Un recente sondaggio Gallup rivela che i giovani adulti negli Stati Uniti sono sempre più negativi nei confronti della tecnologia dell’intelligenza artificiale, anche se più della metà la usa regolarmente.
Axios rapporti che, nonostante l’adozione diffusa dell’intelligenza artificiale generativa tra i giovani americani che compongono la Generazione Z, il loro entusiasmo per la tecnologia sta diminuendo in modo significativo, secondo una nuova ricerca pubblicata da Gallup, Walton Family Foundation e GSV Ventures, una società di venture capital focalizzata sulla tecnologia educativa.
L’indagine, che ha intervistato più di 1.500 persone di età compresa tra 14 e 29 anni nei mesi di febbraio e marzo, ha rilevato che più della metà degli individui della Gen Z negli Stati Uniti utilizza regolarmente l’intelligenza artificiale generativa. Tuttavia, la loro risposta emotiva alla tecnologia è cambiata radicalmente in una direzione negativa nell’ultimo anno.
La percentuale di giovani intervistati che hanno dichiarato di avere fiducia nei confronti dell’intelligenza artificiale è diminuita drasticamente dal 27% dell’anno precedente a solo il 18% nell’attuale sondaggio. Allo stesso modo, l’entusiasmo per la tecnologia tra i giovani adulti è diminuito. La cosa forse più sorprendente è che quasi un terzo dei partecipanti al sondaggio ha indicato che l’intelligenza artificiale li faceva sentire arrabbiati.
Questi risultati suggeriscono che le preoccupazioni sull’intelligenza artificiale si estendono ben oltre le generazioni più anziane e hanno messo radici tra i giovani adulti che stanno attualmente affrontando il loro ingresso nel mondo del lavoro e stabilendo la propria identità professionale.
Zach Hrynowski, un ricercatore senior nel campo dell’istruzione per Gallup che ha partecipato al sondaggio, ha notato il cambiamento significativo negli atteggiamenti di questo gruppo demografico. “Nella maggior parte di questi casi, i membri della Gen Z sono diventati sempre più scettici, sempre più negativi, da un punto in cui anche l’anno scorso non erano particolarmente positivi al riguardo”, ha detto Hrynowski.
Ha espresso sorpresa per quanto siano cambiate notevolmente le prospettive dei giovani in un periodo di tempo così relativamente breve. Sebbene molti intervistati riconoscano i potenziali miglioramenti in termini di efficienza derivanti dall’uso dell’intelligenza artificiale in contesti educativi e professionali, hanno espresso preoccupazione per l’impatto della tecnologia sulle capacità cognitive fondamentali.
Nello specifico, i giovani adulti erano preoccupati di come l’intelligenza artificiale potesse influenzare la loro creatività e le capacità di pensiero critico. Ciò suggerisce che la Gen Z riconosce i potenziali compromessi tra convenienza e sviluppo di importanti capacità intellettuali.
Lo scetticismo era particolarmente pronunciato tra i giovani adulti che già facevano parte della forza lavoro. Quasi la metà degli intervistati lavoratori ha affermato che i rischi associati all’intelligenza artificiale superano i suoi potenziali benefici negli ambienti di lavoro. Ciò rappresenta un aumento di 11 punti percentuali rispetto ai risultati dell’indagine dell’anno precedente.
Ancora più drammatico è il fatto che solo il 15% dei giovani lavoratori intervistati considera l’intelligenza artificiale come un vantaggio netto per la propria vita professionale. Questa bassa percentuale indica profonde riserve su come la tecnologia viene integrata negli ambienti di lavoro e su cosa significhi per le loro prospettive di carriera e la sicurezza del lavoro.
I risultati del sondaggio dipingono il quadro di una generazione intrappolata tra l’adozione pratica e il rifiuto filosofico dell’IA. Sebbene i membri della Gen Z utilizzino questi strumenti regolarmente, forse per necessità o pressione dei pari, nutrono crescenti dubbi sulle implicazioni a lungo termine della tecnologia. Questa disconnessione tra utilizzo e sentimento riflette tensioni sociali più ampie sull’intelligenza artificiale. I giovani adulti sembrano essere alle prese con domande sull’autenticità, sullo sviluppo delle competenze e sulla natura futura del lavoro in un mondo sempre più automatizzato.
Il direttore dei social media e autore di Breitbart News, Wynton Hall, spiega nel suo libro Codice Rosso: La Sinistra, la Destra, la Cina e la corsa al controllo dell’IA che i conservatori a livello governativo così come all’interno del nucleo familiare devono aiutare i giovani a creare un futuro luminoso lavorando con l’intelligenza artificiale come strumento, non come sostituto degli esseri umani. Hall ha recentemente scritto che la sinistra tenterà di farlo armare la paura sulla potenziale perdita di posti di lavoro per mano dell’intelligenza artificiale per influenzare le elezioni di medio termine, un timore evidente nei dati dei sondaggi tra gli studenti universitari.
La senatrice Marsha Blackburn (R-TN), che lo era nominato uno di TEMPOelogiate le 100 persone più influenti nel campo dell’intelligenza artificiale Codice Rosso come una “lettura obbligata”. Ha aggiunto: “Pochi comprendono la nostra lotta conservatrice contro la Big Tech come fa Hall”, rendendolo “qualificato in modo univoco per esaminare come possiamo utilizzare al meglio l’enorme potenziale dell’intelligenza artificiale, garantendo al tempo stesso che non sfrutti bambini, creatori e conservatori”. Il pluripremiato giornalista investigativo e fondatore di Public Michael Shellenberger chiama Codice Rosso “illuminante”, “allarmante” e descrive il libro come “un essenziale punto di partenza per coloro che sperano di sovvertire i piani autocratici delle Big Tech prima che sia troppo tardi”.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni relative all’intelligenza artificiale, alla libertà di parola e alla censura online.
