Quasi 150.000 bambini in più spesi Natale in una casa senza reddito quest’anno, dopo che il numero di famiglie senza lavoro ha raggiunto il massimo degli ultimi 11 anni sotto il regime laburista, mostrano i dati ufficiali.
Secondo i dati dell’Ufficio per le statistiche nazionali, a settembre 1,52 milioni di giovani vivevano in una casa in cui non era impiegato un solo membro adulto della famiglia.
L’anno scorso, tra ottobre e dicembre 2024, 1,37 milioni di bambini vivevano in una famiglia senza lavoro, il che significa che quest’anno 146.000 bambini in più hanno trascorso il Natale in una casa senza reddito.
I dati rivelano anche che il numero di bambini nelle famiglie senza lavoro è al livello più alto degli ultimi 11 anni. L’ultima volta che ci sono stati più bambini in una casa in cui non lavorava alcun membro adulto della famiglia è stato tra ottobre e dicembre 2014, quando il totale era di 1,54 milioni.
IL Conservatori ha attribuito l’aumento al raid da 25 miliardi di sterline dei laburisti sui contributi di previdenza sociale dei datori di lavoro e agli aumenti del salario minimo, che hanno aumentato i costi di assunzione dei lavoratori.
Affermano che con il ridimensionamento delle imprese e la scomparsa dei posti di lavoro, sempre più famiglie vengono espulse completamente dalla forza lavoro, lasciando che i bambini ne sopportino le conseguenze.
Helen Whately, portavoce dei Tory per il lavoro e le pensioni, ha dichiarato: ‘Troppi genitori vengono licenziati dal lavoro a causa della legge laburista sull’imposta sul lavoro e sui diritti di disoccupazione.
“È un Natale difficile per le persone che sono state licenziate e non riescono a trovare un nuovo lavoro, e per coloro che ancora hanno un lavoro che vedono aumentare le tasse per pagare maggiori benefici. Il lavoro offre sempre più sussidi alle persone, rendendo il welfare la scelta razionale piuttosto che il lavoro.
Secondo i dati dell’Ufficio nazionale di statistica (foto d’archivio), a settembre 1,52 milioni di giovani vivevano in una casa in cui non lavorava un solo membro adulto della famiglia.
«Invece di vacillare come una gelatina di Natale di fronte ai suoi sostenitori, Keir Starmer dovrebbe darsi una spina dorsale e riformare adeguatamente il welfare. Solo i conservatori hanno un piano per risparmiare 23 miliardi di sterline sul welfare, tagliare le tasse e far funzionare di nuovo la Gran Bretagna.
Il numero totale di famiglie senza lavoro è aumentato a oltre tre milioni nel caso del Lavoro – la cifra più alta da quasi un decennio – con questo aumento guidato dalle richieste di risarcimento per malattia e invalidità.
Quasi il 40% delle persone che vivono in una famiglia senza lavoro sono ora senza lavoro perché sono registrate come malate o disabili dopo che la percentuale è aumentata a dismisura in seguito alla pandemia di Covid.
La situazione arriva dopo che il primo ministro Sir Keir è stato costretto ad abbandonare il piano di tagliare la spesa sui benefici di 5 miliardi di sterline a luglio, a seguito di una forte reazione da parte dei backbencher laburisti. Le proposte sono state accantonate in attesa di una revisione.
Nel frattempo il Bilancio di novembre non conteneva misure sostanziali per tagliare il welfare mentre la Cancelliera Rachel Reeves ha speso 3,1 miliardi di sterline per aumentare il tetto massimo degli assegni per due figli in quello che è stato soprannominato un “Budget for Benefits Street”.
Il governo ha affermato che il numero dei genitori soli occupati è aumentato di 55.000 unità nell’ultimo anno, fino a raggiungere 1,3 milioni.
Un portavoce ha detto: ‘Questa è una situazione che va avanti da anni, ed è per questo che dobbiamo intensificare il nostro piano per far funzionare la Gran Bretagna.
“Stiamo riformando un sistema rotto spostando la nostra attenzione dal welfare al lavoro, alle competenze e alle opportunità – con il sostegno di 1 miliardo di sterline all’anno per il sostegno all’occupazione entro la fine del decennio per aiutare migliaia di persone senza lavoro a trovare e rimanere al lavoro.
“Inoltre, stiamo realizzando le più grandi riforme dei centri per l’impiego dall’inizio degli anni 2000 per porre fine alla cultura delle caselle da spuntare, dando al personale la flessibilità necessaria per offrire un servizio più personalizzato alle persone in cerca di lavoro e aiutandole a trovare posti di lavoro buoni e sicuri.”
