Un giudice federale ha stabilito che Tesla dovrà affrontare un’azione legale collettiva secondo cui il colosso dei veicoli elettrici avrebbe sistematicamente discriminato i lavoratori americani favorendo i titolari di visto H-1B per posizioni di ingegneria e licenziando oltre 6.000 dipendenti negli Stati Uniti nel 2024.
Electrek rapporti che il giudice distrettuale statunitense Vince Chhabria ha stabilito che il querelante aveva presentato fatti sufficienti affinché il caso andasse avanti, nonostante avesse espresso scetticismo riguardo alla forza complessiva delle affermazioni. La sentenza rappresenta uno sviluppo significativo in una controversia in corso sulle pratiche di assunzione di Tesla e sull’uso dei visti H-1B.
L’ingegnere informatico Scott Taub ha avviato la proposta di azione legale collettiva nel settembre 2025, sostenendo che Tesla lo aveva trascurato per una posizione di ingegneria come parte di quella che descrive come una preferenza sistematica per l’assunzione di titolari di visto stranieri. Questa pratica, secondo la denuncia, viola la legge federale sui diritti civili. Taub sostiene che un reclutatore che lavorava per una società di collocamento lo aveva esplicitamente informato che la posizione di ingegneria da lui ricercata era designata solo per i lavoratori H-1B.
Nella sua ordinanza emessa questa settimana, il giudice Chhabria ha consentito che le richieste di Taub procedessero alla fase successiva del contenzioso. La causa sostiene che Tesla ha assunto circa 1.355 titolari di visto H-1B nel corso del 2024 licenziando contemporaneamente più di 6.000 lavoratori domestici, con la maggior parte dei licenziati ritenuti cittadini statunitensi.
Notizie Breitbart precedentemente riportato sui tempi preoccupanti del licenziamento di Tesla nel 2024 e dell’assunzione dei titolari di visto H-1B:
La sola Tesla ha richiesto oltre 2.000 visti H-1B durante il periodo in cui licenziava migliaia di lavoratori statunitensi. Questa cifra rappresenta oltre il 3% del totale dei visti H-1B disponibili a livello nazionale. Secondo i dipendenti interessati, molti dei licenziati erano ingegneri senior con salari più alti, che sono stati sostituiti da ingegneri stranieri più junior con salari più bassi. Questa pratica ha sollevato preoccupazioni riguardo alle aziende che utilizzano il programma H-1B per ridurre il costo del lavoro e spostare i lavoratori americani.
Elon Musk ha recentemente utilizzato la sua notevole influenza per sostenere l’aumento del numero di visti H-1B, sostenendo che non ci sono abbastanza lavoratori qualificati negli Stati Uniti per soddisfare le esigenze di aziende come Tesla. Tuttavia, questa posizione ha attirato critiche da parte di alcuni sostenitori conservatori di Musk, che vedono il programma H-1B come una minaccia per i posti di lavoro americani.
Il giudice ha respinto le richieste avanzate da una seconda querelante, la specialista in risorse umane Sofia Brander, affermando che non era plausibile che Tesla preferisse assumere lavoratori stranieri specificatamente per posizioni nel settore delle risorse umane. A Brander sono state concesse due settimane per presentare un reclamo modificato che affrontasse le carenze individuate dal tribunale.
Tesla ha negato vigorosamente le accuse, definendole assurde nei documenti giudiziari. L’azienda sostiene che le sue decisioni di assunzione e licenziamento erano basate su legittime considerazioni aziendali piuttosto che su preferenze discriminatorie.
La causa si basa su una controversia esistente che si è intensificata nell’ultimo anno. I dati del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti indicano che Tesla ha richiesto oltre 2.000 visti H-1B durante lo stesso periodo in cui la società stava effettuando licenziamenti di massa. Dato il tetto annuale di 65.000 visti H-1B per l’intero Paese, le richieste di Tesla rappresentano oltre il 3% del totale dei visti disponibili.
Il giudice Chhabria ha riconosciuto nella sua sentenza che le statistiche del 2024 dimostrano che Tesla ha assunto un numero considerevole di possessori di H-1B durante quell’anno, ma non dimostrano necessariamente che la società li preferisse ai cittadini statunitensi. Ha notato che queste circostanze lo hanno portato ad essere un po’ scettico nei confronti delle accuse di Taub, anche se non sufficientemente scettico da giustificare l’archiviazione completa del caso.
Il presunto commento del reclutatore che designava la posizione come H-1B è emerso solo come fattore critico per consentire la prosecuzione del caso. Se dimostrata accurata, tale affermazione costituirebbe una prova diretta del tipo di discriminazione addotta nella causa.
Elon Musk è un importante sostenitore del sistema dei visti H-1B. Recentemente, nel dicembre 2025, Musk sgorgò sulla qualità dei lavoratori indiani dell’H-1B. Nel dicembre 2024, Breitbart News ha riferito delle prime crepe nel rapporto tra Elon Musk e il movimento MAGA quando lui si scagliò ai sostenitori di Trump che chiedono che il programma dei visti H-1B venga drasticamente modificato per favorire gli americani rispetto agli stranieri:
Venerdì un utente X ha dichiarato: “Ottimizziamo H1-B”, un riferimento alla convinzione di Musk secondo cui le cose che non dovrebbero esistere non dovrebbero essere ottimizzate.
“Il motivo per cui sono in America insieme a così tante persone critiche che hanno costruito SpaceX, Tesla e centinaia di altre aziende che hanno reso forte l’America è a causa dell’H1B”, si è infuriato Musk in risposta all’utente X. “Fai un grande passo indietro e vai a farti fottere. Andrò in guerra su questo tema che tu non puoi assolutamente comprendere.”
Il commento di Musk è una parafrasi di una frase della commedia del 2008 Tuono tropicale.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni di libertà di parola e censura online.
