Sussexit? Harry e Meghan cercano disperatamente di minimizzare l’esodo del personale

Nessuno ha ancora coniato una frase per descrivere l’esodo dello staff del Sussex (Sussexit?), ma è diventata una parte centrale e sfortunata dell’immagine pubblica del principe Harry e della duchessa.

Alcuni sono scomparsi silenziosamente. Altri hanno rilasciato dichiarazioni entusiastiche su quanto sia stato meraviglioso il loro tempo con i Sussex e su quanto sia stato difficile andarsene.

Ashley Hansen, la loro responsabile delle comunicazioni tra il 2022 e il 2024, che ha lasciato la società per fondare la propria società di pubbliche relazioni e ora lavora presso una società di consulenza a Los Angeles, ha rivelato che “il sostegno incrollabile e la fiducia di Harry e Meghan nella mia nuova azienda sono stati significativi ed è una testimonianza della loro leadership”.

Mandana Dayani, il loro ex direttore operativo, li ha definiti “persone gentili, rispettabili e premurose che sono molto orgoglioso di chiamare miei amici”.

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Tre giorni fa, Meredith Maines, l’undicesima persona PR a lasciare in cinque anni, ha detto che avrebbe “perseguito una nuova opportunità” dopo un anno di “lavoro stimolante”.

Tuttavia, i briefing anonimi raccontano una storia diversa: le accuse di bullismo – presentate a palazzo da un addetto stampa preoccupato che ha detto che la duchessa “sembra intenzionata ad avere sempre qualcuno nel mirino” – non sono scomparse.

Un rapporto di Buckingham Palace sulla coppia non è ancora stato pubblicato, e nessun segno che lo sarà mai.

Il soprannome di “Duchessa Difficile”, coniato in Gran Bretagna, persiste negli Stati Uniti.

Una fonte americana, che inizialmente aveva detto a una rivista di non aver creduto alle storie che venivano fuori dal palazzo, ha confessato una conversione damascena realizzando: “Oh, un martedì qualsiasi, è successo questo”.

Un rapporto in Reporter di Hollywood ha offerto una descrizione colorita e spesso citata della duchessa come un “dittatore con i tacchi alti”, con il duca “un vero facilitatore”.

È stato seguito da un controarticolo sulla rivista tabloid di celebrità Settimanale statunitensedove un appello di dipendenti si metteva in fila per parlare dei “migliori capi che avessi mai avuto”.

Ben Browning, ex capo dei contenuti della TV, ha detto che “continuiamo tutti ad essere amici”, mentre Catherine St-Laurent, ex capo dello staff, ha detto che il suo tempo ad Archewell è stato “incredibilmente significativo per me”.

Josh Kettler, il capo dello staff più fugace, ha detto di essere stato “accolto calorosamente” durante il suo mandato di tre mesi.

Il duca e la duchessa hanno sempre negato le accuse di bullismo.

Sono tuttavia tormentati da storie sul personale, che sono diventate parte del loro marchio tanto quanto i petali di fiori commestibili e le apparizioni nei talk show statunitensi.

Una fonte che ha familiarità con il Team Sussex ha affermato che esiste “uno schema innegabile”. Anche se i sostenitori possono sostenere che si tratta di un normale abbandono del personale, la tendenza riguarda “chiaramente l’ambiente di lavoro”, hanno aggiunto.

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Fonti del Sussex parlano di “transizione” per i boss, dato che la Archewell Foundation diventerà Archewell Philanthropies. Il cambiamento lo vedrà rientrare nel modello di “sponsor fiscale”, abitualmente utilizzato da piccoli enti di beneficenza per consentire a un’organizzazione ombrello di gestire l’amministrazione e distribuire eventuali fondi.

Un critico ha descritto le ambizioni dei Sussex di gestire una fondazione globale come “sostanzialmente chiuse”.

Diverse fonti, che hanno lavorato con il duca e la duchessa da quando la coppia ha lasciato la famiglia reale, hanno descritto il loro lavoro in America come una piccola “start-up”.

“Costruisci, cresci, provi le cose, ricostruisci”, ha detto una fonte. “Generi un livello di successo e poi a volte lo rivedi. L’infrastruttura supporta ancora ciò che desideri ottenere?”

Il nuovo assetto di Archewell Philanthropies consentirà al duca e alla duchessa di mantenere il loro mantra “presentarsi, fare del bene” con minori costi amministrativi, ha aggiunto la fonte.

E allora che dire del Duca e della Duchessa di Sussex?

C’è un altro caso giudiziario mediatico per il principe Harry a partire da gennaio. È una scommessa sicura che tornerà in Gran Bretagna per Invictus, che terrà un evento “a un anno dalla partenza” prima dei giochi del 2027.

Ci saranno viaggi all’estero, molto probabilmente in Africa, dove il duca mantiene patrocini tra cui Halo Trust e African Parks, e forse di nuovo in Ucraina.

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Non ci sono piani concreti per una svolta decisiva verso nuove cause di beneficenza.

Sia il duca che la duchessa vogliono lavorare negli Stati Uniti come e quando sentono che sono necessari – come hanno fatto per l’incendio di Los Angeles, ad esempio, o per la sparatoria di Uvalde – e con i genitori in lutto sui danni dei social media.

Holt, nel suo discorso di congedo, ha elogiato la capacità della duchessa di “trovare la gioia anche nei momenti difficili”. Ce ne sono stati molti.

Con l’inizio del nuovo anno, la percezione di una “porta girevole” del personale – come ormai viene definita in tutti i media – deve finire.