I primi rapporti ci hanno detto che il Washington Post aveva licenziato circa 300 dipendenti, che costituivano circa un terzo del suo personale. Potrebbe essere stata una notizia falsa.
“Secondo l’amministratore della gilda Sarah Kaplan, a Inviare Reporter della metropolitana, il giornale perde tra 350 e 375 giornalisti,” rapporti IL Washingtoniano. “Con la forza della redazione prima del licenziamento pari a 790 persone, ciò significa che tra il 44% e il 47,5% della redazione è stata licenziata.”
Tee.
Ehi.
La gente lo definiva già uno dei più grandi massacri nella storia dei media. Se questo è vero, se la metà,metà! – della redazione è andata giù, tutto quello che posso dire è, beh, ih ih.
Ecco da dove potrebbe derivare la discrepanza…
“Rapporti precedenti affermavano che quasi 300 iscritti al sindacato erano tra quelli licenziati la scorsa settimana”, aggiunge il rapporto. “Questa cifra non tiene conto delle dozzine di licenziamenti in più Inviare giornalisti che non sono coperti dal contratto della Gilda, compresi i membri dello staff dei suoi uffici esteri, redattori e manager a Washington.
“Perché Inviare i dipendenti sono stati informati individualmente che i loro posti di lavoro erano stati tagliati, ci sono voluti diversi giorni prima che Kaplan e la Gilda mettessero insieme un quadro più completo.
Quindi non sono stati solo i bugiardi-domestici-che-ci-odiano a prendere la scure, l’ascia è caduta anche sui bugiardi-stranieri-che-ci-odiano.
La cosa più importante qui è che i media aziendali stanno morendo. La CNN sta morendo. IL New York Times ora è fondamentalmente una pubblicazione sullo stile di vita e sui puzzle. Rolling Stone, NewsweekMS NOW, NPR, PBS… Stanno tutti perdendo influenza, fiducia e abbonati.
Il leggendario Washington Post è ora un blog politico dopo un leggendario suicidio commesso nel cinque atti.
Il marchio sarà sempre presente. Ma non è la stessa cosa. Che cosa? Washington Post era – un giornale nazionale potente e influente – non c’è più. Quei giorni sono finiti e le cose non potranno che peggiorare perché se c’è qualcosa che abbiamo imparato sui media aziendali è che non imparano, non possono imparare, si rifiutano di imparare.
Perché tutto il Inviare ha lasciato rabbia e amarezza, il Inviare continuerà a trollarci con questo…
…ma va bene così. Non vogliamo che i media aziendali si riformino. Lo vogliamo morto.
Il primo e l’ultimo romanzo di John Nolte, Tempo preso in prestito, sta vincendo rave a cinque stelle dai lettori di tutti i giorni. Puoi leggerne un estratto Qui e una recensione approfondita Qui. Disponibile anche in copertina rigida e così via Accendere E Audiolibro.
