Il rallentamento del mercato del lavoro aumenta le fila dei disoccupati di lungo periodo, lasciando alcune persone in cerca di lavoro frustrate da un panorama delle assunzioni in continua evoluzione.
Di Villarreal di cristallo per Capitale e principale
Essere licenziato può portare a mesi di incertezza. Ma cosa succede quando quei mesi si trasformano in anni? Quando Jacob Sandy lasciò il suo lavoro di ingegnere informatico nel dicembre 2023, non avrebbe mai immaginato che sarebbe rimasto senza lavoro per più di due anni.
A quel tempo, l’industria tecnologica era in fase di crisi massicci tagli di posti di lavorouna risposta alle assunzioni troppo zelanti durante la pandemia. Il datore di lavoro di Sandy, una piattaforma di cloud computing che aiuta ad automatizzare i flussi di lavoro aziendali, non si è impegnato in licenziamenti radicali. Ma ha detto che ha iniziato a sospettare che il suo datore di lavoro volesse che il suo personale si licenziasse volontariamente.
“Sembrava che stessero rendendo la situazione infelice sperando che ce ne andassimo”, ha detto Sandy, che vive a San Diego con il figlio in età scolare. “E per qualsiasi motivo, ho deciso che era l’opzione migliore.”
Sandy ha detto che il suo primo anno di disoccupazione è stato in gran parte una sua scelta e che essere senza lavoro inizialmente è stato positivo per la sua salute mentale, fino a quando non lo è stato più.
“Mi ero preparato finanziariamente per un anno e probabilmente ho iniziato a guardare con molta leggerezza dopo circa sei mesi”, ha detto. “Ma quello che ho notato è che tutti i sistemi di reclutamento in quel periodo stavano iniziando a passare a un sistema più automatizzato, o influenzato dall’intelligenza artificiale. E così stavo diventando completamente fantasma su qualsiasi candidatura. “
Per i lavoratori di tutti i settori, le assunzioni sono rallentate. Anche se il rapporto sull’occupazione di gennaio ha mostrato una crescita più forte del previsto, occorre dare uno sguardo più approfondito dati governativi appena aggiornati ha rivelato che lo scorso anno i datori di lavoro hanno aggiunto solo 181.000 posti di lavoro, un tasso di assunzioni anemico e oltre un milione di posti di lavoro in meno rispetto a quanto si credeva in precedenza. Anche il tasso di disoccupazione lo ha fatto bordato al 4,3% dal 4,0% di un anno fa.
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“Il tasso di assunzioni oggi assomiglia molto al tasso di assunzioni uscito dalla Grande Recessione”, ha affermato Elise Gould, economista senior presso l’Economic Policy Institute. “E si vede abbastanza chiaramente che il mercato del lavoro si è indebolito nel corso degli anni. Abbiamo visto che la crescita dell’occupazione salariale ha rallentato in modo sostanziale.”
Il mercato del lavoro stagnante, con poco assumere o licenziarerende più difficile per i lavoratori disoccupati trovare il prossimo lavoro. Un lavoratore disoccupato su quattro è considerato disoccupato di lungo periodo, il che significa che cerca lavoro da più di 27 settimane, il tasso più alto dai tempi della pandemia.
Akilah Adams, un’assistente esecutiva con sede ad Atlanta che cerca lavoro da giugno 2025, ha fatto eco alla frustrazione di Sandy per il mercato del lavoro poco brillante.
“In questo momento, è semplicemente un mercato estremamente diverso da qualsiasi mercato in cui sono stata disoccupata”, ha detto Adams, che teme di dover accontentarsi di un lavoro meno retribuito. Durante la sua ricerca di lavoro si è imbattuta in diverse truffe, inclusa un’intervista con un chatbot dotato di intelligenza artificiale che si è offerto di assumerla immediatamente in cambio di informazioni personali.
Una donna di colore sulla quarantina, Adams ha detto di dover affrontare ulteriori ostacoli nel trovare un lavoro a causa della sua razza e della sua età. E i numeri sulla disoccupazione supportano le sue preoccupazioni. All’inizio del 2025, le donne nere avevano un tasso di disoccupazione del 5,4%. A dicembre era balzato al 7,3%, il tasso più alto del Regno Unito quattro anni e quasi tre punti in più rispetto alla media nazionale del 4,4%.
