Un lavoratore indiano a contratto H-1B ha pagato al suo datore di lavoro quasi $ 100.000 per mantenere il lavoro nel Michigan che gli ha fornito un percorso verso una carta verde e la cittadinanza, secondo una causa intentata dallo studio legale Banias.
Sai Jitender Kalagara e Progress Solutions Inc. “hanno reclutato e assunto il querelante Rishi Meesala”, afferma la causa:
Quindi hanno presentato con successo una petizione affinché si unisse alla loro squadra con un visto H-1B. Le cose andarono meglio per il querelante. Ma gli imputati hanno poi iniziato a chiedere al querelante di pagare il proprio stipendio. Gli imputati si sono inoltre rifiutati di fornire le buste paga al querelante, necessarie affinché i titolari di H1B possano trasferirsi a un diverso datore di lavoro H-1B, a meno che il querelante non le abbia pagate. Poi, quando il querelante si è opposto, lo hanno minacciato con l’ICE, hanno minacciato suo padre e hanno continuato a rifiutarsi di pagarlo. Questi atti costituiscono traffico di manodopera, lavoro forzato e servitù di documenti sono crimini.
Breitbart Notizie ha riportato su esempi simili di capacità dei datori di lavoro di farlo estorcere migranti H-1B mentre si fanno strada attraverso molteplici programmi di visto per ottenere il grande premio di una carta verde e dello status di immigrato legale. La popolazione dei colletti bianchi H-1B è enorme – circa 750.000 lavoratori a contratto più circa 250.000 coniugi con permessi di lavoro H4EAD – e l’abuso è a livello nazionale, di routine, redditizio e profondamente dannoso per gli americani che vogliono salari, condizioni di lavoro e prospettive di carriera dignitose.
In questo caso, Rishi entrò come studente post-laurea e si iscrisse al triennio di George W. Bush Formazione pratica facoltativa (OPT) programma nel dicembre 2023. Come molti indiani prima di lui, Richi è passato dal programma OPT al programma H-1B rinnovabile e con competenze miste nell’ottobre 2024.
Ma durante il suo primo giorno H-1B presso l’azienda, “Kalagara mise Rishi in ‘panchina’, gli disse che non lo avrebbero pagato mentre era in panchina, e pretese pagamenti in contanti da Rishi”, dice la causa.
“Sì, hanno chiesto ai loro dipendenti di pagare il datore di lavoro, di emettere buste paga, violando l’anti-benching [H-1B] leggi”, dice la causa, aggiungendo:
12. Progress e Kalagara sanno che i servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti (“USCIS”) richiedono la gestione regolare delle buste paga per qualsiasi domanda di estensione o trasferimento H-1B [to another employer].
13. Pertanto, minacciando di rinunciare al libro paga, Progress e Kalagara stavano implicitamente minacciando Rishi con il suo status di immigrato. Se non gestissero il libro paga di Rishi, Rishi non sarebbe in grado di mantenere, estendere o trasferire il suo H-1B.
14. Rishi consegnò quindi circa 8.800 dollari in contanti all’ufficio di Plano della Progress sotto la minaccia di perdere il suo [H-1B] status di immigrazione.
“Gli imputati devono a Rishi almeno $ 97.248,94 in salari non pagati e pagamenti forzati”, afferma la causa del novembre 2025.
Un funzionario della compagnia ha detto a Breitbart News il 12 giugno che Kalagara si trovava in India. Né lui né l’azienda hanno risposto alle domande di Breitbart News.
Lavoratori H-1B a contratto
Ogni anno vi entrano circa 250.000 indiani Programma OPZ o il programma complementare Curricula Practical Training e circa 80.000 altri combattere a modo loro sulla scala H-1B.
La competizione è brutale per gli indiani poveri, molti dei quali si indebitano profondamente – spesso con prestiti garantiti dal governo – per finanziare i permessi di lavoro nei territori occupati e il costo della vita negli Stati Uniti. I debiti sono solitamente garantiti da proprietà familiari ipotecate e non possono essere estinti a meno che l’indiano non mantenga un lavoro negli Stati Uniti.
