Gli asili nido del Galles sono stati incaricati di denunciare alla polizia gli episodi di bambini che adottano comportamenti “razzisti” in conformità con le linee guida finanziate dai contribuenti e sostenute dal governo britannico gestito dai laburisti gallesi.
Si dice che le linee guida contengano un ampio elenco di istruzioni per gli operatori di assistenza all’infanzia per rispondere a “incidenti razzisti” che coinvolgono neonati, bambini piccoli e bambini di età inferiore ai 12 anni e valutare se un evento possa costituire un “crimine d’odio” prima di denunciare il caso alla polizia britannica. Si afferma che l’obiettivo finale delle istruzioni è quello di trasformare gli asili nido in ambienti “antirazzisti” secondo una serie di iniziative e precetti promossi dal governo di sinistra nel parlamento regionale devoluto gallese.
Il telegrafo dettagliato che alcune delle istruzioni “antirazziste” elencate nelle linee guida includono chiamare il numero di emergenza 999 del Regno Unito o parlare alla polizia dell’incidente “razzista” e intraprendere azioni insieme alle forze dell’ordine garantendo al contempo che tutti i registri dell’incidente siano dettagliati. Se un evento non viene considerato un “crimine d’odio”, gli operatori dell’assistenza all’infanzia sono invece invitati a intraprendere altre azioni, come offrire “opportunità di supporto all’apprendimento adeguate all’età per l’autore del reato” o fare riferimento a un diagramma di flusso per esplorare percorsi disciplinari nel caso in cui i bambini coinvolti mostrino “resistenza”.
Il testo chiede ai lavoratori di chiedersi quanto “comprendono cosa siano i pregiudizi inconsci” e quanto si percepiscono competenti nell’affrontare o denunciare il “razzismo tra bambini/adulti”. Potrebbe essere effettuata una valutazione del rischio contro la “minaccia del razzismo”, nel contesto di ciò che le linee guida definiscono come un “contesto politico in cambiamento” e “manifestazioni razziste che si svolgono in tutto il Regno Unito”.
Secondo quanto riferito, le linee guida affermano che, poiché la forza lavoro gallese dell’assistenza all’infanzia è prevalentemente bianca, quasi tutto il personale avrà “il privilegio di non dover pensare alle microaggressioni quotidiane e al razzismo sistemico e istituzionale”.
Il documento contiene anche una serie di direttive relative alla diversità del risveglio e suggerisce che il personale dell’assistenza all’infanzia si chieda quanto capiscono “cos’è il privilegio bianco” e come può influenzare la loro vita e quella degli altri.
Il personale dell’assistenza all’infanzia è incaricato di garantire che gli spazi per bambini contengano libri, bambole, poster e altri oggetti che siano “adeguatamente diversificati” e che rendano visibile la loro posizione “antirazzista” fino in fondo, fino agli snack disponibili al centro. Inoltre, suggerisce ai lavoratori che “le pratiche di andare in bagno variano da una cultura all’altra”, affermando che “queste pratiche possono essere molto diverse dalle vostre, ma ciò non le rende antigieniche o scorrette”.
“Utilizzare quotidianamente questa gamma di risorse per dare ai bambini l’opportunità di esplorare la diversità in modo positivo, solidale e giocoso”, si legge nelle linee guida, secondo quanto riferito. Il telegrafo.
Le linee guida fanno parte degli sforzi più ampi in corso da parte del governo di sinistra del Galles per realizzare una “nazione antirazzista” entro il 2030. Lanciate nel 2024, il programma afferma che sta spingendo il Galles verso la costruzione di una “società inclusiva ed equa per tutte le persone e comunità nere, asiatiche e appartenenti a minoranze etniche in Galles”.
Nello stesso anno, il governo gallese finanziò e lanciato una serie di linee guida “antirazziste” per i centri locali per l’infanzia sviluppato da organizzazioni tra cui la Diversity and Anti-Racist Professional Learning Organization (DARPL).
Dal 2021, DARLP avrebbe ricevuto più di 1,3 milioni di sterline dal governo gallese. L’ex leader gallese per la salute mentale e i primi anni Jayne Briant ha elogiato il lavoro di DARLP e CWLWM per portare avanti gli obiettivi del piano antirazzista del governo gallese durante una conferenza del 2024, dove ha sottolineato che il suo lavoro includeva “incorporare” principi antirazzisti nel curriculum e nell’offerta, formando educatori e professionisti a “riconoscere e sfidare i propri pregiudizi e creare ambienti che celebrano la diversità e promuovono l’inclusione”.
