Nonostante i titoli dei giornali sui licenziamenti, le aziende americane non lasciano andare molti lavoratori.
Gli americani hanno presentato 216.000 nuove domande di sussidio di disoccupazione la scorsa settimana, 6.000 in meno rispetto alla settimana precedente e segnando il livello più basso da metà aprile, ha riferito mercoledì il Dipartimento del Lavoro.
Il calo ha sfidato le aspettative degli economisti di un aumento delle richieste a 225.000 e suggerisce che le aziende rimangono riluttanti a tagliare i lavoratori nonostante i crescenti venti contrari economici e una serie di annunci di licenziamenti di alto profilo.
Il numero di americani che continuano a riscuotere i sussidi di disoccupazione è salito a 1,96 milioni nella settimana terminata il 15 novembre, attestandosi vicino ai livelli visti l’ultima volta durante la ripresa della pandemia. Sebbene le richieste iniziali di domanda restino relativamente basse rispetto agli standard storici, l’aumento delle richieste continue indica un ambiente più difficile per le persone in cerca di lavoro che cercano di ottenere nuove posizioni.
I dati dipingono il quadro di un mercato del lavoro in transizione: i datori di lavoro stanno ritirando bruscamente le assunzioni ma non sono ancora ricorsi a riduzioni diffuse della forza lavoro. Aziende tra cui HP, ConocoPhillips, General Motors, Paramount, Target, UPS, Verizon e Amazon hanno annunciato piani per eliminare posizioni nelle ultime settimane, sebbene tali tagli non siano apparsi in modo significativo nelle statistiche sulla disoccupazione.
I dati sulle richieste settimanali possono essere volatili durante le festività e, su base non rettificata, le nuove richieste sono aumentate la scorsa settimana prima del Ringraziamento. La media mobile di quattro settimane, che attenua tali fluttuazioni, è scesa a 223.750.
Il raffreddamento del mercato del lavoro ha attirato l’attenzione dei funzionari della Federal Reserve, che hanno citato le preoccupazioni sull’occupazione durante il taglio dei tassi di interesse nelle ultime due riunioni. Ma i politici sono divisi sull’opportunità di attuare un’altra riduzione dei tassi in occasione del raduno di dicembre mentre valutano l’inflazione persistente rispetto ai segnali di indebolimento del mercato del lavoro.
Questa incertezza si sta diffondendo tra i lavoratori americani. La fiducia dei consumatori è scesa a novembre al livello più alto in sette mesi, in parte a causa delle prospettive più deboli sulle prospettive occupazionali. Un altro sondaggio di ottobre ha rilevato che il 55% degli americani occupati teme di perdere il lavoro, mentre quasi la metà ritiene che ci vorrebbero quattro mesi o più per trovare un lavoro paragonabile se venissero licenziati.
Le richieste continuative hanno avuto un trend in rialzo da settembre, suggerendo che mentre le aziende non stanno perdendo lavoratori in massa, coloro che perdono posti di lavoro impiegano più tempo a trovarne di nuovi, un cambiamento rispetto al rapido cambiamento di lavoro che ha caratterizzato il mercato del lavoro dell’era della pandemia.
