Un gruppo di donne nere ha intentato una causa da 5 milioni di dollari contro un hotel di lusso Virginia steakhouse, sostenendo di essere stati profilati a livello razziale e cacciati dal ristorante dopo una rissa in cui non erano coinvolti.
Il video della Cork & Bull Chophouse di Chesapeake mostra una donna in completo nero che afferra per i capelli una donna vestita di rosa acceso e la prende a pugni ripetutamente il 6 novembre.
Potrebbero quindi essere visti afferrarsi, spingersi a vicenda e rovesciare i tavoli prima che i membri del personale intervengano e li separino.
In seguito, il gruppo di nove amici sostiene che è stato loro chiesto di andarsene, anche se, hanno detto, non facevano parte del gruppo di donne rissa.
“Ho chiesto perché e lui ha risposto, “perché a tutti voi piace litigare”, e ci hanno fatto uscire e alzarci di fronte a tutti gli altri avventori del ristorante,” Shakoya Holt ha raccontato a WAVY.
Ha aggiunto che quella che doveva essere una gita divertente “si è trasformata in una notte di dolore, imbarazzo e umiliazione”.
“Siamo stati tutti messi sotto i riflettori in quel momento”, ha detto. “Eravamo tutti puntati su di noi, molto imbarazzante.”
Holt ha detto che lei e le sue otto amiche erano al ristorante quella sera per festeggiare il Giorno degli Amici e avevano appena ordinato da bere quando le altre due donne “che non avevano niente a che fare con noi” iniziarono a litigare.
Le due donne che stavano litigando sono state poi scortate fuori dal ristorante, ha detto Holt, ma presto il personale del ristorante ha chiesto anche a loro di andarsene.
Il gruppo di amici ora sostiene di aver dovuto affrontare “allontanamento illegittimo, stereotipi razziali, negazione del servizio e aggressione verbale” nella loro causa sui diritti civili, che chiede 5 milioni di dollari di danni per condotta dannosa e sconsiderata. Rapporti del Virginian-Pilot.
Il video della Cork & Bull Chophouse di Chesapeake mostra una donna in completo nero che afferra per i capelli una donna vestita di rosa acceso e la prende a pugni ripetutamente il 6 novembre
Un gruppo di nove donne che mangiavano al ristorante quella sera affermano di essere state cacciate in seguito, anche se non avevano nulla a che fare con la rissa.
La causa, depositata la settimana scorsa presso il tribunale distrettuale degli Stati Uniti per il distretto orientale della Virginia, sostiene che tutte le donne del loro gruppo erano vestite con top bianchi e jeans, rendendole “visibilmente distinguibili da tutti gli altri avventori”. Lo riferisce il WTKR.
Si sostiene inoltre che dopo l’arrivo della polizia, hanno confermato che le donne non erano coinvolte nella rissa e hanno permesso loro di ritirare le loro cose – a quel punto avrebbero subito un’aggressione verbale da parte dei dipendenti del ristorante.
Almeno una delle donne ha dovuto essere curata dal punto di vista medico per lo stress in seguito all’incidente e altre hanno cercato consulenza in seguito all’incidente, sostiene la causa.
Le donne hanno anche incaricato l’avvocato Joyvan Malbon-Griffin di rappresentarle dopo che erano insoddisfatte della mancanza di risposta o di scuse da parte del ristorante.
“Tutte e nove queste donne sono state trattate più duramente delle due persone effettivamente coinvolte nell’azione del reato minore”, ha affermato Malbon-Griffin.
“Hanno detto: ‘Adesso basta e non lo prenderemo.'”
Da allora la NAACP Virginia State Conference e la NAACP Chesapeake Branch hanno dichiarato la loro solidarietà alle donne.
“Questo incidente ci ricorda dolorosamente che il razzismo rimane radicato nella nostra vita quotidiana”, ha affermato il reverendo Cozy Bailey, presidente della NAACP Virginia State Conference.
«È inaccettabile che chiunque venga giudicato o maltrattato esclusivamente in base al colore della pelle.
“Dobbiamo ritenere responsabili le istituzioni quando perpetuano gli stereotipi razziali e invitiamo la comunità a essere solidale con queste donne e a chiedere giustizia”, ha aggiunto.
Il proprietario di Cork & Bull (nella foto) sostiene la decisione del suo staff quella notte
Molti nella comunità hanno già organizzato proteste fuori dal ristorante da quando le donne si sono fatte avanti per la prima volta con le loro denunce di discriminazione razziale a novembre, e il proprietario del ristorante Robert “Brian” Mullins e sua moglie Teresa, hanno affermato che la reputazione e le entrate del ristorante sono state sostanzialmente danneggiate in seguito.
Ha affermato in una “lettera aperta a tutti i clienti passati e futuri” che “sono state lanciate numerose minacce al personale, sono state inviate e-mail minacciose e sono state coordinate proteste” inscenate “fuori dal ristorante per interrompere il nostro servizio”.
Mullins ha anche affermato che lui e sua moglie “hanno trascorso più di 80 giorni a rivedere i filmati di sorveglianza” dell’incidente e hanno condotto un’indagine interna sulle azioni del membro dello staff quella notte.
“Quella revisione ha fornito prove schiaccianti a sostegno delle decisioni prese dal nostro team”, ha detto, aggiungendo che le nove donne erano state invitate per un incontro per discutere dell’incidente, ma hanno rifiutato l’offerta.
Malbon-Griffin, tuttavia, ha affermato che Mullins avrebbe voluto tenere l’incontro all’interno del Cork & Bull, ma le donne si sono rifiutate di incontrarsi lì perché il ristorante è ormai un luogo traumatizzante per loro.
“Molti di loro ancora non hanno cenato fuori, nemmeno durante le festività natalizie, per paura che lo stesso incidente potesse ripetersi”, ha detto l’avvocato.
Ha aggiunto che si è offerta di incontrarsi al loro posto, ma Mullins non ha mai risposto alla controproposta.
Ora, tuttavia, Mullins ha detto al Virginian-Pilot che lui e il suo staff “sono pronti a confutare le loro accuse di razzismo con molte strade diverse e a mostrare l’evento reale così come è accaduto durante il servizio di quella notte”.
“Non vediamo l’ora di avere l’opportunità di difenderci in tribunale, dove le insinuazioni e le intimidazioni saranno sottoposte a fatti e prove”, ha affermato.
“Neghiamo nella maniera più ferma possibile che il razzismo di qualsiasi tipo o tipo abbia avuto un ruolo nelle decisioni prese dal nostro staff e ci aspettiamo una piena e completa rivendicazione delle loro azioni.”
Mullins ha ribadito il messaggio nella sua lettera aperta alla comunità.
“Coloro che ci conoscono da più di 40 anni sanno che gestiamo le nostre attività senza distinzione di razza, sesso o età, dando lavoro a centinaia di famiglie”, ha scritto.
“Perché la nostra famiglia possa essere definita razzista, non ci conosci.”
