L’intelligenza artificiale sta creando più posti di lavoro di quanti ne stia eliminando
La previsione secondo cui l’intelligenza artificiale porterà a una disoccupazione di massa ha subito un altro duro colpo questa settimana, poiché la domanda di lavoratori è aumentata notevolmente secondo i dati di aprile.
Lo ha detto il Bureau of Labor Statistics le offerte di lavoro sono aumentate da 731.000 a 7.618 milioni. Ciò ha battuto anche le previsioni più rosee degli economisti di Wall Street.
La principale fonte di aumento è stata servizi professionali e aziendaliche ha rappresentato 668.000 dell’aumento mensile, ovvero circa il 91% del movimento totale. Il settore è passato da 1.047 milioni a 1.715 milioni di aperture in un solo mese. Questa è una delle categorie più importanti e sensibili al ciclo economico nel Job Openings and Labour Turnover Survey (JOLTS) perché le aziende aumentano la domanda di tali servizi nelle prime fasi di un ciclo di espansione e la riducono nelle prime fasi di contrazione. Quindi l’aumento qui suggerisce che la crescita sta accelerando.
Ciò rafforza la tesi secondo cui l’intelligenza artificiale potrebbe dare origine a a Paradosso di Jevons nel mercato del lavoro. Poiché l’intelligenza artificiale aumenta il prodotto marginale della manodopera qualificata, aumenta anche il rendimento dell’impiego di manodopera qualificata, che aumenta la domanda totale di manodopera qualificata oltre ciò che l’effetto di spostamento diretto rimuove.
In aumento le aperture nel settore edile e manifatturiero
Anche il boom dell’intelligenza artificiale sta avendo effetti più diretti. Le aperture di costruzione sono aumentate di 25.000 a 259.000. Questo livello di aperture non sembra così impressionante per gli standard dell’immediato periodo post-pandemico – le aperture hanno raggiunto il picco superiore a 450.000 nel marzo 2022 – ma è salutare su un arco temporale più lungo. Gran parte della domanda di lavoratori edili è probabilmente legata all’intelligenza artificiale, riflettendo i dati sulla spesa per l’edilizia rilevati costruzione di data center in crescita di oltre il 28% anno su anno.
Le aperture nel settore manifatturiero sono aumentate di 24.000, con una contrazione di 1.000 nei beni non durevoli e un’espansione di 25.000 nei beni durevoli. Con 474.000 posti vacanti nel settore manifatturiero sono molto inferiori rispetto alla ondata di assunzioni post-pandemia, ma elevati rispetto al decennio precedente la pandemia. Le aperture nel settore dei beni durevoli, pari a 321.000, sono particolarmente impressionanti rispetto agli standard storici e mostrano una tendenza al rialzo dall’autunno.
Naturalmente, il paradosso di Jevons non significa che non vi sia spostamento. I posti vacanti nel settore dell’informazione sono aumentati da 4.000 a 87.000. Ma sono significativamente al di sotto del livello di un anno fa. E per il secondo mese consecutivo, Licenziamenti e licenziamenti nel settore dell’informazione arrivò a 60.000. Il tasso di licenziamento è sceso al 2,1% dopo il 2,2% di marzo, entrambi elevati rispetto agli standard storici. Secondo dati risalenti al 2002, il tasso tipico di licenziamento per i lavori nel settore dell’informazione è di circa l’1,8%. Se escludiamo la pandemia è pari all’1,5%. E anche se le assunzioni superavano ancora i licenziamenti, il divario era più ristretto del normale. Se si aggiungono le dimissioni, le informazioni sui libri paga sembrano essersi contratte in rete. Per i lavoratori del settore dell’informazione, questo basso livello di domanda è raro al di fuori delle recessioni economiche.
Le assunzioni basse sono la prova di vincoli di offerta
Gli scettici sulla lettura rialzista del rapporto JOLTS hanno sottolineato che le assunzioni sono in generale calo. Il commercio e i trasporti sono scesi di 134.000 unità, mentre i servizi professionali e aziendali sono scesi di 131.000 unità nonostante l’impennata iniziale. Il tasso di assunzioni, pari al 3,2%, è vicino alla fascia bassa dell’intervallo post-pandemia. Ma questa è probabilmente una funzione di limitazione dell’offerta piuttosto che mancanza di domanda. La disoccupazione si aggira attorno al 4%, lasciando pochi lavoratori disponibili. Il tasso di abbandono all’1,9% significa che la circolazione del mercato del lavoro – la mobilità da lavoro a lavoro che normalmente ricicla i lavoratori attraverso l’economia – si è quasi arrestata. L’applicazione delle misure di immigrazione ha strutturalmente ridotto l’offerta marginale di manodopera proprio nei segmenti meno qualificati dove i posti vacanti sono maggiormente concentrati.
Tuttavia, l’effetto netto dell’IA sulla domanda di lavoro sembra essere positivo. Nella regione occidentale, infatti, le aperture sono aumentate di 493.000 unità. Sembra rotazione dei lavoratori dai lavori nel settore dell’informazione ai servizi alle imprese.
Un punto più pertinente è che il I dati JOLTS tendono ad essere volatili e presentano una certa stagionalità residua. Il settore dei servizi professionali e aziendali, in particolare, è volatile intorno ad aprile, forse a causa della preparazione fiscale. Ma la crescita di aprile è stata impressionante anche se si esclude una spinta stagionale sorprendentemente forte.
Il quadro che emerge da JOLTS è uno dei l’efficienza aumenta espandendo la domanda totale di lavoro sostituendo al contempo i compiti, come la codifica, che l’intelligenza artificiale sostituisce direttamente. Il boom dell’IA e il suo sconvolgimento stanno avvenendo allo stesso tempo. Sono lo stesso evento, osservato da due diverse postazioni del mercato del lavoro.
