Le aziende di assistenza agli anziani stanno assumendo americani con salari più alti perché il presidente Donald Trump ha posto fine alla concessione dello status di protezione temporanea (TPS) simile ad un’amnistia del presidente Joe Biden per 350.000 migranti haitiani.
“I fornitori di servizi di assistenza agli anziani stanno adottando misure per ridurre gli sforzi, compreso l’aumento dei salari e dei pacchetti di benefici per attirare più lavoratori, nonché la formazione di lavoratori provenienti da altri settori in modo che possano unirsi alla forza lavoro degli anziani”, ha affermato un rapporto del 26 luglio nel sito di notizie commerciali. McKnight Vita per anziani.
“Devi trovare nuovi modi… [because] l’altra risposta è semplicemente chiudere”, ha detto al sito di notizie Rob Liebreich, CEO di Goodwin Living. L’azienda impiega quasi 1.500 persone – tra cui molti migranti provenienti da 65 paesi – nella prospera regione intorno a Washington, DC.
L’ammissione del “devi trovare nuovi modi” arriva mentre si prevede che i funzionari di Trump inizieranno gradualmente a deportare l’enorme popolazione di 350.000 migranti haitiani.
“Parlando con i giornalisti locali all’aeroporto internazionale di Cap-Haïtien, poco dopo aver ricevuto lì 111 deportati, Jean Négot Bonheur Delva, direttore generale dell’Ufficio nazionale della migrazione di Haiti (ONM), ha affermato che NOI. inizierà a inviare due voli a settimana”, ha detto il 21 luglio rapporto da HaitianTimes.com. Il sito ha aggiunto:
Il primo segnale dell’aumento del ritmo delle deportazioni si è avuto il 16 luglio, quando le autorità statunitensi hanno rimpatriato 111 cittadini haitiani a Cap-Haïtien. Secondo l’ONM, i deportati – provenienti da una lista di 130 persone – non erano ex beneficiari del TPS. Alcuni sono stati allontanati per violazioni in materia di immigrazione, mentre altri avevano scontato pene detentive negli Stati Uniti dopo condanne penali.
Molti haitiani hanno già perso il permesso di lavoro e sono stati sostituiti da altri lavoratori, compresi americani e migranti illegali. Il 24 luglio, il sito HaitianTimes.com riportato sugli sviluppi a New Bedford, MA:
Entro febbraio, quasi tutti i suoi 100 membri [Haitian] la congregazione era senza lavoro. A marzo aiutava le famiglie a pagare le bollette per mantenere accese le luci e il riscaldamento. Ben presto iniziò a rispondere alle chiamate di membri che avevano troppa paura di uscire di casa per venire in chiesa perché temevano che gli agenti dell’immigrazione stessero aspettando fuori.
Poi, il 21 giugno, subito dopo il servizio domenicale, racconta Saintelus, uscì dalla sua chiesa in Page Street e vide tre veicoli neri sconosciuti parcheggiati sul marciapiede. Ha detto che le persone all’interno indossavano giubbotti con la scritta “ICE” sul petto.
Da mesi le aziende assumono americani e aumentano i salari nella speranza che i tribunali statunitensi non blocchino la decisione di Trump di porre fine all’amnistia temporanea. “Abbiamo fatto multiplo salario aumenta A Tutto Di Nostro posizioni, Ma particolarmente IL posizioni Quello Sono ricercato di TPS”, ha dichiarato a gennaio a Marketplace Business News Rachel Blumberg, CEO di Sinai Residences in Florida.
Ma i gruppi imprenditoriali e i loro alleati mediatici prevedono un disastro a causa degli aumenti salariali.
“Se l’amministratore continua a seguire il percorso attuale, le cose saranno devastanti… A centinaia di migliaia di famiglie e sì, a decine di migliaia di imprese”, reclamato Todd Schulte, il presidente del più importante gruppo di pressione pro-immigrazione. Il suo gruppo esercita pressioni a nome di investitori che ottengono guadagni enormi dai lavoratori TPS importati con uno status giuridico debole.
Schulte ha pubblicato la sua risposta a a New York Times articolo che lamentava la partenza degli haitiani senza fare riferimento ai vantaggi per gli americani comuni:
L’articolo diceva:
“Per luoghi particolari e settori particolari, decine di migliaia di lavoratori che non sono più in grado di lavorare legalmente sarà un grosso colpo”, ha affermato Alexander Arnon, direttore dell’analisi politica presso il Penn Wharton Budget Model, un’organizzazione di ricerca apartitica che ha analizzato gli impatti economici dei lavoratori TPS.
Gli economisti affermano che la perdita di questi lavoratori potrebbe essere graduale, poiché alcuni perseguono altre potenziali protezioni, come l’asilo, e altri continuano a lavorare ma in nero.
L’articolo non discuteva il ruolo degli investitori.
Ad esempio, molti imprenditori hanno utilizzato la bolla di manodopera migrante a basso costo creata da Biden per creare attività di assistenza agli anziani da vendere successivamente alle società di investimento di Wall Street. Ma le riforme di Trump stanno sgonfiando la bolla del lavoro, riducendone quindi il profitto atteso per i venditori, ha detto a febbraio rapporto su Reddit.com:
105 [purchase] accordi chiusi nel 2025. PE [Private equity] ha dimostrato che il playbook funziona. Ma questo è più difficile da gestire rispetto al controllo dei parassiti o all’HVAC perché l’intera attività dipende dal fatto di impedire ai lavoratori da 17 dollari l’ora di partire per Costco. Se riesci a decifrarlo, hai qualcosa di incredibilmente prezioso. Se non puoi è un tapis roulant.
