Martedì 21 aprile 2026 – 17:43 WIB
Giacarta, DAL VIVO – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk (BNI) sottolinea il suo impegno a incoraggiare uguaglianza di genere attraverso varie politiche inclusive nell’ambiente di lavoro e programmi di empowerment che hanno un impatto sulla società. Questo sforzo fa parte dell’attuazione dello spirito Kartini che l’azienda svolge a supporto ruolo delle donne come motore dell’economia nazionale.
Il Vice Direttore Principale di BNI Alexandra Askandar ha dichiarato: BNI continua a presentare politiche che garantiscono pari opportunità a tutti i dipendenti indipendentemente dal genere.
“BNI ritiene che le donne abbiano un ruolo strategico nel guidare la crescita aziendale e nel contribuire allo sviluppo economico nazionale. Pertanto, BNI continua a impegnarsi per presentare politiche che sostengano l’uguaglianza e incoraggino le donne a svilupparsi e a contribuire in modo ottimale”, ha affermato Alexandra.
Nell’ambiente interno, BNI ha implementato varie politiche che supportano l’equilibrio tra lavoro e vita personale, come il congedo mestruale, il congedo di maternità, gli asili nido e la fornitura di sale per l’allattamento in ufficio. L’azienda presenta inoltre un programma di assistenza ai dipendenti (EAP) per sostenere la salute fisica, mentale e finanziaria dei dipendenti, oltre a implementare un programma di lavoro flessibile.
Oltre alle politiche interne, BNI rafforza anche il ruolo delle donne attraverso la formazione di Srikandi BNI come forum strategico per lo sviluppo della leadership femminile. Questa iniziativa incoraggia la collaborazione, la creatività e aumenta le capacità delle dipendenti donne, ampliando al contempo le loro opportunità di occupare posizioni di leadership in varie linee dell’organizzazione.
Secondo Alexandra, il ruolo crescente delle donne nel mondo del lavoro non ha solo un impatto sugli individui, ma contribuisce anche a una crescita economica più ampia. Vari studi mostrano che le aziende con leadership diversificata tendono ad avere prestazioni migliori, essere innovative ed essere in grado di prendere decisioni più globali.
Srikandi BNI mira inoltre a fornire un impatto più ampio attraverso attività sociali e l’emancipazione delle donne nella società. I programmi preparati per il futuro includono l’aumento delle capacità delle generazioni più giovani, il sostegno alla salute delle donne e il rafforzamento dell’indipendenza economica delle donne in varie regioni.
“Queste varie iniziative fanno parte degli sforzi di BNI per portare avanti lo spirito Kartini che non si ferma solo nell’ambiente di lavoro, ma ha anche un impatto reale sulla società”, ha sottolineato Alexandra.
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Attraverso un approccio integrato tra politiche interne e programmi sociali, BNI colloca l’empowerment delle donne come parte della strategia di sostenibilità dell’azienda. Si prevede che questo passo non solo rafforzerà la competitività organizzativa, ma darà anche un contributo reale allo sviluppo economico inclusivo e sostenibile in Indonesia. (LAN)
