domenica 17 maggio 2026 – 13:38 WIB
Giacarta – Starbucks interrompere nuovamente il rapporto di lavoro (Licenziamenti) nei confronti dei suoi dipendenti aziendali negli Stati Uniti. L’azienda globale del caffè chiuderà anche una serie di uffici di supporto regionali come parte di una ristrutturazione aziendale.
Starbucks ha annunciato che taglierà circa 300 posti di lavoro negli Stati Uniti. L’azienda ha sottolineato che i licenziamenti non hanno avuto alcun impatto sui dipendenti del punto vendita o sui baristi.
Inoltre, Starbucks ha anche iniziato a rivedere la propria forza lavoro aziendale internazionale. Questo passaggio fa parte della strategia di trasformazione aziendale portata avanti dal CEO di Starbucks, Brian Niccol.
“Stiamo compiendo ulteriori passi nella nostra strategia Back to Starbucks, costruendo un forte slancio commerciale e lavorando per riportare l’azienda verso una crescita sostenibile e redditizia”, ha detto un portavoce di Starbucks. CNBCDomenica 17 maggio 2026.
“I leader hanno effettuato una revisione approfondita delle loro rispettive funzioni per focalizzare meglio l’attenzione, dare priorità al lavoro, ridurre la complessità e ridurre i costi”, continua la dichiarazione.
La società stima che i costi di ristrutturazione raggiungeranno i 400 milioni di dollari, ovvero l’equivalente di circa 6,8 trilioni di IDR, ipotizzando un tasso di cambio di 17.000 IDR per dollaro USA. Di questo importo, circa 280 milioni di dollari o l’equivalente di 4,76 trilioni di IDR saranno registrati come spese non monetarie legate al calo del valore delle attività a lungo termine. Nel frattempo, 120 milioni di dollari o circa Rp. 2.040 miliardi sono costi in contanti legati ai licenziamenti.
Questa tornata di licenziamenti è la terza ondata da quando Brian Niccol guidava Starbucks. Nel febbraio 2025, la società ha annunciato che avrebbe tagliato 1.100 posti di lavoro e non avrebbe coperto centinaia di altre posizioni vacanti.
Sette mesi dopo, Starbucks ha nuovamente tagliato circa 900 lavoratori non al dettaglio nell’ambito di un piano di ristrutturazione del valore di 1 miliardo di dollari o equivalente a 17 trilioni di IDR.
Secondo i documenti normativi a settembre 2025, Starbucks aveva circa 9.000 lavoratori non al dettaglio negli Stati Uniti e 5.000 dipendenti internazionali in funzioni di operazioni di supporto regionali.
Nel mezzo di queste misure di efficienza, Starbucks ha iniziato a registrare miglioramenti nelle prestazioni aziendali nel mercato degli Stati Uniti. In precedenza l’azienda aveva dovuto affrontare la pressione della crescente concorrenza e dei consumatori più attenti a spendere i propri soldi.
Durante la guida di Niccol, Starbucks ha apportato una serie di modifiche, tra cui il miglioramento delle operazioni del negozio, la presentazione di un nuovo menu, il ripristino delle aree salotto nei negozi e l’aumento del numero del personale nelle caffetterie.
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Nell’ultimo trimestre, Starbucks ha registrato che le vendite in negozi comparabili negli Stati Uniti sono aumentate del 7,1%. Questo aumento è stato trainato da una crescita delle transazioni del 4,3%.
