Meta di Mark Zuckerberg sta lanciando un programma di formazione gratuito per preparare gli americani a lavori commerciali qualificati costruendo la rete di data center in rapida espansione dell’azienda. Secondo l’azienda, i partecipanti che completano con successo il programma avranno un lavoro garantito nel settore.
IL Giornale di Wall Street rapporti che Meta ha annunciato la creazione della “America’s Workforce Academy”, destinata a questo scopo lavoratori dei treni nei settori specializzati necessari per costruire le sue enormi strutture di data center negli Stati Uniti.
Il programma, sviluppato in collaborazione con la società immobiliare commerciale CBRE e il gruppo commerciale Associated Builders and Contractors, sarà gratuito per i partecipanti e al termine verrà garantito un inserimento lavorativo presso un cantiere di meta data center. Meta ha stanziato 115 milioni di dollari per finanziare l’iniziativa quest’anno, con il lancio di programmi pilota in Louisiana, Ohio, Indiana e Texas. Le parti interessate possono saperne di più su processo di candidatura qui.
In una dichiarazione a Breitbart News, Il presidente e vicepresidente di Meta, Dina Powell McCormick, ha dichiarato: “La rivoluzione dell’intelligenza artificiale sta portando cambiamento ma anche opportunità storiche. I lavoratori qualificati hanno elettrizzato l’America rurale un polo alla volta. Hanno presidiato le fabbriche che hanno costruito l’arsenale che ha vinto la seconda guerra mondiale. Ora una nuova generazione getterà le basi e getterà la fibra che garantirà la forza americana in questa nuova era.”
La spinta dell’azienda verso lo sviluppo della forza lavoro avviene in un momento in cui i lavoratori qualificati sono diventati una merce sempre più rara e ricercata nel mercato del lavoro americano. Il settore edile si trova ad affrontare una pressione particolarmente acuta, con i costruttori e gli appaltatori associati che stimano che circa 349.000 nuovi lavoratori netti dovranno essere aggiunti solo quest’anno semplicemente per soddisfare la domanda esistente.
L’aumento della costruzione di data center è stato uno dei principali motori di questa domanda. Le strutture in grado di alimentare i carichi di lavoro dell’intelligenza artificiale richiedono infrastrutture elettriche estese e sofisticati sistemi di riscaldamento e raffreddamento, creando una domanda particolarmente forte di elettricisti e tecnici HVAC. L’analisi della società di ricerche sul mercato del lavoro Lightcast ha rilevato che le offerte di lavoro nel settore edile legate ai data center sono quasi raddoppiate negli ultimi due anni.
Meta ha già riscontrato un forte interesse per i suoi sforzi di formazione incentrati sul commercio. Ad aprile, la società ha annunciato un programma di formazione sull’installazione della fibra per preparare i lavoratori a posizioni di tecnico della fibra. Secondo la società, il programma ha attirato 35.000 richieste nei primi sette giorni.
Commentando l’iniziativa di Meta, Mike Rowe, CEO di Fondazione MikeroweWORKSdisse: “Per colmare il divario di competenze in America dobbiamo non solo sostenere in modo più convincente le professioni qualificate in generale, ma anche ripensare completamente il modo in cui formiamo la prossima generazione di lavoratori qualificati. L’America’s Workforce Academy fa entrambe le cose. I lavoratori sono effettivamente pagati per imparare. Per loro non c’è alcun costo, nessun debito universitario e una certificazione rapida, con un lavoro garantito dall’altra parte. Questo è un passo importante nella giusta direzione, e spero che altre aziende siano ispirate a compiere.”
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni relative all’intelligenza artificiale, alla libertà di parola e alla censura online.
