“Dopo un’attenta riflessione, abbiamo preso la difficile decisione di uscire dal mercato statunitense. Ciò significa che da oggi chiuderemo tutti i nostri ristoranti”, si legge nel messaggio.
Secondo la legge statunitense, i dipendenti devono ricevere un preavviso scritto di almeno 60 giorni prima che il loro rapporto di lavoro presso l’azienda venga terminato.
Haseeb Legal ha creato un sito web dove le persone che sono state colpite possono registrarsi e ricevere aggiornamenti sullo stato di avanzamento della causa.
Il sito Web suggerisce che alcuni dipendenti sono stati informati tramite un’e-mail sull’app WorkVivo.
Guzman y Gomez è stato contattato per un commento.
“Dopo aver trascorso gli ultimi 3 mesi negli Stati Uniti, mi sono reso conto che ciò avrebbe richiesto molto più tempo e capitale di quanto ci aspettassimo”, ha affermato nella dichiarazione il fondatore e CEO Steve Marks.
“La performance finanziaria dell’azienda americana non è stata accettabile e non ha raggiunto gli ostacoli previsti.”
Dopo profitti inferiori alle aspettative nella prima metà dell’anno finanziario, il valore dell’azienda è sceso del 10%, ovvero di 200 milioni di dollari.
Gli investitori hanno accolto positivamente la notizia dell’uscita di Guzman Y Gomez dal mercato statunitense, con il prezzo delle sue azioni salito del 20% venerdì e del 14% negli ultimi cinque giorni.
“Abbiamo una lunga strada davanti a noi in Australia mentre progrediamo verso il nostro obiettivo a lungo termine di 1000 ristoranti”, ha detto la scorsa settimana.
