Il leader riformista britannico Nigel Farage ha affermato che il razzismo anti-bianco istituito dal governo di Westminster si è diffuso in tutta la società britannica, e quindi la “follia” dell’Equality Act deve essere sradicata.
Al suo debutto articolo per Substack, il sostenitore della Brexit Nigel Farage ha accusato l’establishment di Westminster di lavorare attivamente contro i nativi della Gran Bretagna, sostenendo che il governo promuove attivamente politiche che avvantaggiano le minoranze e danneggiano i bianchi britannici, creando un sistema “a due livelli” nel paese.
Mentre i sostenitori sostengono che l’agenda Diversità, Equità e Inclusione (DEI) è semplicemente un tentativo di livellare il campo di gioco, Farage ha avvertito che in realtà si tratta di un “atto profondamente sinistro di pulizia sociale” in cui istituzioni e reti antirazziste non elette usano il loro potere per “dominare” e reprimere la popolazione nativa.
Il capo della riforma ha sottolineato l’Equality Act del 2010, che era stato guidato dal precedente governo laburista di Gordon Brown e dall’ex vice leader Harriet Harman, e che Sir Keir Starmer ha recentemente riportato all’ovile come consigliere di Downing Street. Eppure, nonostante il nome, Farage ha affermato che la legislazione è il mezzo principale attraverso il quale “l’anti-bianco viene istituzionalizzato in ogni aspetto della vita pubblica”.
“Non si trattava di fermare la discriminazione: quelle leggi erano già in vigore da decenni. Era un’opportunità per i laburisti di contagiarci con un’agenda politica che sarebbe persistita per molto tempo dopo essere stati cacciati dal governo. All’insaputa del paese, ci avevano iscritto a una rivoluzione permanente. E l'”uguaglianza”, come poi avremmo capito, non aveva nulla a che fare con tutto ciò”, ha scritto Farage.
Ha sottolineato in particolare la sezione 149 “sepolta” dell’Equality Act, che ha introdotto un “dovere di uguaglianza nel settore pubblico”, che impone agli enti pubblici di “incoraggiare le persone che condividono una caratteristica protetta rilevante a partecipare alla vita pubblica… in cui la partecipazione di tali persone è sproporzionatamente bassa”.
Ciò, ha affermato Farage, ha effettivamente creato una richiesta per le istituzioni statali in tutto il paese di rispettare i principi del DEI, in cui la rappresentanza per varie categorie di identità supera gli attuali standard di uguaglianza basati sul merito.
Sebbene il governo laburista abbia incorporato l’agenda della sinistra all’interno dello stato, il capo della riforma ha affermato che è stato il successivo governo del partito conservatore a dare impulso al progetto chiedendo che le istituzioni pubbliche pubblicassero rapporti annuali sugli “obiettivi di uguaglianza”.
“Da un giorno all’altro, i conservatori hanno creato un gigantesco fardello legale per il settore pubblico che ha reso necessaria la creazione di una classe permanente di burocrati del DEI. C’è da meravigliarsi che il settore delle risorse umane sembri essere l’unica parte dell’economia che funziona effettivamente?” Farage ha osservato.
I sostenitori della legislazione affermano che non è discriminatoria in quanto non stabilisce alcun sistema di quote per l’elevazione delle minoranze etniche, sessuali o religiose; tuttavia, il capo della Brexit ha affermato che “questi bigotti raramente sono così stupidi da condividere esplicitamente le loro opinioni odiose. Ci sono molte soluzioni alternative per coloro che sono determinati a tenere fuori i bianchi”.
Ha sottolineato che mentre l’Equality Act vieta presumibilmente la “discriminazione positiva”, consente alle istituzioni pubbliche e private di impegnarsi in “azioni positive”, in cui programmi come i tirocini retribuiti possono essere specificatamente adattati per escludere i giovani uomini bianchi. Ha inoltre introdotto un sistema di “tie-break”, in cui i punti di identità potevano essere presi in considerazione quando si decideva tra due candidati altrimenti ugualmente qualificati.
Farage ha promesso che il suo partito Reform UK “porrà fine a questa follia”, abolirà l’Equality Act e ritornerà ai precedenti codici antidiscriminazione esistenti prima del 2010. Ha affermato che ciò metterebbe immediatamente al bando la discriminazione delle “azioni positive” nelle assunzioni e nelle promozioni.
“Nessuna politica di reclutamento, formazione o promozione che favorisca un gruppo rispetto a un altro sarà lecita: ripristineremo la meritocrazia in modo che il colore della pelle, il sesso, l’età o la sessualità non abbiano alcuna influenza sulle prospettive di lavoro o sul trattamento come dipendente. È la persona migliore per il lavoro che conta”, ha promesso.
Farage ha anche affermato che un governo di riforma impedirebbe ai governi nazionali e locali di attuare politiche in stile DEI e fisserebbe nomine politiche con un “mandato per far rispettare i divieti sul DEI a livello base”.
La questione del razzismo anti-bianco è stata elevata al centro della discussione politica nell’ultimo mese in seguito al processo per l’omicidio dello studente diciottenne Henry Nowak, pugnalato a morte da un uomo sikh, Vikrum Digwa, con un coltello cerimoniale.
Mentre gli agenti hanno raggiunto la scena prima della sua morte, loro rifiutato credere di essere stato accoltellato, scegliendo invece di credere a Digwa e alla sua famiglia che fosse stato violento a livello razziale, e quindi ha ammanettato l’adolescente morente. Farage e altri hanno affermato che le azioni intraprese dalla polizia erano il risultato a valle delle politiche razziste anti-bianche e dei DEI che hanno contagiato tutti i livelli dello Stato.
