Meta di Mark Zuckerberg sta monitorando l’attività dei dipendenti su centinaia di siti Web e applicazioni popolari, tra cui Google, LinkedIn e Wikipedia, come parte di uno sforzo per raccogliere dati per addestrare i suoi modelli di intelligenza artificiale.
Reuters rapporti che il colosso dei social media ha implementato un nuovo strumento di tracciamento dei dipendenti chiamato Model Capability Initiative, o MCI, che cattura le sequenze di tasti e i clic del mouse dei lavoratori che utilizzano i loro computer aziendali. L’iniziativa mira a raccogliere esempi reali di come le persone interagiscono con i computer per migliorare lo sviluppo dell’agente AI di Meta.
Secondo documenti interni, l’elenco dei siti monitorati si estende oltre le piattaforme esterne per includere le proprietà di Meta. Altri servizi di terze parti sotto sorveglianza includono GitHub di Microsoft, Slack di Salesforce e Atlassian. L’elenco di monitoraggio rimane in continuo mutamento e originariamente comprendeva applicazioni AI come ChatGPT di OpenAI e Claude di Anthropic.
Il progetto di raccolta dati si collega direttamente alla spinta del CEO Mark Zuckerberg di colmare il divario con i concorrenti nell’intelligenza artificiale generativa, dove Meta è in forte concorrenza con aziende come OpenAI, Anthropic e Google. Come parte di questo sforzo, Zuckerberg ha avviato una campagna di spesa la scorsa estate, reclutando Alexandr Wang di Scale AI per costruire un team focalizzato sullo sviluppo di nuovi modelli di fondazione.
L’annuncio dell’iniziativa di tracciamento ha suscitato notevole preoccupazione tra i dipendenti Meta. Diversi lavoratori hanno descritto il progetto di tracciamento dei dati come distopico nelle comunicazioni interne. Altri hanno espresso preoccupazione sul fatto che MCI potesse inavvertitamente esporre informazioni sensibili, comprese le password degli utenti, dettagli sullo sviluppo di prodotti non rilasciati e dati personali relativi allo stato di immigrazione dei dipendenti, alle condizioni di salute o ai familiari.
In una dichiarazione a Breitbart News, un portavoce di Meta ha scritto:
Se stiamo costruendo agenti per aiutare le persone a completare le attività quotidiane utilizzando i computer, i nostri modelli hanno bisogno di esempi reali di come le persone li utilizzano effettivamente: cose come i movimenti del mouse, il clic sui pulsanti e la navigazione nei menu a discesa. Per aiutare, stiamo lanciando uno strumento interno che catturerà questo tipo di input su determinate applicazioni per aiutarci ad addestrare i nostri modelli. Sono previste misure di salvaguardia per proteggere i contenuti sensibili e i dati non vengono utilizzati per nessun altro scopo.
La nota forniva diverse garanzie ai dipendenti sui limiti dello strumento. Secondo il documento, il sistema di tracciamento visualizzerebbe solo i contenuti dello schermo dei dipendenti così come appaiono e non accederebbe direttamente a file o allegati. La nota affermava inoltre che qualsiasi informazione personale accidentale catturata dalle schermate di posta elettronica aziendali non sarebbe stata appresa dal modello di intelligenza artificiale a causa delle misure di protezione in atto.
Notizie Breitbart precedentemente riportato che Meta sta licenziando il 10% della sua forza lavoro:
Meta di Mark Zuckerberg ha annunciato una significativa riduzione della forza lavoro che interesserà circa 8.000 dipendenti, che rappresentano il 10% del personale totale dell’azienda. Il colosso dei social media ha comunicato la decisione ai suoi dipendenti attraverso una nota interna distribuita giovedì.
Secondo l’annuncio, i licenziamenti dovrebbero entrare in vigore il 20 maggio. I tagli fanno parte di uno sforzo strategico per migliorare l’efficienza operativa mentre la società continua a stanziare risorse sostanziali verso lo sviluppo e le infrastrutture dell’intelligenza artificiale.
Oltre alle eliminazioni dirette di posti di lavoro, Meta ha deciso di sospendere le assunzioni per circa 6.000 posizioni aperte precedentemente destinate all’assunzione. Questo duplice approccio, consistente sia nella riduzione del personale attuale che nel congelamento delle nuove assunzioni, rappresenta uno sforzo globale per controllare i costi della forza lavoro e semplificare le operazioni.
Wynton Hall ha scritto Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IAservire come guida definitiva su come il movimento MAGA può creare posizioni sull’intelligenza artificiale a beneficio dell’umanità senza cedere il controllo della nostra nazione alla sinistra della Silicon Valley o permettere ai cinesi di conquistare il mondo. Mentre le aziende si uniscono alla corsa per soddisfare l’insaziabile richiesta di dati della formazione dei modelli di intelligenza artificiale, anche coloro che lavorano al di fuori del settore tecnologico potrebbero vedere ogni loro mossa esaminata dai tracker.
La senatrice Marsha Blackburn (R-TN), che lo era nominato uno di TEMPOelogiate le 100 persone più influenti nel campo dell’intelligenza artificiale CODICE ROSSO come una “lettura obbligata”. Ha aggiunto: “Pochi comprendono la nostra lotta conservatrice contro la Big Tech come fa Hall”, rendendolo “qualificato in modo univoco per esaminare come possiamo utilizzare al meglio l’enorme potenziale dell’intelligenza artificiale, garantendo al tempo stesso che non sfrutti bambini, creatori e conservatori”. Il pluripremiato giornalista investigativo e fondatore di Public Michael Shellenberger chiama CODICE ROSSO “illuminante”, “allarmante” e descrive il libro come “un essenziale punto di partenza per coloro che sperano di sovvertire i piani autocratici delle Big Tech prima che sia troppo tardi”.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni relative all’intelligenza artificiale, alla libertà di parola e alla censura online.
