Il personale del Trump National Golf Club Bedminster nel New Jersey ha costretto un dipendente a indossare un’uniforme succinta come parte di un luogo di lavoro a sfondo sessuale che “trattava le donne come nient’altro che un oggetto di scena”, sostiene una causa.
Maria Hadley, ex cameriera di banchetti e membro del team di eventi presso il campo da golf di Bedminster, ha intentato una causa lunedì presso la Corte Superiore del New Jersey sostenendo di aver subito molestie sessuali e intimidazioni dilaganti prima delle sue dimissioni a fine agosto.
“È entrata in un posto di lavoro che trattava le donne come nient’altro che un sostegno”, si legge nel documento di 70 pagine. “Ci si aspettava che le donne avessero un aspetto gradevole, lavorassero senza lamentarsi e restassero silenziose. Manager e colleghi maschi trattavano la querelante e le altre donne in modo diverso a causa del loro sesso. Le molestavano. Hanno oltrepassato i limiti. Hanno costretto la querelante a indossare un’uniforme succinta. Hanno detto alle donne di “sorridere di più”. Hanno definito gli ospiti adolescenti “sexy”. Hanno ignorato le molestie da parte degli ospiti perché gli uomini erano “solo uomini” e avevano pagato molto per essere lì.”
Newsweek martedì ha contattato il Trump National Golf Club, la Trump Organization e gli avvocati di Hadley per un commento.
Hadley, assunto nel febbraio 2025, ha anche accusato un barista del club, Pothula Rajeshwara, di servire alcolici a dipendenti minorenni senza il loro consenso, innescando una campagna di ritorsioni “entro poche ore”, afferma la causa.
“Trump National ha ridotto le sue ore”, dice il documento. “L’ha spinta a svolgere incarichi peggiori. Colleghi e supervisori l’hanno esclusa. La direzione non ha fatto nulla per risolvere il problema, anche dopo le sue lamentele.”
Il presunto ambiente tossico “ha messo a dura prova” Hadley, la cui salute è peggiorata a causa dello stress che ha causato il peggioramento della sua sindrome da attivazione dei mastociti, richiedendole un ricovero in ospedale due volte, secondo la causa.
“Le condizioni erano diventate insopportabili”, si legge nel documento. “Non aveva altra scelta che dimettersi”.
Hadley, che ha affermato di aver votato per il presidente Donald Trump tre volte, ha affermato di aver notato “discriminazione basata sul genere” in tutta la struttura poco dopo aver iniziato il suo lavoro.
“Gli uomini venivano trattati più favorevolmente, venivano loro assegnati incarichi lavorativi più desiderabili e posti in posizioni di leadership, nonostante la loro minore esperienza, semplicemente a causa del loro genere”, afferma la causa.
Durante un incidente, una dipendente ha detto al manager del club Patricio Neira che soffriva di crampi mestruali, spingendolo a reagire, sostiene la causa.
“Ecco perché le donne sono così inutili perché una volta al mese devi ascoltarle piangere per i crampi”, avrebbe risposto Neira.
Hadley afferma di aver ricevuto anche un’uniforme – una polo e una gonna da golf – che erano troppo piccole quando ha iniziato il suo lavoro e ha dovuto prendere in mano la situazione per ottenere una taglia adeguata.
“Dopo aver ricevuto la sua uniforme, la querelante ha notato che gli abiti che le erano stati dati erano del tutto troppo piccoli e attillati”, si legge nella causa. “Quando il querelante ha portato questo all’attenzione dell’imputato Neira, notando che forse le aveva dato una taglia junior, invece di una taglia da donna, ha dichiarato: ‘Se non ti vanno bene, non lavori’, e si è rifiutato di darle una taglia più grande. La querelante è stata costretta a indossare abiti inappropriati e succinti, finché un’altra dipendente della convenuta Trump National non è riuscita segretamente ad aiutarla a ottenere taglie più grandi.”
La causa sostiene inoltre che Neira e il direttore generale David Schutzenhofer abbiano ripetutamente ricordato alle dipendenti donne di “sorridere di più” durante il lavoro. Neira ha persino detto a Hadley di ignorare di essere toccato sulle natiche da un ospite senza nome poiché “pagano un sacco di soldi per venire qui”, secondo il documento.
“Apparentemente, l’imputato Neira credeva che solo perché qualcuno pagava un sacco di soldi per frequentare il club, avevano campo libero per toccare e molestare sessualmente le dipendenti donne”, si legge nella causa.
Hadley ha condiviso alcune delle sue preoccupazioni sulla presunta discriminazione con il figlio di Trump, Eric Trump, a settembre dopo aver denunciato Rajeshwara per presunto servizio a un dipendente minorenne.
“Non volevo che il presidente in cui credo e per cui ho votato ogni volta che correva venisse messo in cattiva luce o perdesse la faccia”, diceva uno dei messaggi. “Ho fatto quello che pensavo fosse giusto. Tuttavia ieri mi è stato comunicato che questa stessa persona che stava servendo un minore e faceva commenti sessuali su ospiti di 12 anni con l’apparecchio ortodontico è ora tornata nel vostro club a Bedminster. Sono assolutamente infuriato. Ti consiglio vivamente di indagare immediatamente sulla questione.”
La causa nomina come imputati il Trump National Golf Club, Neira, Rajeshwara, Schutzenhofer e un altro dipendente, Robin Gubantes, oltre a diverse entità commerciali e individui non identificati.
“Un golf club privato con servizi di prima classe e strutture all’avanguardia che offrono la migliore esperienza di golf club di lusso”, si legge sul sito web del club. “Distribuito su terreni storici con le pittoresche colline del Somerset come sfondo, il Trump National Bedminster ospita due campi da campionato a 18 buche e una serie di servizi di livello mondiale.”
Trump, nel frattempo, ha elogiato il servizio “impeccabile” offerto al club dopo una visita l’anno scorso, ma Hadley ha affermato nella causa di non aver ricevuto un cospicuo bonus poiché aveva precedentemente presentato reclami.
“Il presidente Trump ha ordinato che la direzione fornisse a ciascun dipendente un bonus di $ 1.000,00, esaminando specificamente il querelante quando ha dato queste istruzioni”, sostiene la causa. “Nonostante ciò, a tutti gli altri dipendenti, tranne il querelante, è stato concesso il bonus.”
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