domenica 17 maggio 2026 – 15:15 WIB
Giacarta – Licenziamenti diffusi (Licenziamenti) comincia ad avere un impatto sull’aumento delle richieste in BPJS Occupazione. La Financial Services Authority (OJK) ha registrato un aumento dei pagamenti delle indennità, soprattutto nel programma Old Age Security (JHT) E Garanzia per la perdita del lavoro (JKP) per tutto marzo 2026.
L’amministratore delegato del supervisore delle assicurazioni, delle garanzie e dei fondi pensione di OJK, Ogi Prastomiyono, ha affermato che il crescente numero di licenziamenti ha influenzato la frequenza delle richieste di risarcimento da parte dei partecipanti al BPJS Employment.
“Su base annua (anno su anno/anno), nel marzo 2026, le richieste di risarcimento JHT sono aumentate di 1,85 trilioni di IDR, ovvero del 14,1%, a causa di un aumento della frequenza delle richieste di risarcimento relative ai licenziamenti”, ha affermato Ogi Prastomiyono in una risposta scritta consegnata sabato a Giakarta.
Oltre a JHT, anche i sinistri JKP hanno registrato un aumento significativo. OJK ha osservato che le richieste di JKP sono aumentate del 91% ogni anno. Secondo Ogi, l’aumento è stato influenzato dall’allentamento dei requisiti per le richieste di risarcimento e dall’aumento delle prestazioni regolamentate nel regolamento governativo (PP) numero 6 del 2025 riguardante le modifiche al PP numero 37 del 2021 riguardante il programma di garanzia per la perdita del lavoro.
OJK chiede che la gestione del programma di previdenza sociale venga effettuata in modo prudente e adattivo in modo da mantenere la continuità dei pagamenti delle prestazioni.
“Con questo approccio si spera che l’equilibrio tra l’adeguatezza dei benefici per i partecipanti e la sostenibilità dei fondi di previdenza sociale possa essere mantenuto a lungo termine”, ha affermato Ogi.
OJK ritiene inoltre che il fenomeno dei licenziamenti debba essere motivo di preoccupazione per il settore assicurativo perché ha il potenziale di influenzare la qualità degli attivi e la crescita dei premi, soprattutto nell’assicurazione del credito e nell’assicurazione sulla vita del credito.
Quando vengono licenziate, le persone tendono a dare priorità ai bisogni primari, così che aumenta il rischio che le polizze assicurative diventino inattive o scadano. D’altro canto aumenta anche il rischio di default del credito.
Secondo Ogi questa condizione, se non adeguatamente anticipata, potrebbe mettere sotto pressione la quota dei sinistri e la solvibilità delle compagnie di assicurazione.
“Nelle assicurazioni sulla vita di credito, sebbene il rischio principale garantito sia la morte o l’invalidità permanente totale, il peggioramento delle condizioni economiche dovuto ai licenziamenti può anche contribuire indirettamente ad un aumento dei sinistri, ad esempio attraverso fattori sanitari o stress psicosociali”, ha affermato Ogi.
Per tenere sotto controllo la sinistralità, OJK ha chiesto alle compagnie assicurative di rafforzare la gestione del rischio. Le misure consigliate includono il rafforzamento della sottoscrizione nei settori vulnerabili ai licenziamenti, l’adeguamento dei premi in base ai profili di rischio e la garanzia che esista uno schema di condivisione del rischio con le banche.
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“Oltre a ciò, è importante anche rafforzare il processo di verifica dei sinistri e le prove di assicurabilità per mitigare il potenziale rischio morale, accompagnato da una maggiore integrazione dei dati con il settore bancario in modo che il monitoraggio della qualità creditizia del debitore possa essere effettuato prima e in modo più accurato”, ha affermato Ogi. (Formica)
