Il gigante del software Oracle ha rivelato in un documento normativo di aver eliminato 21.000 posizioni nell’ultimo anno, che rappresentano quasi il 13% della sua forza lavoro, poiché il colosso del software accelera l’integrazione dell’intelligenza artificiale in tutte le sue operazioni.
Forbes rapporti che Oracle, fondata dal miliardario Larry Ellison, impiega ora 141.000 lavoratori a tempo pieno, rispetto ai 162.000 dell’anno precedente, secondo la dichiarazione annuale. Oracle ha esplicitamente attribuito le riduzioni a ciò che ha descritto come “l’adozione e l’implementazione delle tecnologie di intelligenza artificiale nelle nostre operazioni” e ha avvertito che questa iniziativa di ristrutturazione “potrebbe continuare a comportare riduzioni della nostra forza lavoro”.
La divulgazione di Oracle arriva nel mezzo di un’ondata di eliminazioni di posti di lavoro guidate dall’intelligenza artificiale che si propagano nel settore tecnologico e oltre. La società di servizi per la carriera Challenger, Gray & Christmas ha riferito che l’industria tecnologica ha perso più di 123.000 posizioni finora nel 2026, con l’intelligenza artificiale che ora supera altri fattori come principale causa dichiarata di licenziamenti. L’azienda ha documentato 38.579 tagli attribuiti all’intelligenza artificiale solo nel mese di maggio e 87.714 da inizio anno, segnando il totale mensile più alto per le riduzioni del settore tecnologico da agosto 2024.
Diverse importanti aziende tecnologiche si sono unite a Oracle nel citare apertamente l’intelligenza artificiale come impulso alla riduzione della forza lavoro. Il CEO di Cloudflare Matthew Prince ha riconosciuto che l’intelligenza artificiale ha spinto la sua azienda a decidere di eliminare il 20% del personale globale, circa 1.000 dipendenti, spiegando in un editoriale che l’intensificazione dell’implementazione dell’intelligenza artificiale ha reso superflui numerosi ruoli di middle management, operazioni, auditing, finanza, legali e conformità. Cisco Systems ha annunciato 4.000 tagli di posti di lavoro con attribuzione diretta all’adozione dell’intelligenza artificiale, mentre Meta ha informato 7.000 lavoratori che sarebbero stati tagliati riassegnato all’AI iniziative come parte di una più ampia riduzione del 10% della forza lavoro.
Il CEO di Coinbase Brian Armstrong diretto dipendenti a “sfruttare l’intelligenza artificiale in ogni aspetto del nostro lavoro” quando annunciamo circa 700 tagli, spiegando che alcuni team sarebbero ridotti a singoli individui che svolgono responsabilità precedentemente multi-persona con l’assistenza dell’intelligenza artificiale. “In breve: l’intelligenza artificiale sta apportando un profondo cambiamento al modo in cui operano le aziende e stiamo rimodellando Coinbase affinché sia leader in questa nuova era”, ha affermato Armstrong. “Si tratta di un nuovo modo di lavorare e dobbiamo sfruttare l’intelligenza artificiale in ogni aspetto del nostro lavoro”.
Il CEO di Snap, Evan Spiegel, ha informato i dipendenti che ci sarebbero state 1.000 posizioni eliminato perché “rapidi progressi nell’intelligenza artificiale” consentirebbero ai team più piccoli di realizzare un lavoro equivalente, prevedendo un risparmio di 500 milioni di dollari entro la fine del 2026. Il cofondatore di Atlassian, Mike Cannon-Brookes, ha dichiarato di “credere fondamentalmente che le persone e l’intelligenza artificiale creino i migliori risultati” annunciando 1.600 tagli per “autofinanziare ulteriori investimenti nell’intelligenza artificiale”. Block, la società di Jack Dorsey, ha eliminato più di 4.000 posti di lavoro che rappresentano quasi la metà del suo personale in una ristrutturazione per creare team più piccoli, abilitati all’intelligenza artificiale.
I leader del settore hanno offerto prospettive divergenti sulla traiettoria dell’interruzione dell’occupazione legata all’intelligenza artificiale. Il CEO di Nvidia Jensen Huang ha criticato i dirigenti che attribuiscono i licenziamenti all’intelligenza artificiale, definendo tali spiegazioni “pigre” ed esprimendo disapprovazione personale: “Lo odio davvero”, ha detto. Allo stesso modo, il CEO di OpenAI, Sam Altman, ha accusato le aziende di “lavaggio dell’intelligenza artificiale” attribuendo erroneamente la colpa delle riduzioni di forza lavoro non correlate all’intelligenza artificiale.
Il direttore dei social media di Breitbart News, Wynton Hall, autore del bestseller istantaneo Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IAha recentemente presentato il piano della sinistra armare le paure sulla perdita di posti di lavoro nel settore dell’intelligenza artificiale prima delle elezioni di medio termine:
Il manuale politico si compone di tre parti:
- Convincere gli americani che la perdita di massa di posti di lavoro nell’intelligenza artificiale è inevitabile.
- Incanalare la paura e la noia per stimolare il sostegno alla ridistribuzione del reddito di base universale (UBI) a lungo termine.
- Cooptare le preoccupazioni populiste sui data center dell’intelligenza artificiale che fanno lievitare le bollette di elettricità e acqua per gli americani comuni nel breve termine.
La strategia, in elaborazione da anni, è supportata da centinaia di milioni di dollari in contanti della Silicon Valley e da un vasto ecosistema di gruppi di difesa e organizzazioni no-profit, che documento nel mio nuovo libro, Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IA (HarperCollins). Il triplice approccio volto a creare paura e incertezza sta già prendendo il sopravvento.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni relative all’intelligenza artificiale, alla libertà di parola e alla censura online.
