domenica 31 maggio 2026 – 12:15 WIB
Giakarta – Progressi nell’intelligenza artificiale (intelligenza artificiale)AI) ha sollevato il timore che la tecnologia possa spazzare via milioni di persone lavorosoprattutto per le generazioni più giovani che stanno appena entrando nel mondo del lavoro. Tuttavia, secondo alcuni economisti, questo scenario non è ancora visibile nei dati attuali sull’occupazione.
Nel corso del 2025, l’aumento dei tassi di disoccupazione tra i giovani lavoratori ha suscitato preoccupazioni sul fatto che l’intelligenza artificiale inizierà a prendere il sopravvento sui posti di lavoro entry-level. In questo scenario, i lavoratori che si trovano a metà o fine carriera sono considerati più sicuri, mentre le generazioni più giovani avranno difficoltà a trovare il primo lavoro.
Tuttavia, un certo numero di analisti ritiene che questa narrazione non sia stata dimostrata. Andrew Husby, economista senior statunitense presso BNP Paribas, stima che il tasso di disoccupazione nazionale scenderà al 4,1% l’anno prossimo dall’attuale 4,3%. Secondo lui anche i giovani non saranno esclusi dal mercato del lavoro.
Secondo i dati della Federal Reserve Bank di San Pietroburgo, Louis mostra che il tasso di disoccupazione per i lavoratori di età pari o inferiore a 24 anni raggiungerà il 9,5% nell’aprile 2026. Questa cifra è ancora elevata, ma inferiore a quella della seconda metà del 2025, quando il tasso di disoccupazione per i gruppi di età giovanile era superiore al 10%.
Husby ritiene che il precedente picco di disoccupazione sia stato innescato più dalla stretta fiscale e dall’elevata incertezza economica, che dall’intelligenza artificiale. Secondo lui, queste condizioni stanno iniziando a migliorare man mano che l’economia si rafforza.
Lo si può vedere dal principale indice azionario degli Stati Uniti che ha nuovamente raggiunto un livello record, sostenendo allo stesso tempo la crescita dell’occupazione in settori sensibili alle condizioni economiche. Husby ha inoltre sottolineato che l’attuale tasso di disoccupazione giovanile è in realtà ancora relativamente basso rispetto agli standard storici.
“Il tasso di disoccupazione giovanile rimane storicamente molto basso, avvicinandosi al limite inferiore dell’intervallo osservato a partire dagli anni ’50”, ha affermato, citato da Barrons domenica 31 maggio 2026.
Ha riconosciuto che questo numero potrebbe aumentare nuovamente durante l’estate e l’autunno a causa di fattori stagionali. Nel complesso, tuttavia, le prospettive del mercato del lavoro rimangono positive.
Un altro fattore a sostegno del mercato del lavoro è il calo del numero di giovani lavoratori. L’ondata di pensionamenti della generazione del baby boom e il calo dell’immigrazione fanno sì che il numero di nuovi lavoratori nella forza lavoro non sia più così grande come prima, quindi il mercato del lavoro rimane relativamente ristretto.
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Husby ha anche negato che l’intelligenza artificiale avrebbe il maggiore impatto sui giovani lavoratori. “È vero che la domanda di nuovi ingegneri informatici potrebbe essere inferiore rispetto al passato, anche se notiamo che i posti di lavoro vacanti in questo campo sono in aumento. Tuttavia, questo gruppo comprende meno dell’1% dei lavoratori di età compresa tra 16 e 24 anni”, ha spiegato.
