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La Polizia Nazionale ha sottolineato che i candidati registrati con certificati di successo devono comunque partecipare alla fase di selezione del reclutamento della polizia

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Sabato 8 agosto 2026 – 23:55 WIB

Jakarta, VIVA – Polizia Nazionale della Repubblica d’Indonesia (Polizia) garantisce che la proprietà di certificati o certificati di successo—sia nazionali, internazionali che certificati Garuda Scout—non renda automaticamente una persona immediatamente accettata come membro della polizia.


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Questi documenti hanno solo lo status di requisiti di supporto. Gli studenti potenziali sono comunque tenuti a partecipare e superare tutte le fasi della selezione Reclutamento La Polizia Nazionale non fa eccezione.

Il Capo della Divisione Relazioni Pubbliche della Polizia Nazionale, l’Ispettore Generale della Polizia Johnny Eddizon Isir, ha sottolineato che il processo di reclutamento ha un quadro legale vincolante e si applica a tutti i candidati.


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“Il reclutamento della polizia avviene in conformità con le disposizioni del Perkap Numero 2 del 2026 riguardante l’ammissione dei membri della polizia”, ha dichiarato Isir nella sua dichiarazione, sabato 8 agosto 2026.

Isir ha spiegato che avere una miriade di risultati non può essere usato come strumento per saltare le fasi di test programmate. I partecipanti devono comunque soddisfare gli standard di qualificazione stabiliti dal comitato di selezione.


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“I risultati attestati da certificati o charter, sia nazionali che internazionali, incluso il Certificato Garuda Scout, sono documenti di supporto che possono essere allegati dai partecipanti. Tuttavia, il possesso di questi documenti non rende necessariamente accettati i partecipanti senza aver seguito il processo di selezione,” ha detto.

Pertanto, si assicurò che non vi fosse alcun trattamento speciale che eliminasse l’obbligo di test per qualsiasi registrato.

“Quindi, chiunque sia il partecipante, deve comunque seguire le disposizioni e le fasi di selezione applicabili. “Certificati o certificati di realizzazione fanno parte dei documenti di supporto e non sostituiscono il processo di selezione,” ha detto Isir.

Per mantenere obiettività ed equità per tutti i partecipanti, la Polizia Nazionale sostiene la filosofia BETAH (Clean, Transparent, Accountable, and Humanist) durante il periodo di reclutamento.

Come forma tangibile di trasparenza, la Polizia Nazionale non agisce da sola. Collaborano con la Commissione Nazionale di Polizia e varie parti esterne per supervisionare la selezione. Le parti indipendenti coinvolte includono l’Associazione dei Medici Indonesiani (IDI), associazioni psicologiche, la Direzione Generale di Dukcapil, il Ministero dell’Istruzione e numerose organizzazioni non governative (ONG).

Questa supervisione stratificata da parte di soggetti interni ed esterni viene svolta per garantire che ogni fase della selezione della Polizia Nazionale proceda in modo pulito, sia contabilizzata e offra pari opportunità a tutti i migliori figli e figlie della nazione.

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VIVA.co.id

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