Questo è il momento in cui gli agenti dell’immigrazione hanno arrestato dieci persone sospettate di lavorare illegalmente nel Regno Unito durante i raid Euro depositi in tutta l’Inghilterra.
IL Ufficio domestico ha effettuato tre operazioni in diversi magazzini come parte di uno sforzo per reprimere il lavoro illegale nel settore delle consegne.
In una base Evri a Redditch, nelle West Midlands, gli agenti hanno arrestato un cittadino pakistano l’8 luglio per aver scaduto il visto.
Il giorno successivo a Evri, presso Croydon, tre cittadini brasiliani, due pakistani e un cittadino indiano sono stati arrestati per vari reati di immigrazione.
Nel frattempo, il 15 luglio a Evri a Crawley, sono stati effettuati altri tre arresti di un cittadino gambiano, un cittadino ghanese e un cittadino pakistano per scadenza del visto.
I datori di lavoro possono incorrere in multe fino a £ 60.000 per individuo se si scopre che hanno assunto lavoratori illegali e non hanno condotto i relativi controlli pre-assunzione.
Tutte le persone arrestate nei depositi di Evri sono state messe su cauzione, soggette a rigide condizioni, mentre sono in corso ulteriori indagini.
Il Ministero degli Interni ha affermato che il governo sta ora cercando di rimuoverli dal Regno Unito il prima possibile.
Il Ministero degli Interni ha effettuato tre operazioni in diversi magazzini come parte di uno sforzo per reprimere il lavoro illegale nel settore delle consegne. Nella foto: filmati del raid a Crawley
Il 15 luglio a Evri, a Crawley, sono stati arrestati tre cittadini del Gambia, un cittadino del Ghana e un cittadino pakistano per scadenza del visto
Secondo il dipartimento, è una pratica comune per le aziende del settore delle consegne utilizzare subappaltatori per il reclutamento.
L’anno scorso, le forze dell’ordine sull’immigrazione hanno effettuato il 217% in più di arresti nelle aziende che operano nei servizi di distribuzione e consegna rispetto al 2024.
In totale, il 2025 è stato l’anno con il maggior numero di attività di contrasto al lavoro illegale mai registrato, con oltre 9.000 arresti e 12.800 raid effettuati in tutto il Regno Unito.
Ciò costituisce rispettivamente un aumento del 60% e del 58% rispetto al 2024.
Eddy Montgomery, direttore dell’applicazione della legge, della conformità e del crimine presso il Ministero degli Interni, ha dichiarato: “Voglio ringraziare i miei ufficiali su e giù per il paese che svolgono queste operazioni ogni giorno.
“Ci impegniamo a lavorare a stretto contatto con le aziende per garantire che siano conformi.
“Tuttavia, non esiteremo mai a intraprendere azioni coercitive per reprimere coloro che si fanno beffe della legge.”
Secondo le leggi esistenti, i controlli sul diritto al lavoro per verificare che qualcuno sia idoneo a lavorare nel Regno Unito sono necessari solo per le aziende con contratti tradizionali da datore di lavoro a dipendente.
I lavoratori sono stati visti in un deposito Evri a Crawley che è stato perquisito dagli agenti dell’immigrazione questa settimana
Ma da ottobre, le aziende che assumono lavoratori della gig economy e a zero ore, anche nel settore delle consegne, saranno legalmente obbligate a effettuare controlli per confermare che chiunque lavori a loro nome sia idoneo a lavorare nel Regno Unito.
Coloro che non lo faranno dovranno affrontare pesanti sanzioni, tra cui multe fino a £ 60.000 per lavoratore, squalifiche del direttore e potenziali pene detentive fino a cinque anni.
Non vi è alcuna indicazione al momento che Evri possa ricevere eventuali sanzioni civili a seguito degli ultimi arresti.
Il ministro degli Interni Shabana Mahmood aveva precedentemente affermato: “Il lavoro illegale crea un incentivo per le persone che tentano di arrivare illegalmente in questo paese. Non più.
“Coloro che verranno trovati a lavorare illegalmente nei saloni di bellezza, negli autolavaggi e come fattorini saranno arrestati, detenuti e allontanati da questo paese.
“Farò tutto il necessario per proteggere i confini della Gran Bretagna.”
Un portavoce di Evri ha detto: ‘Prendiamo molto sul serio le nostre responsabilità lavorative e vengono effettuati controlli sul diritto al lavoro per tutti i dipendenti.
“Rimaniamo impegnati a cooperare pienamente e in modo costruttivo con il Ministero degli Interni in relazione alle loro richieste.”
