Mercoledì 29 aprile 2026 – 18:37 WIB
Giacarta – Tempesta di licenziamenti (Licenziamenti) continua, i lavoratori sono sempre più alla ricerca di “lavori sicuri” di fronte all’incertezza globale e alla minaccia dell’adozione dell’intelligenza artificiale (AI) nel mondo del lavoro. La rivista economica degli Stati Uniti (USA), Forbes, ha sottolineato il concetto fossato di carriera come un modo efficace per costruire la resilienza carriera.
Forbes riferisce che il fossato di carriera è in grado di rispondere al fenomeno secondo cui la tradizionale sicurezza del lavoro si è spostata verso un approccio nuovo e più adattivo. Questo concetto spinge qualcuno a essere “immune” e protetto dal rischio di licenziamenti, concorrenza e incertezza del mercato.
La parola “fossato” era precedentemente utilizzata nel mondo degli investimenti dal leggendario investitore Warren Buffett. Introdusse il termine fossato economico, vale a dire il vantaggio unico di un’azienda che la rende resistente ai concorrenti e un concetto simile cominciò ad essere applicato nello sviluppo della carriera individuale.
“Career Moat è un insieme di vantaggi personali e professionali che ti proteggono dai licenziamenti, dalla concorrenza e dalle turbolenze del mercato. Non puoi controllare l’economia, ma puoi costruire una carriera abbastanza forte da resisterle”, ha scritto Forbes citato mercoledì 29 aprile 2026.
Inoltre, Forbes fornisce anche indicazioni per l’adozione del Career Moat per i lavoratori. Dai, guarda l’informativa completa!
Illustrazione della generazione Z e dei Millennial
Le combinazioni di abilità rare sono fondamentali
Forbes sottolinea l’importanza di possedere una combinazione di abilità che molte persone raramente possiedono, in modo che non si tratti solo di padroneggiare un’abilità generale, ma di combinare due o più abilità che si completano a vicenda. Questo approccio è noto come stacking delle competenze, che rende una persona una risorsa unica, non solo una merce nel mercato del lavoro.
Costruisci un forte marchio personale
Oltre alle competenze, anche la reputazione professionale è un fattore importante nella costruzione di un fossato di carriera. Il personal branding è considerato capace di creare opportunità senza dover dipendere dalla posizione attuale o dall’azienda.
“La posizione può essere persa nei licenziamenti, ma la reputazione è tua per sempre”, ha scritto Forbes.
Semplici passaggi come la condivisione regolare di approfondimenti o articoli pertinenti su piattaforme professionali possono aiutare a costruire un’immagine di esperto in un particolare campo.
Espandi le relazioni
Le relazioni professionali non sono solo un elenco di connessioni, ma anche una fonte di informazioni, opportunità e supporto. Forbes ritiene che una rete forte e diversificata possa costituire un sistema di allarme precoce per i cambiamenti del mercato. Un modo per raggiungere questo obiettivo è espandere costantemente le interazioni tra divisioni e settori
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“La vostra rete è un sistema di allarme precoce. Vi dice quali industrie stanno crescendo e quali stanno tramontando”, ha scritto Forbes.
