I vigili del fuoco che sostengono Reform UK sono stati messi in guardia riguardo alle loro opinioni dai capi sotto il comando di Lavoro leadership speranzosa Andy Burnham.
Figure di spicco del Fire and Rescue Service di Manchester hanno affermato di aver avuto colloqui con i dipendenti che sostenevano il partito, dicendo che era motivo di “preoccupazione”.
E con una mossa orwelliana descritta come un attacco “agghiacciante” alla libertà di parola, il personale è stato anche invitato a informare eventuali colleghi sostenitori della riforma.
I capi hanno anche affermato che stavano cercando consulenza legale su cosa fare nei confronti dei vigili del fuoco che hanno deciso di sottoscrivere un biglietto di riforma nel mese scorso elezioni locali.
In qualità di sindaco della città, Burnham, aspirante alla leadership laburista, è anche commissario dei vigili del fuoco di Manchester, responsabile della gestione del servizio.
E i sondaggi suggeriscono che Reform è l’unico partito che può impedirgli di vincere le elezioni suppletive di Makerfield di questo mese, che sarebbero un trampolino di lancio per far cadere Sir Keir Starmer.
A differenza degli agenti di polizia, non esiste un divieto legale per i vigili del fuoco di prendere parte alla politica nazionale o locale. Ciononostante, coloro che si sono candidati per la riforma alle elezioni di maggio hanno ricevuto la “parlata” dai capi delle brigate.
L’intervento è stato rivelato in una e-mail inviata ai membri dei vigili del fuoco da Carl Petch e Humaira Ahmed, i capi congiunti della “rete del personale di razza e fede” del servizio.
Andy Burnham tiene un discorso al lancio della sua campagna come candidato laburista per le elezioni suppletive di Makerfield del 22 maggio 2026
Il fondatore della Free Speech Union, Toby Young, ha detto che l’e-mail “creerà un effetto agghiacciante sulla libertà di parola dei dipendenti che sostengono Reform”, mentre un vigile del fuoco che ha vinto il suo seggio nel consiglio per Reform ha detto che ora teme per le sue prospettive di promozione se i sostenitori del partito venissero individuati.
Nell’e-mail, inviata ad aprile e vista da The Mail on Sunday, il signor Petch e la signora Ahmed hanno affermato che stavano “contattando… (per) fornire chiarezza e rassicurazione riguardo ad alcune attività recenti che abbiamo visto all’interno dell’organizzazione”.
Hanno scritto: ‘Siamo consapevoli che alcuni membri dello staff hanno scelto di rappresentare Reform UK nelle loro aree locali. Sappiamo che ciò potrebbe causare preoccupazione all’interno della nostra rete e più in generale.
“Abbiamo parlato con le persone coinvolte per chiarire che come membri del GMFRS (Greater Manchester Fire and Rescue Service) i nostri valori fondamentali e i nostri comportamenti professionali devono essere mostrati in ogni momento.
“Il servizio sta attualmente cercando una guida legale formale… per garantire che siamo protetti da tutti i punti di vista e che la nostra cultura inclusiva rimanga sicura.
“La nostra priorità è e sarà sempre garantire che ogni membro di questa rete si senta supportato, rispettato e sicuro sul lavoro.”
L’e-mail si concludeva invitando effettivamente i dipendenti a informare i propri colleghi, dicendo: “Se hai dubbi personali o ti senti influenzato da questo, non esitare a contattarmi direttamente”.
I due hanno anche detto che sulla questione consulteranno l’Unione dei vigili del fuoco (FBU).
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I lavoratori del settore pubblico dovrebbero essere sottoposti a controllo sul lavoro per le loro convinzioni politiche personali?
I vigili del fuoco dell’area metropolitana di Manchester che sostengono la riforma sono stati messi in guardia dai capi sulle loro opinioni. Nella foto il leader del partito, Nigel Farage
La settimana scorsa, il sindacato ha formalmente approvato l’offerta di Burnham per Makerfield, dopo aver precedentemente contribuito con 10.000 sterline. contribuire a rafforzare le sue ambizioni politiche.
