Giovedì 30 luglio 2026 – 19:30 WIB
Giacarta – P.T Pertamina (Persero) continua a rafforzare l’attuazione delle politiche ambientali, sociali e di governance (Esg) nell’ambito della trasformazione aziendale in corso. Questo impegno ha ricevuto riconoscimento attraverso la Pertamina Sustainability Academy (PSA) che ha vinto il Main Award per il settore energetico all’evento IDX Channel Anugerah ESG 2026.
Questo premio è un apprezzamento degli sforzi di Pertamina nello sviluppo sistematico di capacità e di una cultura della sostenibilità in tutta l’azienda. Attraverso PSA, Pertamina incoraggia l’aumento delle competenze delle risorse umane in modo che l’implementazione dei criteri ESG non si limiti agli aspetti di conformità, ma diventi parte della cultura lavorativa, del processo decisionale e della strategia aziendale dell’azienda.
Il ministro dell’Ambiente, Moh. Jumhur Hidayat, ha affermato che l’implementazione dei criteri ESG è ora diventata una base importante per costruire la competitività delle aziende creando valore a lungo termine.
“L’ESG deve essere visto come un investimento strategico che trasforma la compliance in un vantaggio competitivo e diventa il fondamento per una crescita aziendale forte, sostenibile e preziosa per tutti gli stakeholder”, ha affermato Jumhur.
Wenny Ipmawan, vicepresidente senior per la sostenibilità aziendale di PT Pertamina (Persero), ha affermato che Pertamina considera il rafforzamento delle capacità e una cultura della sostenibilità come fattori importanti nel sostenere la trasformazione aziendale nel contesto delle dinamiche del settore energetico.
“La trasformazione energetica è in definitiva una trasformazione umana. Pertanto, abbiamo progettato la Pertamina Sustainability Academy per dotare i funzionari di capacità rilevanti, dalla comprensione di base al processo decisionale strategico, in modo che siano pronti ad affrontare le sfide transizione energetica e sostenere l’attuazione della strategia di doppia crescita di Pertamina”, ha affermato Wenny.
Secondo lui, questo premio è un incoraggiamento per Pertamina a continuare a migliorare la qualità del programma di rafforzamento delle capacità che è una base importante per realizzare una transizione giusta, dove il successo della transizione energetica non è determinato solo dall’adozione della tecnologia, ma anche dalla disponibilità del personale dell’azienda ad adattarsi al cambiamento.
“Questo premio non è il punto finale, ma piuttosto la motivazione per continuare a migliorare la qualità dell’implementazione ESG. Il rafforzamento delle capacità e della cultura sono risorse importanti per Pertamina nella realizzazione della trasformazione aziendale sostenendo al contempo l’obiettivo di emissioni nette zero entro il 2060 o prima”, ha aggiunto.
Muhammad Baron, vicepresidente della comunicazione aziendale di PT Pertamina (Persero), ha affermato che l’ESG non è più solo un impegno aziendale. Secondo lui, il rafforzamento delle capacità delle risorse umane deve andare di pari passo con lo sviluppo culturale in modo che i principi di sostenibilità possano essere applicati in modo coerente in tutte le linee dell’organizzazione.
Pagina successiva
“L’ESG non è più solo un impegno aziendale, ma deve essere una competenza e una cultura che vive nella vita quotidiana di ogni funzionario di Pertamina. Quando tutte le persone dell’azienda avranno la stessa comprensione, valori ed entusiasmo, l’implementazione di ESG sarà significativamente presente in ogni decisione e passo aziendale che prendiamo”, ha affermato Baron.
