Di Emma Gallegos | EdSource
La California State University ha raggiunto un accordo con il sindacato dei docenti che rappresenta 25.000 docenti in tutto il sistema di 22 campus, che ha fatto causa per la divulgazione di informazioni personali all’amministrazione Trump.
La causa è stata intentata dopo che la Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro ha cercato le informazioni di contatto personali e i dati demografici di tutti i dipendenti della Cal State Los Angeles. Cal State LA ha allertato docenti e personale, ma la California Faculty Association ha affermato nella sua causa che quando il sindacato è stato informato, i dati dei dipendenti erano già stati divulgati alle autorità federali. Il sindacato era particolarmente preoccupato per una più ampia divulgazione di informazioni personali nell’ambito di un’indagine federale sull’antisemitismo a livello di sistema.
Secondo l’accordo transattivo, CSU deve fornire un avviso ai dipendenti non appena ragionevolmente possibile prima di ottemperare a qualsiasi mandato di comparizione per le informazioni personali dei dipendenti, a meno che l’avviso non sia vietato dalla legge o dai regolamenti, secondo una dichiarazione della California Faculty Association. Ciò include nome, numero di previdenza sociale, descrizione fisica, indirizzo di casa, numero di telefono di casa, istruzione, questioni finanziarie, storia medica o lavorativa e dichiarazioni attribuite all’individuo.
“Celebriamo questo accordo come una vittoria che aiuterà a evitare che i lavoratori vengano colti di sorpresa dalla CSU che consegna informazioni personali alle agenzie federali senza che i docenti interessati ne siano a conoscenza”, ha affermato CFA in una nota.
La CSU ha rilasciato una dichiarazione in cui afferma che questo accordo “rafforza l’impegno di lunga data della CSU nei confronti della privacy, della trasparenza e del rispetto di tutte le leggi federali e statali applicabili, comprese le citazioni legali”.
“Siamo lieti di aver lavorato a stretto contatto con la CFA per risolvere il contenzioso senza ulteriore coinvolgimento del tribunale”, si legge in una dichiarazione della CSU. “Entrambe le parti hanno un interesse reciproco nel salvaguardare le informazioni personali dei dipendenti e nel fornire informazioni tempestive alle persone più colpite. Riteniamo che questo accordo realizzi con successo entrambi.”