Ma i guadagni possono essere enormi, in parte perché alcuni trovano posti di lavoro molto ben retribuiti nel settore tecnologico, nelle aziende Fortune 500 e nella Silicon Valley. I lavori d’élite forniscono salari elevati, stato socialepiani azionari, case, alleati sul posto di lavoroe automobili – e anche l’opportunità di farlo vendere tranquillamente i posti di lavoro occupati dai colleghi americani alla successiva ondata di cercatori di fortuna indiani con un background simile. “Sarebbe una trasformazione della mia carriera per me”, ha affermato lo studente indiano Ravi Bushan detto Notizie della CBS.
La maggior parte degli indiani, tuttavia, ottiene lavori sfruttati in una piramide di subappaltatori di “carrozzerie”, dove lavorano lunghe ore per salari bassi come lavoratori assunti da altri subappaltatori gestiti da indiani. Loro i salari sono mantenuti bassi perché i molteplici strati di amministratori delegati dei subappaltatori che cooperano sono più in alto nella piramide scremare gli alti salari nominalmente pagato dalle aziende Fortune 500.
IL sistema a strati consente agli amministratori delegati di etnia indiana cooperanti di ottenere enormi profitti importando lavoratori disperati dell’H-1B per fare offerte inferiori ai normali appaltatori americani e alla loro forza lavoro professionale americana.
Questo schema piramidale semi-segreto ha spinto una generazione di Americano senza carriera nel settore informatico – e continua almeno 1 milione di indiani sottomessi lavorano che sarebbe detenuto da professionisti americani in cerca di libertà.
I media americani lo hanno ignorato industria abusiva praticano da decenni, anche quando è proprio davanti al loro naso. Per esempio, etnica indiana Shanelle Kaul alle notizie della CBS riportato il 13 giugno:
Kishore Khandavalli… gestisce una società di consulenza software a Dallas, dove quasi la metà dei suoi 380 dipendenti hanno visti H-1B… Secondo Khandavalli, sostanzialmente non ci sono abbastanza talenti statunitensi disponibili nel suo settore.
Le notizie lo dimostrano molte migliaia di professionisti americani qualificati Sono essere licenziato dalle aziende Fortune 500, anche come loro subappaltatori lamentano carenze di manodopera e ogni anno importano almeno 250.000 indiani attraverso i vari H-1B, H4EAD, L-1, J-1 e B1/B2 programmi. I dirigenti americani dei C-Suite non si lamentano pubblicamente dell’abuso dell’H-1B, in parte perché i loro colleghi trarranno vantaggio dai bonus azionari creati dai risparmi percepiti o reali sui salari.
Ma molti indiani accettano razionalmente la cosa abuso sul posto di lavoro – e molti si fanno strada negli abusi sul posto di lavoro – perché il programma H-1B consente ai migranti indiani di fare carriera fino alla residenza e alla cittadinanza statunitense. Al contrario, gli americani possono avere la meglio sull’aggressore semplicemente trovando un altro lavoro.
Questo premio ha un valore incommensurabile perché consente agli indiani di trasformarsi in cittadini americani indipendenti e di garantire quella straordinaria trasformazione ai loro parenti stretti e a tutti i loro discendenti.
Con le carte verdi, i migranti non avranno mai bisogno di tornare nella società indiana fatta di nuovi ricchi e antica povertà, Darwiniano cultura del posto di lavoroE a somma zero lotta per lo status. A meno che, naturalmente, i migranti non preferiscano la facile reperibilità della servitù a buon mercato dell’India, di casta inferiore.
I laureati indiani “sanno prima di lasciare l’India che dovranno pagare ogni gradino della scala per arrivare e restare qui”, ha affermato Jay Palmer, co-fondatore di Progetto Sradicareche utilizza le azioni legali per denunciare le frodi e aiutare i lavoratori migranti. Ha aggiunto:
L’H-1B è un veicolo uscito dall’India colpita dalla povertà… Come potrebbero tornare indietro una volta assaporati i frutti dell’America suburbana? Chi può biasimarli?
