Il colosso della sicurezza informatica Cloudflare ha annunciato giovedì che licenzierà più di 1.100 dipendenti a livello globale come parte di una riorganizzazione volta a posizionare l’azienda per quella che i dirigenti descrivono come l’era dell’intelligenza artificiale degli agenti. Le azioni della società tecnologica sono crollate massicciamente venerdì in risposta all’annuncio.
Interno aziendale rapporti che la riduzione della forza lavoro è stata rivelata in una nota inviata allo staff giovedì, poche ore dopo che Cloudflare aveva riportato utili del primo trimestre che superavano le aspettative di Wall Street. Nonostante il rapporto positivo sugli utili, le azioni della società sono scese di oltre il 23,4% nelle contrattazioni mattutine di venerdì.
Nella nota interna, i dirigenti di Cloudflare hanno spiegato che l’uso dell’intelligenza artificiale da parte dell’azienda ha registrato una crescita drammatica, aumentando di oltre il 600% solo negli ultimi tre mesi. Secondo i dirigenti, i dipendenti di tutti i dipartimenti, inclusi ingegneria, risorse umane, finanza e marketing, ora eseguono migliaia di sessioni giornaliere di agenti IA per completare il proprio lavoro.
La leadership dell’azienda ha sottolineato che i licenziamenti non sono legati alle prestazioni ma rappresentano piuttosto una ristrutturazione fondamentale del modo in cui opera l’organizzazione. La nota affermava che Cloudflare sta reinventando ogni processo interno, team e ruolo all’interno dell’azienda per adattarsi a quella che chiamano l’era dell’intelligenza artificiale degli agenti.
La nota sottolineava che la decisione di ridurre l’organico non era una misura di riduzione dei costi o una valutazione delle prestazioni individuali. I dirigenti lo hanno invece inquadrato come uno sforzo per ridefinire il modo in cui un’azienda di livello mondiale e ad alta crescita opera e crea valore in un’era sempre più modellata dalle capacità dell’intelligenza artificiale.
I dirigenti di Cloudflare hanno notato che, essendo un’azienda nativa digitale costruita nel cloud, l’organizzazione è stata in grado di superare i concorrenti che avevano anni o decenni di vantaggio ma erano ostacolati da sistemi e processi obsoleti. Ora che Cloudflare ha raggiunto lo status di leadership nel suo settore, l’azienda ritiene di non poter fare affidamento su strutture organizzative e flussi di lavoro efficaci in passato.
L’annuncio rende Cloudflare l’ultima azienda tecnologica a citare i guadagni di efficienza guidati dall’intelligenza artificiale e i cambiamenti organizzativi come giustificazione per la riduzione della forza lavoro. La tendenza riflette cambiamenti più ampi nel settore tecnologico poiché le aziende integrano strumenti di intelligenza artificiale nelle loro operazioni e rivalutano di conseguenza le esigenze di personale.
Notizie Breitbart riportato questa settimana Coinbase licenzierà il 14% del suo personale a causa dell’intelligenza artificiale. La piattaforma crittografica subito sofferto una grave interruzione.
L’impatto dell’intelligenza artificiale su ogni aspetto dell’economia americana è già evidente nel settore tecnologico. La diffusione dell’intelligenza artificiale nelle aziende di tutti i settori e il suo impatto sui lavoratori americani è uno dei temi principali del bestseller istantaneo del direttore dei social media di Breitbart News Wynton Hall, Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IA.
La senatrice Marsha Blackburn (R-TN), che lo era nominato uno di TEMPOelogiate le 100 persone più influenti nel campo dell’intelligenza artificiale CODICE ROSSO come una “lettura obbligata”. Ha aggiunto: “Pochi comprendono la nostra lotta conservatrice contro la Big Tech come fa Hall”, rendendolo “qualificato in modo univoco per esaminare come possiamo utilizzare al meglio l’enorme potenziale dell’intelligenza artificiale, garantendo al tempo stesso che non sfrutti bambini, creatori e conservatori”. Il pluripremiato giornalista investigativo e fondatore di Public Michael Shellenberger chiama CODICE ROSSO “illuminante”, “allarmante” e descrive il libro come “un essenziale punto di partenza per coloro che sperano di sovvertire i piani autocratici delle Big Tech prima che sia troppo tardi”.
Leggi di più su Business Insider qui.
Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni relative all’intelligenza artificiale, alla libertà di parola e alla censura online.
