Amazon ha annunciato mercoledì che eliminerà 16.000 posizioni aziendali come parte di una ristrutturazione organizzativa volta a ridurre i livelli di gestione e a snellire le operazioni.
Bloomberg rapporti che Amazon ha annunciato mercoledì che eliminerà 16.000 posizioni aziendali come parte di una ristrutturazione organizzativa. I tagli di posti di lavoro rappresentano parte di uno sforzo più ampio da parte del colosso della tecnologia per rimuovere gli ostacoli burocratici e aumentare la partecipazione dei dipendenti in tutta l’azienda.
Beth Galetti, vicepresidente senior per l’esperienza delle persone e la tecnologia di Amazon, ha rivelato la riduzione della forza lavoro in un articolo del blog il mercoledì. L’azienda concederà ai dipendenti interessati con sede negli Stati Uniti un periodo di 90 giorni per cercare posizioni alternative all’interno dell’organizzazione. Coloro che non saranno in grado di assicurarsi nuovi ruoli riceveranno pacchetti di fine rapporto e assistenza per la transizione.
Galetti ha sottolineato l’impegno dell’azienda per il miglioramento organizzativo, affermando che Amazon ha lavorato per rafforzare la propria struttura riducendo i livelli, aumentando la proprietà ed eliminando la burocrazia. Ha anche cercato di rassicurare i dipendenti e le parti interessate sul fatto che la società non prevede di annunciare ampi tagli al personale ogni pochi mesi, anche se Amazon continuerà ad apportare le modifiche ritenute necessarie.
L’ultima ondata di licenziamenti porta il totale dei tagli di posti di lavoro annunciati da Amazon a 30.000 in un periodo di tre mesi, dopo un’ondata iniziale di riduzioni in ottobre. L’entità di questi tagli riflette la determinazione dell’amministratore delegato Andy Jassy nell’affrontare le preoccupazioni organizzative emerse a seguito di un’ondata di assunzioni durante l’era della pandemia che ha ampliato significativamente la forza lavoro aziendale dell’azienda.
Notizie Breitbart precedentemente riportato che Jassy ha incolpato la “cultura” per i tagli di posti di lavoro di ottobre, dopo aver avvertito che l’intelligenza artificiale avrebbe sostituito le posizioni presso l’azienda nel prossimo futuro:
Amazon, il secondo datore di lavoro privato negli Stati Uniti, si sta preparando a un cambiamento significativo nella sua forza lavoro con l’avanzare della tecnologia AI. In una nota inviata martedì ai dipendenti, il CEO Andy Jassy ha avvertito che l’azienda si aspetta che l’intelligenza artificiale riduca la sua forza lavoro aziendale totale nei prossimi anni, poiché la tecnologia apporta guadagni di efficienza in vari dipartimenti.
Il promemoria di Jassy, che era anche… reso pubblicoha evidenziato il potenziale impatto dell’intelligenza artificiale sia sui lavoratori aziendali, come gli sviluppatori di software, sia sui dipendenti nei magazzini di Amazon. Ha affermato che l’intelligenza artificiale “migliorerebbe il posizionamento dell’inventario, la previsione della domanda e l’efficienza dei nostri robot” nei centri logistici dell’azienda.
Amazon impiegava circa 1,57 milioni di persone al 30 settembre, sebbene la stragrande maggioranza di questi lavoratori sia impiegata nelle operazioni di magazzino e di evasione ordini dell’azienda. La forza lavoro aziendale comprende circa 350.000 dipendenti, il che significa che gli ultimi tagli rappresentano circa il 4,6% di quel segmento dell’organico dell’azienda.
La notizia dell’imminente licenziamento è arrivata ad alcuni dipendenti di Amazon prima dell’annuncio ufficiale. Un invito a una riunione interna intitolato “Project Dawn” è stato programmato prematuramente dal vicepresidente senior di Amazon, Colleen Aubrey, facendo riferimento a “colleghi interessati” con sede negli Stati Uniti, Canada e Costa Rica. L’e-mail, in cui si riconosceva che “cambiamenti come questo sono difficili per tutti”, è circolata rapidamente su bacheche interne e piattaforme di social media esterne come Reddit, dove i lavoratori hanno discusso dei tagli di posti di lavoro previsti.
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Lucas Nolan è un reporter di Breitbart News che si occupa di questioni di libertà di parola e censura online.