Il divario tra India e Stati Uniti offre agli amministratori delegati un’enorme influenza per sfruttare i lavoratori indiani residenti negli Stati Uniti, ha affermato. “Le agenzie di personale e le imprese indiane continuano a operare come se fossero nel selvaggio West”, ha aggiunto.
Il 4 giugno, ad esempio, il Dipartimento di Giustizia annunciato stava cercando di naturalizzare e deportare un nato indiano immigrato legale che ha violato numerose leggi mentre gestiva una società di personale H-1B.
Dinanzi alla Corte, il convenuto ha ammesso di aver firmato e presentato, tra il 25 aprile 2015 e il 27 aprile 2017, undici richieste di visto H-1B contenenti documenti fraudolenti e false dichiarazioni rese sotto pena di spergiuro e di aver saputo che tali dichiarazioni erano false e rilevanti per la decisione dell’USCIS sulle richieste di visto.
Nello specifico, il Convenuto ha presentato richieste di visto all’USCIS che contenevano (a) false dichiarazioni del Convenuto secondo cui si era assicurato un impiego a tempo pieno per i lavoratori stranieri beneficiari dei visti H-1B presso una banca e (b) lettere fraudolente su carta intestata della banca con firme falsificate di dirigenti bancari.
Nel mese di aprile, il Dipartimento per la Sicurezza Interna annunciato:
Gli sforzi di rilevamento delle frodi da parte dei servizi per la cittadinanza e l’immigrazione degli Stati Uniti hanno portato alle dichiarazioni di colpevolezza di Sampath Rajidi, 51 anni, e Sreedhar Mada, 51 anni, per cospirazione per commettere frodi sui visti, il procuratore americano Eric Grant annunciato la settimana scorsa.
Secondo i documenti del tribunale, Rajidi gestiva due società di servizi per i visti, S-Team Software Inc. e Uptrend Technologies LLC. Come parte dei modelli di business di S-Team e Uptrend, Rajidi ha presentato una petizione per visti per lavoratori con occupazioni specializzate H1-B per ottenere lavoratori stranieri per collocamenti temporanei presso varie società. Mada era responsabile delle informazioni presso l’Università della California per l’agricoltura e le risorse naturali a Davis, in California. Mada aveva autorità di vigilanza ma non poteva assumere lavoratori H1-B per il suo dipartimento senza ulteriore autorizzazione.
Tra giugno 2020 e gennaio 2023, Rajidi e Mada hanno cospirato per presentare richieste fraudolente di visto H-1B per numerosi stranieri. In quelle petizioni, Rajidi rappresentava falsamente che questi alieni avrebbero lavorato presso l’Università della California. Mada prestò il suo nome e la credibilità della sua posizione per sostenere la falsa affermazione secondo cui avrebbero lavorato su progetti per l’Università della California.
In realtà sia Rajidi che Mada sapevano che le posizioni elencate nelle petizioni non esistevano e gli alieni non lavoravano su progetti presso l’Università della California. Hanno presentato informazioni false, sapendo che avrebbero influenzato la decisione dell’USCIS sulla concessione di questi visti. Dopo aver ottenuto con successo i visti H1-B per questi alieni sulla base di false informazioni sull’occupazione, hanno commercializzato questi alieni come dipendenti per altri clienti. Come risultato della loro cospirazione, Rajidi e Mada hanno ottenuto un vantaggio ingiusto rispetto ad altre aziende e hanno ridotto il numero di visti H-1B a disposizione delle aziende concorrenti.
Molti Migranti indiani lasciare “famiglie povere o della classe media in India, spesso alle prese con generazioni di riserve e lotte religiose”, un migrante indiano nella Carolina del Nord pubblicato su X. Ha aggiunto:
Ma dopo essere arrivati, troppi cominciano a saccheggiare gli americani onesti e perfino altri indiani [via] Titoli falsi, esperienze false, prestiti bancari falsi, richieste di risarcimento false, [Covid payments] frodetruffe immobiliari, tratta di esseri umani.
