistenza per la transizione professionale. Per i lavoratori al di fuori degli Stati Uniti, Snap ha affermato che seguirà le procedure locali e mirerà a fornire un supporto comparabile in linea con gli standard regionali.
Spiegel ha concluso il suo messaggio riconoscendo le sfide future per coloro che rimarranno in azienda. “A tutti coloro che continuano in questo viaggio: un cambiamento di questa portata e a questa velocità non è mai facile e non sarà senza soluzione di continuità”, ha scritto. “Grazie per la vostra resilienza, compassione e impegno reciproco, nonché verso la comunità e i partner che serviamo. La nostra responsabilità è andare avanti con chiarezza, empatia e determinazione mentre costruiamo uno Snap più veloce, più forte e più duraturo a lungo termine.”
L’autore Wynton Hall ha scritto Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IAper fungere da guida definitiva su come il movimento MAGA può creare posizioni sull’intelligenza artificiale a beneficio dell’umanità senza cedere il controllo della nostra nazione alla sinistra della Silicon Valley o permettere ai cinesi di conquistare il mondo. Una componente cruciale del libro è il modo in cui l’intelligenza artificiale avrà un impatto sulla politica che va dal Sessioni intermedie del 2026 alle prossime elezioni presidenziali e oltre. Ciò include l’arma dei timori sulla perdita di posti di lavoro mentre le aziende tecnologiche tentano di sostituire i lavoratori umani con l’intelligenza artificiale.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni relative all’intelligenza artificiale, alla libertà di parola e alla censura online.