Ieri sera, Lord Young ha affermato che la “chiara implicazione” dell’e-mail era che “rappresentare Reform UK costituisce una minaccia intrinseca alla cultura e ai valori dell’istituzione e deve essere trattato come moralmente sospetto” – e ha sottolineato che non vi è stata alcuna azione nei confronti dei vigili del fuoco che sostengono altri partiti politici.
In una lettera inviata a Burnham e copiata a Dave Russel, capo dei vigili del fuoco di Manchester, il direttore della Free Speech Union ha aggiunto: “Il personale è inoltre invitato a denunciare i colleghi che sostengono qualsiasi gruppo che va contro i valori del servizio, il che equivale effettivamente a un’istruzione di informare i colleghi per le loro convinzioni politiche”.
“L’e-mail creerà un effetto agghiacciante sulla libertà di parola dei dipendenti GMFRS che sostengono Reform.
«L’effetto pratico è che un servizio pubblico di vigili del fuoco e di soccorso da voi diretto tratta l’attività politica legittima dei vostri oppositori elettorali come un rischio per la reputazione del loro datore di lavoro.
‘Indipendentemente dal fatto che questo rifletta le tue istruzioni, riflette il tuo governo; e un titolare di una carica pubblica che permette alla sua istituzione di demonizzare o raffreddare il discorso e l’attività politica di coloro che sostengono il suo principale rivale elettorale non può affermare di svolgere tale carica con l’imparzialità che richiede.’
Il pompiere diventato consigliere per la riforma il mese scorso ha detto al MoS che l’e-mail era il risultato della “cultura che Burnham ha creato nel servizio”.
Ha detto che ciò ha messo in discussione la sua “integrità” e “suggerisce in modo ridicolo che il mio sostegno alla riforma abbia in qualche modo fatto sentire i miei colleghi insicuri”.
Ha aggiunto: “Ciò pone anche un punto interrogativo sulle mie prospettive di promozione, perché tutti i membri del comitato che deciderà avranno ricevuto l’e-mail”.
Tony Greenhalgh, presidente di Stockport Reform ed ex presidente della sezione regionale della FBU, ha dichiarato: “La lotta agli incendi è un lavoro difficile e pericoloso, e questo tipo di politica identitaria provoca un crollo nell’etica della squadra.
I capi dei vigili del fuoco hanno avvertito il personale: “Siamo consapevoli che alcuni membri del personale hanno scelto di rappresentare Reform UK… sappiamo che ciò potrebbe causare preoccupazione all’interno della nostra rete e più in generale. Le persone hanno parlato con’
«Se Burnham diventasse Primo Ministro, questo genere di cose diventerebbe turbolento.
“Ciò mina la fiducia nei vigili del fuoco, in un momento in cui i cittadini sono già sempre più preoccupati per i servizi pubblici.”
Il sindacato ha dichiarato di appoggiare la campagna di Burnham per le elezioni suppletive di Makerfield del 18 giugno sulla base del fatto che “ha mostrato solidarietà e sostegno costanti ai vigili del fuoco e alla FBU”.
Nella sua lettera, Lord Young chiede al signor Burnham ‘quali misure avete intrapreso o intendete adottare per garantire che il personale della GMFRS che rappresenta o sostiene Reform UK non subisca alcuno svantaggio di conseguenza; se GMFRS ritirerà o rinnegherà formalmente l’implicazione dell’e-mail secondo cui tale attività è contraria ai valori del servizio; e se fornirete indicazioni alla direzione del GMFRS chiarendo che l’attività politica legittima del personale a titolo personale non è una questione di intervento istituzionale.’
Un portavoce del signor Burnham ha rifiutato di commentare.
Un portavoce del servizio antincendio e di soccorso della Greater Manchester ha affermato che il servizio è “politicamente neutrale”.
Hanno affermato: ‘Tutti i membri del personale hanno il diritto di essere membri, candidarsi o servire come rappresentanti eletti dei principali partiti politici. Il personale dei vigili del fuoco si è candidato alle elezioni in tutto lo spettro politico.
“Quando un membro del personale aspira a una carica elettiva, è prassi normale che i manager forniscano indicazioni su come mantenere la neutralità politica sul posto di lavoro ed evitare qualsiasi conflitto di interessi percepito.”
