L’ondata iniziale di un massiccio bagno di sangue alla Oracle ha cominciato a manifestarsi nei documenti pubblici – con 700 lavoratori che dovrebbero perdere il lavoro entro il 1° giugno, secondo i registri dello stato della California.
Il colosso del software guidato dal miliardario Larry Ellison taglierà 310 lavoratori a Redwood City, 184 a Santa Clara, 158 a Pleasanton e 50 a Santa Monica.
Il bilancio statale di circa 700 tagli di posti di lavoro, oltre ai 491 licenziamenti a Seattle, fa parte del piano del produttore di software bagno di sangue recentemente annunciato secondo quanto riferito, si tratta di migliaia di posti di lavoro.
Gli analisti della banca d’investimento TD Cowen avevano previsto all’inizio di quest’anno che Oracle avrebbe potuto tagliare fino a 30.000 dipendenti e vendere alcune delle sue attività nel contesto di una spinta per finanziare progetti infrastrutturali di intelligenza artificiale.
Nel maggio 2025 l’azienda contava 162.000 dipendenti in tutto il mondo.
I tagli di Oracle fanno parte di una più ampia frenesia di licenziamenti tecnologici.
Nei primi tre mesi del 2026 le aziende tecnologiche hanno licenziato 52.050 lavoratori, un aumento del 40% rispetto allo stesso periodo dell’anno scorso, ha affermato in un comunicato la società di executive coaching Challenger, Gray & Christmas. rapportocon l’intelligenza artificiale sempre più accusata dei tagli.
Oltre a Oracle, i documenti statali mostrano che Qualcomm, sostenitrice dei chip, lancerà 67 lavoratori a San Diego entro la fine di maggio e Meta dirà addio a quasi 200 lavoratori nella Silicon Valley nello stesso periodo di tempo.
Le aziende in California che pianificano un licenziamento di massa, la chiusura di uno stabilimento o un trasferimento sono tenuti a fornire un preavviso.
I più ampi licenziamenti nel settore tecnologico hanno già causato un’impennata del tasso di disoccupazione nell’area della Baia di San Francisco a gennaio, secondo un rapporto del San Francisco Chronicle.
Anche i giganti della tecnologia come Meta, Google e Amazon hanno tagliato posti di lavoro quest’anno, anche se investono miliardi nell’intelligenza artificiale.
La gestione dei licenziamenti da parte di Oracle ha già suscitato indignazione sui social media dopo che sono emersi dati secondo cui aveva presentato circa 3.126 petizioni per assumere lavoratori H-1B negli anni fiscali 2025 e 2026, secondo i dati dei servizi di cittadinanza e immigrazione degli Stati Uniti, Lo ha riferito il Post all’inizio di questo mese.
I datori di lavoro devono presentare la documentazione quando cercano di assumere lavoratori stranieri in occupazioni specializzate come la tecnologia.
Oracle ha trasferito la sua sede dalla Silicon Valley ad Austin nel 2020 e poi a Nashville nel 2024, contribuendo a stimolare quello che da allora è diventato un esodo tecnologico dalla California.
Tuttavia, l’azienda ha mantenuto un gran numero di lavoratori nella Bay Area.
Il mese scorso, la società ha registrato ottimi utili, con ricavi in crescita del 22% a oltre 17 miliardi di dollari nel terzo trimestre fiscale terminato il 28 febbraio, rispetto all’anno precedente.
Questa settimana, Oracle ha assunto Hilary Maxson come nuovo direttore finanziario di Schneider Electric.
