Home Eventi Il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti ha rinviato l’avvertimento della MLB...

Il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti ha rinviato l’avvertimento della MLB ai giocatori dei Giants all’EEOC

25
0

I giocatori della MLB che hanno scritto versetti della Bibbia sui loro cappelli quando le loro squadre hanno deciso di celebrare la Pride Night hanno un nuovo alleato: il governo federale.

Il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti ha rinviato il caso MLB avvertimento rivolto a quattro giocatori dei San Francisco Giants, alla Commissione per le Pari Opportunità di Lavoro (EEOC), sostenendo che la lega potrebbe averli discriminati per motivi religiosi dopo che avevano scritto versetti biblici sui loro cappelli durante la celebrazione della Pride Night della squadra la scorsa settimana.

La lega ha accusato Landen Roupp, JT Brubaker e Ryan Walker di aver infranto il protocollo della lega scrivendo i versi sui loro cappelli della Pride Night. In quella particolare notte, il logo “SF” sulla parte anteriore dei loro cappelli era riempito con i colori dell’arcobaleno. Un altro giocatore, Sam Hentges, ha scelto di non indossare affatto il berretto.

La MLB ha poi emesso un avvertimento ai giocatori per aver violato la politica dell’uniforme.

In una lettera al commissario della MLB Rob Manfred, il DOJ ha rivelato che stava deferendo la lega alla Commissione per le pari opportunità di lavoro.

“I tre giocatori hanno espresso la loro opposizione all’ortodossia pro-Pride della MLB”, ha detto nella lettera il vice procuratore generale Harmeet Dhillon. “Il Civil Rights Act proibisce alla MLB e alle sue franchigie di gravare irragionevolmente sui diritti dei giocatori con obiezioni religiose a fungere da veicolo della Lega per messaggi pro-Pride.

“La legge federale è chiara: i datori di lavoro devono modificare i requisiti di uniforme per accogliere ragionevolmente l’esercizio della religione da parte dei propri dipendenti. L’amministrazione Trump è impegnata a combattere la discriminazione religiosa”.

Il riferimento di Dhillon al dovere dei datori di lavoro di modificare i requisiti dell’uniforme arriva dopo una sentenza chiave del 2015 a favore di una donna musulmana a cui è stato negato un lavoro presso Abercrombie & Fitch perché il suo hijab non era in linea con il codice di abbigliamento dell’azienda.

I Giants hanno rilasciato a dichiarazione detto:

“I San Francisco Giants sono orgogliosi di supportare la Pride Night e la comunità LGBTQ+… Rispettiamo anche che i singoli individui possano fare scelte personali riguardo alla partecipazione alle attivazioni della squadra. Comprendiamo che le scelte dei singoli giocatori hanno causato dolore e rabbia a molti nella comunità LGBTQ+ e ci dispiace per questo.”



Source link

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here