domenica 12 luglio 2026 – 08:46 WIB
Giacarta – Nel mezzo delle dinamiche del mondo del lavoro che richiedono sempre più collaborazione, resilienza e velocità di adattamento, produttività costruito non solo attraverso obiettivi di business. La produttività nasce anche da uno spirito di unione e da una cultura del lavoro che è in grado di unire diversi caratteri individuali nello stesso obiettivo.
Questo spirito è presentato da PT Permodalan Nasional Madani (Persero) attraverso la Settimana dello Sport e delle Arti (Porcellana) PNM 2026 intitolato Sinergia nei risultati, costruendo insieme al PNM. Più che un semplice evento competitivo, PORSENI è uno spazio per rafforzare la cultura aziendale, rafforzare le relazioni tra le persone PNM, nonché promuovere il valore della sportività che è il fondamento di un’azienda forte.
Quest’anno PORSENI ha iniziato con un turno di qualificazione che si è svolto contemporaneamente in sei punti ospitanti, vale a dire Giakarta, Medan, Surabaya, Makassar, Yogyakarta e Bandung, coinvolgendo 58 filiali, sede centrale e società controllate con la partecipazione di 3.012 persone PNM. La portata di questo evento mostra che lo spirito di One PNM non è costruito solo dallo spazio di lavoro, ma anche dal campo di gara, dal palcoscenico artistico, fino ad ogni momento di insieme che riunisce persone PNM provenienti da diverse regioni.
PORSENI è anche una manifestazione concreta dell’impegno di PNM nel fornire un’esperienza positiva ai dipendenti. Una cultura del lavoro sana non solo produce dipendenti che eccellono, ma anche individui felici, orgogliosi dell’azienda e incoraggiati a dare il loro miglior contributo. Questo spirito favorirà una migliore qualità del servizio alla comunità, in particolare ai milioni di donne ultra-microimprenditrici che sono al centro dell’empowerment del PNM.
Il Presidente e Direttore del PNM Kindaris ha sottolineato che ogni partita che si svolge al PORSENI è in realtà uno specchio della cultura del lavoro che l’azienda vuole continuare a costruire.
“Per me, PORSENI non è solo un’agenda aziendale annuale. Più di questo, PORSENI è uno spazio per mantenere i valori che sono sempre stati la forza di PNM. Non si tratta solo di chi vince, più di questo c’è il significato di sportività, integrità e capacità di rispettare il processo, che è una vittoria molto più preziosa. Perché questo è il carattere che riporteremo sul posto di lavoro, quando serviamo i clienti, assistiamo la comunità e realizziamo la grande visione di PNM come azienda istituzione di empowerment che ha un impatto reale sull’Indonesia.” spiegò Kindaris.
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Più che una semplice agenda annuale, PORSENI ricorda che la cultura aziendale si forma attraverso esperienze condivise. Perché alla fine, la migliore produttività non si misura solo dai numeri raggiunti, ma anche dal modo in cui ogni dipendente cresce insieme, si ispira a vicenda e continua a mantenere la visione e la missione dell’azienda in ogni passo verso il successo. (LAN)
