Lunedì il sindacato che rappresenta 15.000 infermieri comunali in sciopero incontrerà i funzionari dei tre principali sistemi ospedalieri per cercare di porre fine definitivamente alla crisi. lo sciopero infermieristico più lungo della Grande Mela nella storia.
Entrambe le parti – la New York State Nurse Association e i rappresentanti degli ospedali Presbyterian, Mt. Sinai e Montefiore – hanno affermato di aver presentato proposte riviste nel tentativo di fermare il amara situazione di stallo di 22 giorni.
“Abbiamo razionalizzato e rivisto le nostre proposte nel tentativo di riportare i dirigenti ospedalieri al tavolo per negoziare in buona fede e stipulare contratti equi il più rapidamente possibile che riportino gli infermieri al lavoro per prendersi cura della città di New York”, ha affermato la NYSNA in una dichiarazione sabato.
I tre sistemi ospedalieri hanno rilasciato una dichiarazione congiunta in cui suggeriscono progressi.
“Abbiamo presentato una proposta economica equa, ragionevole e responsabile che prevede aumenti salariali annuali e continui generosi benefici sanitari e pensionistici, in una struttura economica che funziona per tutte le parti e per gli ospedali con reti di sicurezza legati alle nostre condizioni economiche”, hanno affermato i rappresentanti dell’ospedale.
“Stiamo ora valutando il resto delle proposte del sindacato in modo da poter rispondere con un’offerta di risarcimento globale per porre fine allo sciopero e riportare indietro i nostri infermieri”.
I partiti si sono scontrati sugli aumenti salariali e sui benefici, sui livelli di personale e sulle misure di sicurezza.
I dirigenti dell’ospedale si erano lamentati del fatto che la NYSNA stava richiedendo aumenti salariali esorbitanti nell’arco di tre anni mentre le strutture mediche si trovano ad affrontare tagli nei finanziamenti federali.
Il sindacato da parte sua ha affermato di essere preoccupato di “livelli di personale sicuri”, di prevenire la violenza sul posto di lavoro e di “aumentare i salari per aiutare a reclutare e trattenere infermieri esperti al capezzale.
“Gli infermieri della NYSNA sono seriamente intenzionati a stipulare contratti equi e a tornare al lavoro fornendo l’assistenza di qualità che tutti i newyorkesi meritano”, ha affermato il sindacato. “Ora gli ospedali devono impegnarsi seriamente al tavolo delle trattative, porre fine a questo sciopero, stipulare contratti equi che riportino immediatamente e incondizionatamente gli infermieri impegnati a prendersi cura delle nostre comunità e, infine, dimostrare di rispettare gli eroi infermieri di prima linea della città di New York e i nostri pazienti”.
Gli infermieri guadagnano in media 160.000 dollari all’anno.
Ma il sindacato si è lamentato del fatto che i dirigenti degli ospedali no-profit stanno nel frattempo racimolando scandalosi pacchetti di risarcimenti multimilionari.
Secondo la Greater New York Hospital Association, gli ospedali hanno inoltre pagato circa 100 milioni di dollari per infermieri in viaggio all’estero e altre risorse per aiutare a mantenere aperte le strutture e garantire l’assistenza ai pazienti durante lo sciopero.
La NYSNA inizialmente aveva richiesto aumenti del 30% in 3 anni, cosa che i dirigenti dell’ospedale respinsero come scandalosi.
Il sindacato ha recentemente chiesto aumenti salariali più piccoli, pari al 18%, per gli infermieri in sciopero in tre ospedali del Monte Sinai: 7% nel primo anno, 6% l’anno successivo e 5% nel terzo e ultimo anno, hanno detto i funzionari.
Un possibile percorso verso un insediamento potrebbe essere trovato a Long Island.
Gli infermieri ospedalieri di Plainview, Syosset e Huntington di Northwell hanno firmato il mese scorso accordi provvisori su nuovi contratti che includevano aumenti annuali del 5% su tre anni e hanno mantenuto buoni benefici e rafforzato gli standard di sicurezza.
Le infermiere cittadine in sciopero sono state private del forte sostegno politico ai picchetti, comprese le visite del sindaco di sinistra Zohran Mamdani e il senatore del Vermont Bernie Sanders.