Le donne nere – che sono sovrarappresentate tra i dipendenti del governo federale – sono state duramente colpite recenti tagli di posti di lavoro a livello federale. Perdite Anche il settore manifatturiero e quello dei servizi professionali e alle imprese, dove le donne lavorano in modo sproporzionato, hanno contribuito ad aumentare la pressione. Il ritiro da Iniziative del DEI sia dentro che al di fuori il governo potrebbe aver influenzato anche le prospettive di lavoro delle donne nere.
Adams ha affermato che molte donne nere che conosce stanno avviando un’attività in proprio e monetizzando le proprie competenze in risposta al traballante mercato del lavoro. Nel giro di un mese dalla perdita del lavoro, ha lanciato una LLC, offrendo i suoi servizi come assistente remoto, ma l’attività ha tardato a decollare. A gennaio aveva un cliente che la teneva impegnata per circa due ore a settimana. “Quindi sicuramente non servirà a pagare le bollette”, ha detto.
Adams è anche in competizione con lavoratori di tutto il mondo, che possono offrire tariffe molto più basse. Ha visto annunci di assistenti remoti con sede nelle Filippine, dove i lavoratori guadagnano molto meno rispetto agli Stati Uniti
Adams ha il sostegno del marito, che lavora a tempo pieno, ma altri non sono così fortunati.
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Per Charlotte Wilson Langley, scrittrice televisiva per bambini che vive a Los Angeles, le possibilità di restare a galla stanno diminuendo rapidamente poiché sia lei che suo marito non hanno un lavoro stabile.
Durante il Natale dell’anno scorso, Wilson Langley ha fatto domanda per un lavoro nel commercio al dettaglio senza successo. Le è stato ripetutamente detto che è troppo qualificata. Nel frattempo, vive di credito e vende i suoi vestiti su Poshmark solo per sbarcare il lunario.
“Ogni volta che sono riuscito a pagare l’affitto l’anno scorso mi è sembrato un miracolo”, ha detto Wilson Langley.
Wilson Langley ha trascorso anni cercando di entrare nel settore dell’intrattenimento e alla fine ha ottenuto un lavoro come scrittrice per una serie Disney all’inizio del 2022. Ma quando la stagione si è conclusa l’anno successivo, non è riuscita a trovare più lavoro televisivo. Da allora, ha messo insieme lavori part-time, incluso distribuire campioni di succhi a Costco.
Lamenta la mancanza di sostegno per coloro che lottano contro la disoccupazione di lunga durata. I sussidi di disoccupazione in California raggiungono il massimo $ 450 a settimanache non copre nemmeno l’affitto di un appartamento con una camera da letto a Los Angeles, dove l’affitto medio è ben oltre $ 2.700 al mese.
Ad un certo punto, i sussidi di disoccupazione di Wilson Langley finirono e ci fu un periodo di sei mesi in cui non ricevette assistenza. “Non funziona e sta deludendo le persone”, ha detto.
Saba Waheed, direttore dell’UCLA Labour Center, ha affermato che una rete di sicurezza sociale più forte potrebbe aiutare coloro che lottano con la disoccupazione di lunga durata, soprattutto sulla scia dei cambiamenti a livello di settore.
Waheed ha affermato che i politici potrebbero imparare dalla risposta del governo alla massiccia perdita di posti di lavoro causata dalle chiusure dell’era COVID e che alcune di quelle stesse tattiche potrebbero essere applicate per aiutare i lavoratori alle prese con la disoccupazione a lungo termine. Ha suggerito di attuare moratorie sugli sfratti e di estendere i sussidi di disoccupazione come modi per creare una rete di sicurezza per tutti i lavoratori.
“C’erano strategie utilizzate durante il COVID che si sono rivelate davvero utili”, ha affermato Waheed.
Per Jacob Sandy, l’industria del software – a lungo vista come un settore in crescita e fonte di posti di lavoro ad alto salario – non sembra più una scommessa sicura. È preoccupato per i cambiamenti nella sua professione, compreso l’impatto dell’intelligenza artificiale sui posti di lavoro.
Sentendosi abbattuto e disperato dopo mesi di ricerca di lavoro, sta valutando la possibilità di cambiare settore del tutto. “Sto pensando di fare un apprendistato come elettricista o di entrare in uno di questi campi, solo perché sembrano essere sempre richiesti”, ha detto.