“Il lavoro dei beneficiari del TPS genera non solo miliardi di salari ma anche sostanziali redditi da capitale“, per gli investitori, ha presentato ricorso alla Corte Suprema prima di consentire a Trump di porre fine al TPS per 1,4 milioni di migranti. “Tale analisi mostra una perdita di oltre 20 miliardi di dollari all’anno” per gli investitori, il rapporto disse.
Gli autori della memoria legale si sono ripetutamente opposti alla politica economica di Trump a bassa migrazione e ad alti salari. Includono Michele Clementechi è un avvocato al sostenuto dalle imprese Peterson Institute for International Economics, Leah Boustan, che ha celebre la sostituzione degli americani con i migranti, e Stan Veuger presso l’American Enterprise Institute, sostenuto dagli investitori.
Il gruppo comprendeva anche Daron Acemogluprofessore di economia presso il Massachusetts Institute of Technology, e Davide Cartaeconomista dell’Università della California, Berkeley.
Ci sono molte prove che l’uscita dei migranti aiuterà gli americani, compresi molti che hanno abbandonato la forza lavoro. Nel Massachusetts, a Globo di Boston titolo dichiarato a giugno: “Più di 10.000 lavoratori haitiani nel Massachusetts perderanno le tutele sull’immigrazione, una mossa che potrebbe ‘decimare’ le industrie”, come ha descritto un datore di lavoro che ha licenziato 130 migranti:
“Non è che queste persone accettassero lavori che avrebbero fatto gli americani”, ha detto [Chris] White, che ha dovuto aumentare la retribuzione degli straordinari e assumere personale di soccorso temporaneo per evitare di tagliare i servizi.
Cittadini già riempito circa il 70 per cento Di lavori di assistenza agli anziani nel mezzo di un’intensa pressione salariale da parte dei migranti con manodopera a basso costo fornita e sovvenzionata dal governo. Nel Connecticut, ad esempio, un sondaggio condotto su 150 centri di assistenza agli anziani ha evidenziato solo 100 haitiani Migranti TPS.
Ma molti altri migranti lavorano nelle case di cura per anziani, spesso sotto la copertura legale di agenzie di personale. Uno dei risultati è lo sfruttamento da parte dei manager e il massiccio turnover del personale oberato di lavoro: “Trattenere i lavoratori esperti è una delle maggiori sfide nell’assistenza domiciliare; dal 70 all’80% dei nuovi dipendenti Partire dopo circa tre mesi”, ha detto a luglio rapporto su TheGuardian.com.
“Troppo poche persone sono disposte a lavorare con salari bassi nelle case di cura, negli hospice, nell’assistenza domiciliare e come assistenti personali per le persone con disabilità”, ha ammesso la rivista di sinistra pro-immigrazione Prospect.com. “Questi lavori partono da 20 dollari l’ora o meno e raggiungono un massimo di circa 25 dollari per le persone esperte”, si legge nel sito. disseprima di aggiungere:
LA GUERRA DI TRUMP AGLI IMMIGRATI ha inciso profondamente sul personale sanitario. La strategia di utilizzare l’ICE per intimidire i lavoratori immigrati inducendoli all’autoespulsione, anche quando attualmente hanno uno status lavorativo legale, è fin troppo efficace.
…
L’America è ricca di immigrati che vogliono lavorare nell’economia della cura. [Government] dovrebbero accogliere quella forza lavoro e pagarla dignitosamente.
Non sorprende che il settore dell’assistenza agli anziani preferisca i migranti legalmente subordinati, in gran parte perché lo hanno fatto aspettative inferiori e più debole diritti sul posto di lavoroin più generano maggiori profitti e sono più economici di integratori tecnologici.
Un 2023 studio affermato “sostanziali profitti nascosti nel settore delle case di cura”, affermando:
Le case di cura hanno registrato ricavi netti totali di 126 miliardi di dollari e un profitto di 730 milioni di dollari (0,58%) nel 2019. Tuttavia, escludendo 6,4 miliardi di dollari di costi non ammessi e 3,9 miliardi di dollari di spese di ammortamento non monetarie, il margine di profitto medio della casa di cura era dell’8,84%.. (Il corsivo è originale.)
Negli Stati Uniti non c’è carenza di manodopera, ma solo di persone disposte a lavorare per salari da povertà. Molti rapporti mostrano che almeno 10 milioni di uomini in età lavorativa lo hanno fatto caduto della forza lavoro e vivono di welfare, in parte a causa della migrazione e dei tagli salariali.
“Il numero totale di uomini e donne nati negli Stati Uniti (da 16 a 64 anni) non facenti parte della forza lavoro era di 43,5 milioni nell’aprile 2026: 9,1 milioni in più rispetto al 2000”, ha affermato il Center for Immigration Studies. riportato il 23 luglio.
“Ciò non include i 9,2 milioni di uomini e donne immigrati (dai 16 ai 64 anni) che non fanno parte della forza lavoro, né include i 6,8 milioni di immigrati e nati negli Stati Uniti che sono disoccupati”, aggiunge il rapporto.
