I lavoratori federali del Dipartimento per la Sicurezza Nazionale avranno un “orario di lavoro più flessibile”, ha confermato il dipartimento.
Da quando è tornato alla Casa Bianca per un secondo mandato, il presidente Donald Trump ha supervisionato una riorganizzazione della forza lavoro federale, anche emanando un ordine esecutivo nel gennaio 2025 per vietare governo personale da lavorare da casa.
L’ordine di back-to-office è arrivato contestualmente all’attuazione anche da parte dell’amministrazione blocco delle assunzioni e licenziamenti di massa e ha incoraggiato i dipendenti a segnalare esempi di frodi, sprechi e abusi all’interno dei loro dipartimenti.
Nell’aprile 2025, il DHS ha specificamente posto fine agli accordi di lavoro flessibile e ha richiesto alla maggior parte dei dipendenti di tornare in ufficio cinque giorni alla settimana. Il dipartimento ha anche interrotto l’orario compresso che consentiva ai lavoratori di lavorare quattro giorni alla settimana invece di cinque, ma con orari più lunghi.
Mentre il DHS non ha commentato le specifiche delle nuove modifiche, in una dichiarazione fornita a NewsweekUN DHS Il portavoce ha dichiarato: “Sotto la nuova leadership, il DHS ha riesaminato le sue politiche di orario di lavoro alternativo per allinearle con la stragrande maggioranza delle altre agenzie federali. Ciò consente ai nostri lavoratori di avere (a) un orario di lavoro più flessibile”.
Perché è importante
I cambiamenti influenzeranno alcuni 260.000 lavoratori dell’agenzia e la loro giornata lavorativa quotidiana. Rappresenta anche un ammorbidimento delle precedenti politiche nei confronti dei lavoratori federali nel contesto della nuova leadership dell’agenzia. Nel mese di marzo, Markwayne Mullin è diventato il segretario per la sicurezza nazionale dopo che il suo predecessore Kristi Noem è diventato il primo segretario di gabinetto ad essere licenziato dalla seconda amministrazione Trump.
Cosa sapere
Il DHS non ha ampliato le politiche di orario di lavoro alternativo che avrebbe implementato, ma le politiche includere lavorare con orari flessibili come alternativa alla tradizionale settimana lavorativa dalle 9 alle 17, con 40 ore di lavoro, secondo una nota pubblicata dal Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti
Nel frattempo, una nota del Dipartimento del Commercio afferma: “Secondo un programma di lavoro flessibile, la direzione può stabilire diversi orari principali per ogni giorno. Coerentemente con la garanzia del servizio al pubblico, l’orario principale può essere ampliato o contratto rispetto ai limiti esterni della giornata lavorativa dell’organizzazione o alla quantità di flessibilità consentita ai dipendenti rispetto agli orari di arrivo e partenza specificati. La direzione può anche stabilire fasce orarie flessibili al di fuori delle fasce orarie di arrivo/partenza allo scopo di guadagnare ore di credito.”
Il cambiamento segue anche altri cambiamenti politici da parte di diverse agenzie governative. A partire da luglio 2025, lavoratori federali hanno avuto il permesso di lavorare da casa, modificare i propri orari o cercare altre modifiche al proprio programma per motivi di fede, Newsweek riportato all’epoca.
