Alex Cooper, conduttore del popolare podcast Chiamala papàe secondo quanto riferito, il suo impero mediatico sta attraversando tempi difficili a causa delle continue divisioni interne all’interno della sua azienda.
Un dettagliato rapporto da Bloomberg ha rivelato che l’attività di Cooper è stata scossa da sfide negli ultimi mesi, tra cui “il turnover dei dipendenti, un programma confuso di spettacoli e disaccordi tra i membri dello staff e suo marito e co-amministratore delegato Matt Kaplan, secondo persone che hanno familiarità con le operazioni dell’azienda.”
Nel 2023, Cooper e Kaplan, produttore di oltre 50 film e programmi TV, inclusi quelli di Netflix Inc. A Tutti i Ragazzi franchising — ha co-fondato Trending, una società ombrello che ospita le crescenti iniziative imprenditoriali della coppia di potere. Inizialmente, il portfolio comprendeva Unwell Network, la fiorente raccolta di podcast sullo stile di vita di Cooper, e ACE Entertainment, la società di produzione di Kaplan. L’idea era quella di prendere il pubblico di Cooper, composto da donne della Gen Z, e parlare direttamente con loro, costruendo contenuti in base ai loro interessi.
Cooper e Kaplan iniziarono ad assumere dozzine di dipendenti per la loro attività mentre si espandevano in eventi dal vivo, serie TV, un’agenzia creativa e prodotti fisici. Molte delle nuove reclute erano giovani adulti che conoscevano lo spettacolo di Cooper ed erano ansiosi di far parte dell’aura festosa della sua compagnia mentre lavoravano al fianco di una donna che ammiravano.
Cooper e Kaplan spesso si pubblicizzavano presso i potenziali dipendenti promuovendo un ambiente “lavora duro, gioca duro” mantenendo l’atmosfera “positiva e sicura”. I membri dello staff hanno detto a Bloomberg, in condizione di anonimato, che Cooper ha poco o nessun ruolo nelle operazioni quotidiane, lasciandole a suo marito, che secondo quanto riferito si è guadagnato la reputazione di urlare spesso contro i membri dello staff. Alcuni hanno detto che i suoi problemi di rabbia sono diventati così problematici che hanno minacciato di smettere.
Su un progetto, il Giochi invernali indispostiSecondo quanto riferito, Kaplan ha minacciato i membri dello staff di inserirli nella lista nera di Hollywood, facendo scoppiare in lacrime un membro della troupe di lunga data. Alcuni membri dello staff hanno presentato un reclamo formale e hanno chiesto a Kaplan di modificare il suo comportamento. Il documentario Hulu del 2025 Chiamala Alex accennato a questi problemi.
“L’anno scorso, diversi dirigenti di alto livello hanno lasciato Unwell, tra cui il responsabile del marketing del marchio, il capo della rete – il secondo in tre anni – e il responsabile della crescita”, ha osservato Bloomberg. “Cooper ha affermato che Unwell impiega circa 100 persone. Su LinkedIn, almeno 20 hanno indicato che se ne andranno nel 2025 e nel 2026.”
