Il colosso del software aziendale Intuit sta eliminando circa 3.000 posizioni, che rappresentano il 17% della sua forza lavoro, poiché l’azienda reindirizza le risorse verso l’integrazione delle funzionalità di intelligenza artificiale nella sua linea di prodotti.
TechCrunch rapporti che Intuit, la società dietro prodotti software finanziari ampiamente utilizzati tra cui TurboTax, QuickBooks e Credit Karma, ha annunciato significative riduzioni della forza lavoro come parte di una riorganizzazione strategica incentrata sullo sviluppo dell’intelligenza artificiale. I licenziamenti sono stati comunicati al personale attraverso una nota interna dell’amministratore delegato Sasan Goodarzi.
La nota indicava che i tagli di posti di lavoro sono progettati per ridurre la complessità organizzativa semplificando la struttura aziendale dell’azienda e consentendo al tempo stesso una maggiore attenzione alle iniziative di intelligenza artificiale. Secondo il suo rapporto annuale, a luglio 2025, Intuit impiegava circa 18.200 persone in tutto il mondo, il che significa che le riduzioni interesseranno circa un dipendente su sei.
Intuit non ha risposto immediatamente alle richieste di commenti riguardanti i licenziamenti o alle domande sull’eventuale adeguamento della retribuzione dei dirigenti alla luce delle riduzioni della forza lavoro. Durante l’anno fiscale 2025, Goodarzi ha ricevuto un compenso totale del valore di 36,8 milioni di dollari, inclusi incentivi in denaro e premi azionari.
Intuit si unisce a un elenco crescente di importanti aziende tecnologiche che stanno attuando sostanziali riduzioni della forza lavoro, citando come giustificazione la ristrutturazione legata all’intelligenza artificiale. Amazon, Block, Cisco, Cloudflare, Meta, Microsoft e Oracle hanno licenziato migliaia di dipendenti ciascuna, e tutte queste organizzazioni sottolineano la necessità di riallocare la spesa verso progetti di intelligenza artificiale come motivazione per tagli di posti di lavoro e cambiamenti organizzativi. Secondo i dati di Statista, l’industria tecnologica ha già eliminato più di 100.000 posizioni nel 2026, posizionando l’anno su un ritmo tale da superare le perdite di posti di lavoro registrate sia nel 2024 che nel 2025 se le tendenze attuali continueranno.
Il modello dei licenziamenti emerge in un contesto di forti performance finanziarie in tutto il settore tecnologico. Queste stesse aziende hanno recentemente riportato solidi dati su ricavi e profitti, attribuendo il loro successo a quella che descrivono come una forte domanda di prodotti, servizi e infrastrutture di intelligenza artificiale necessari per supportare i sistemi di intelligenza artificiale. I prezzi delle azioni di quasi tutte queste società sono aumentati poiché gli investitori prevedono che l’intelligenza artificiale creerà nuove opportunità di crescita per le aziende di software.
Tuttavia, Intuit non è stato visto come il principale beneficiario dell’impennata dell’intelligenza artificiale. Negli ultimi dodici mesi le azioni della società hanno costantemente sottoperformato il più ampio indice S&P 500. Intuit è stata influenzata da preoccupazioni più ampie secondo cui le tradizionali società di software come servizio potrebbero avere difficoltà a mantenere la competitività poiché i prodotti e i servizi emergenti di intelligenza artificiale alterano radicalmente sia i processi di sviluppo del software che i modelli di utilizzo.
Nonostante le preoccupazioni del mercato riguardo al suo posizionamento nell’era dell’intelligenza artificiale, Intuit ha dimostrato solidi risultati finanziari. Nel secondo trimestre fiscale, terminato a gennaio, l’azienda ha registrato un fatturato di 4,65 miliardi di dollari, ovvero un aumento del 17% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente. L’utile netto ha raggiunto i 693 milioni di dollari, segnando un miglioramento del 48% anno su anno.
Notizie Breitbart precedentemente riportato che il colosso della tecnologia Cisco sta licenziando 4.000 dipendenti, citando specificamente l’intelligenza artificiale come motivo:
Cisco ha annunciato mercoledì che licenzierà circa 4.000 dipendenti, che rappresentano il 5% del personale totale, come parte di un importante sforzo di ristrutturazione volto a dare priorità agli investimenti nell’intelligenza artificiale. L’annuncio è arrivato in un nota interna dal CEO Chuck Robbins e ha coinciso con il rapporto sugli utili del terzo trimestre dell’anno fiscale 2026 della società, dove ha riportato ricavi da record.
I licenziamenti fanno parte di un cambiamento organizzativo più ampio poiché Cisco rialloca le risorse verso aree che l’azienda identifica come dotate del più forte potenziale di crescita a lungo termine. Secondo Robbins, queste aree prioritarie includono chip AI, fibra ottica e tecnologie di sicurezza. La ristrutturazione avviene nonostante la società abbia riportato risultati finanziari trimestrali più forti del previsto, con un fatturato record di 15,8 miliardi di dollari, che rappresenta un aumento del 12% anno su anno.
Wynton Hall, autore del bestseller istantaneo Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IAha pubblicato un’analisi del piano d’azione della sinistra per trasformare in arma i timori di perdita di posti di lavoro nell’intelligenza artificiale prima delle elezioni di medio termine, un manuale politico diviso in tre parti:
- Convincere gli americani che la perdita di massa di posti di lavoro nell’intelligenza artificiale è inevitabile.
- Incanalare la paura e la noia per stimolare il sostegno alla ridistribuzione del reddito di base universale (UBI) a lungo termine.
- Cooptare le preoccupazioni populiste sui data center dell’intelligenza artificiale che fanno lievitare le bollette di elettricità e acqua per gli americani comuni nel breve termine.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni relative all’intelligenza artificiale, alla libertà di parola e alla censura online.
